[討論] 還是"派遣"的身分，卻被"霸凌"??

suekkk 發表於 2023/10/21 下午6:58:50

看板WomenTalk標題[討論] 還是"派遣"的身分，卻被"霸凌"??作者

(sue)時間Oct 21 18:58:50 2023推噓 5 推:5 噓:0 →:11

朋友沒有帳號，特地幫他上來跟大家請教
朋友在A公司還是派遣的身分，雇主是B人力公司
在A公司長期被同事職場霸凌，前幾天鼓起勇氣跟主管舉發了
朋友想要用被--職場霸凌--的理由，申請"非志願性離職"
結果高層的回應是就算朋友被同事霸凌的事實成立
A公司不是雇主，只有雇主(B公司)才有權利發非自願性離職的證明
也就是跟他們A公司都沒有關係
要朋友回去找人力公司處理後續

目前朋友還在A公司工作(在職中)，還沒離職
朋友是有最壞的打算就是假設下周一到A公司上班
該還的物品都還，要交接也交接完畢後，到5點就下班
((朋友順利的離開公司，也不要難為承辦離職的同事))
--->>>重點就是不要簽屬任何的文件就好<<--請教可以這樣嗎??
下周2再到勞工局申訴就好，請問這樣的程序可以嗎??
還是有更好的方式或流程呢??

特地上來請教，請對這方面比較有了解
或是過去有遇過這種案例的板友
也請多分享要如何處置，先謝謝大家囉~~

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.184.18 (臺灣)

※ PTT 網址

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milk7054 10/21 19:04這種1個月或3個月一簽，有啥好吵，

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milk7054 10/21 19:04快點找正職工作辣

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milk7054 10/21 19:05用人單位頂多時間到不續簽

推

mopepe5566 10/21 20:11星期一打去勞工局問，最清楚

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mopepe5566 10/21 20:11順便檢舉

推

palapalanhu 10/21 20:17不是應該先去找B派遣公司嗎

推

chunglee 10/21 20:22簽勞動契約是和B簽的，只是派駐在A

→

chunglee 10/21 20:22公司工作？這樣雇主算B，非自願離

朋友說是這樣沒錯哦，證據沒保存下來只是多次被霸凌的情況，大家都知道所以A公司才會說，就算霸凌條件成立，非自願離職也是要找雇主(B公司) 我們是覺得人力公司應該會說，霸凌的人事時地物都在A公司找我們對嗎???就是怕互踢皮球，才會請教大家

→

chunglee 10/21 20:22職找B，另外職場霸凌有保存證據嗎

→

chunglee 10/21 20:22？

※ 編輯: suekkk (1.161.184.18 臺灣), 10/21/2023 20:53:01

推

SweetLee 10/21 21:00不用先預設B公司會踢皮球

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SweetLee 10/21 21:01他們的業務範圍只有他們有權利處

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SweetLee 10/21 21:01理不問他們問誰？

推

chunglee 10/21 21:32先問B請求非自願離職，B若不處理再

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chunglee 10/21 21:32勞工局申訴。因為到勞工局申訴，勞

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chunglee 10/21 21:32工局走程序也是發函請雙方先調解

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