Re: [問題] 和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？

爆 

肉鬆老闆表示因為預期升息通膨造成困境 每個員工含外籍都調薪3k 有調有給推!!!! --

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（原文恕刪） 小弟本版第一篇PO文就獻給這篇了 絕對，不要接受counter offer，一定是拒絕A，去B，我同意去新公司有換工作的風險， 但留在原公司的風險其實更大，日子會很難過，給據統計，90%的人一年之內還是會離開 原公司，下場很慘。

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代好友po 這件事情實在太奇怪了 我們都百思不得其解XD 以下正文 事主簡稱A A的工作是傳產 同事大多都是4-50歲左右 年輕人很少 或者曾經待過但都走得差不多

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作者：職場觀落陰 YM 僅節錄片段，對原文有興趣可至： 與其「談心」，不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情，我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情，甚至不敢主 動與老闆去談論這件事，很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好

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yoyo 我高雄城5啦 我今年30 八卦處男 已經2年沒有調薪了 今天發現薪水多了50%

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你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力

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你有問過自己，你怎麼知道自己值得更多的錢嗎？ 1. 是自己覺得自己值得更高的價錢？ 2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢？ 3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲？ 4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪？

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是我的話我會談加薪 對老闆來說，你的bonus高，就會有人低，所以在大家考績差不多的情況下，你想要爭取更多有感的bonus，難啊！ 所以才會建議你改談加薪，加薪成功了，基本上也不會影響到其他人，你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了，好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是：讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺，至於要怎麼談不外乎兩種，1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了，外面行情到哪了也不知道。 剩下的，就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談，通常第一關都很容易成功…

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以前每年公司都會調薪個3-5%意思意思 說是加薪 抗通膨 結果去年今年通膨爆表 老闆反而說 2023年是個艱困的一年 希望大家共體時艱不加薪