Re: [閒聊] 如何避免成為職場霸凌的加害者?
我有個同事 很喜歡做畫蛇添足的事情
沒有人要他做他偏要自己多做 但是他多做的事情真的都是多餘且有害的
叫他不要多做 他就那件事情停止多做 但是在其他地方又不知道多做甚麼
弄得我每次看到他做的東西都很害怕
有時候氣起來講話就會大聲
然後比我大的人就說我有霸凌的傾向 並且建議我這種狀況應該把人帶去小房間單獨談
但我是不太能接受去小房間單獨談
因為人家出了小房間要怎麼講 我們無法預測 尤其這種心思比較多的人
就算有錄音也不見得有機會拿出來自清
我覺得與其冒這種風險 還不如說的讓大家都聽到
是非對錯大家自有公斷
只是我實在不明白 請他只要做有人告訴他要做的事情就好 為什麼這麼困難?
※ 引述《Marle (馬雷)》之銘言:
: 如題 這邊很多人 應該當上主管了
: 好奇問問 一般會怎麼避免自己
: 成為職場霸凌的加害者呢?
: 我覺得工作如果都自己做也不好 因為別人沒機會練到
: 但是分給別人做 又要去催進度什麼的吧啥的
: 我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺????
: 我就理工阿宅 實在不懂人情事故QQ 要宅宅想這些太難惹
: 請多指點迷津 感激感激
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推
現在真的都不能生氣
→
一氣就變霸凌惹 ⊙o⊙怕
推
不會氣一次就是霸凌,霸凌是你在生
→
氣後,做了些什麼,可能開口駡人,
→
不然就是搞他,聯合其他人一起搞他
→
,排擠他,長期性的,才是霸凌。前
→
面也有人說過了,真的不合用,資遣
→
就好。
爆
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