[閒聊] 真討厭不在意造成人家麻煩的人
最近換工作在遇到一些其他部門同事,而且是整個公司都呈現這種氛圍,雖然工作很多年了,還是忍不住覺得很討厭。
第一
時間超過了通融一下,才沒幾天,通一下人情
->明明都超過5天了,而且如果我通融了最後就是我被罵
第二
這些人我不熟,你幫我問一下
->這個理由我真心不懂
第三
你這樣看不出來嗎我也不知道是哪一類
->你來問問題自己都沒辦法給我類型資訊還要我去問其他部門得到資訊才能查
第四
我就是不想照流程走才來找你討論
->再次問號
我雖然沒理他們,但對提出需求的人覺得莫名奇妙
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.94.119 (臺灣)
※ PTT 網址
推
老屁股領乾薪,三不政策:不知道不清
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※ 編輯: llokioo (223.141.94.119 臺灣), 10/16/2023 16:21:43
楚不要問我
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看來功力不夠,還不能做到無視這些
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人,您還是會在意
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拒絕就好了
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這種就是自己懶
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我也很討厭這種 還會自稱職場打滾
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生存學之類
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不過全公司都這樣的話 應該也有其
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他受害者 可以跟他們聊聊
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建議修法死刑
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快逃
推
第一點不要通融
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[問題] 晉升的觀察期我目前在某間公司當小職員,年資快2年,因為在職務中表現亮眼,主管今年初提報我為主 管潛力人才,此時人資向我說明提報後晉升主管的流程,其中面試最重要,攸關是否能晉升 的關鍵,人資此時也請我不用擔心面試他們會協助準備,順利完成面試,我也不疑有他就跟 著人資的協助準備面試需要的資料和一起練習面試,但到了6月我原本任職的部門主管轉調 ,主管位置空了,經理為了讓我熟悉和練習當主管就指派我為這個部門的主管職務代理人,45
Re: [請益] 下屬打算離職,是否該向上呈報?職場第一要務,先求做人。再求做事。 做人: 別人信任你,跟你講的私下感受,也說不要講,絕對不能跟任何人講。只要破功一次,基本上團隊就散了。 萬一你傻到,像這篇文章毫無保留的向上呈報,你的主管會怎麼看你這種行為? 表面上當然會稱讚你那麼積極應對。你好棒。19
[討論] 好奇大家現在工作的痛苦指數有多少工作年資到現在也七年了 此份工作到任前,在崗位上一直都備受主管及同事稱讚 一直到換到這份工作,我才知道很多事情不是光靠努力就有用 更多的還講求天份、反應及記憶力 這個單位大部份的同事都是在公司待超過5年以上別的單位轉過來的9
[問題] 有人超材被退件過嗎?有時候去便利商店寄東東 體積太大,超過一點點 店員說超材沒辦法寄,我都會問一下看能不能通融 他們都很勉為其難的說如果到時候被物流退貨 我要再去領貨反而我麻煩,然後我就會想說算了回去重包再寄16
[問題] 工作上的事可以問原因嗎?各位前輩好 去年剛成為職場新鮮人,但近期發生一個狀況讓我很不解 文有點長 大致上是這樣 1)某批工廠生產的產品數量和客戶下單落差太大,小主管請我去問工廠原因11
Re: [請益] 工程師不善交際也不行?你搞錯的點就是把交際跟逢迎拍馬,諂媚奉承搞在一起, 沒有人說交際就是要去諂媚, 當主管想升你而其他team leader反對的時候應該要先檢討是不是自己做人太失敗, 而不是抱怨為什麼當工程師還需要搞社交,需要靠諂媚才能升, 多的是靠實力升上去的,8
[閒聊] 慰留嗯! 老娘丟了離職單想要結束這一回合 主管居然開口慰留,瘋狂稱讚老娘的工作態度 頓時我傻眼了:「蛤!」 除了加薪/調部門,你會被什麼慰留?4
Re: [問卦] 很多年菜都走味了?借標題問 我不想用問卦 大家晚安 我蜜蜜子啦 說到年菜 對長輩來說重點是為了拜神祭祖吧- 原文恕刪 有打電話去問高鐵客服關於「遲到換票的規則」了~ 整理一下供各位參考: 1.基於「身分」的優惠: (1)敬老/愛心/孩童:可換班次、維持原來優惠價
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Re: [問題] 社會新鮮人蠻 : 想去大公司上班,覺得大公司的制度應該都很完整,所以就決定去了。 : 現在已經任職了一個半月了,跟他想像的不 : 太一樣。主管們都很忙,沒時間管他,所以大部分時間都比較閒(跟上一份工作比)。 指