[閒聊] 慰留
嗯！
老娘丟了離職單想要結束這一回合
主管居然開口慰留，瘋狂稱讚老娘的工作態度
頓時我傻眼了：「蛤！」
除了加薪/調部門，你會被什麼慰留？
以往都第一時間拒絕慰留，根本沒有提過條件
突然要我提，我還真想不到其它的
唉唷！分享一下啦！
除非你跟我一樣
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心如旭日望東昇，未達初衷又西沉。
~~嘸采工~~
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不要 來當我同業
你的同業好當嗎？
不可以再被換座位（？
這個我真的無所謂了
$$$$$$$$$
$$$應該有限
假 升職
妳出頭了！
應該還沒有
勞資提離職就是要走的 耶穌都留不住 我說的!
我的想法也是：老娘既然提了就沒有餘地 只是這次不知怎的...還有一點點冀望
你離職理由寫的不夠肯定厚
就很公式：個人生涯規劃
準備財富自由！
你養我啊！
離職辣...
好辣
條件喔把哪個Xxxx換掉你當她上司
加錢 + 調單位
應該只能2擇1
叫那瘋婆子離職
那瘋婆子這麼爽，不可能走
搞不好前面的人沒你能扛 主管捨不得你走
這點我相信
加薪 送男人
男人就不必了...月月身邊的小鮮肉我比較有興趣
認真的回你 你想留嗎? 不想留就別理他
嗯，依本人個性是不會理她的，但是她哭了...我就心軟了...
老實說，真誠的態度，真心的關懷與協助，我才會留下這職場，
待遇反而其次
不過既然提，就表示觀察過，對自己是不優的，並且無法再行
改善才會提
如果已經有其他想去的地方談的差不多就離開，如果沒
有看能不能調直屬或換部門～
我目前的方法好像在忽視對方的存在及重要性，然後把
自己的事情做的比以前出色。
我無法忽略她，她是直屬，如果她只是看我不順眼，考績打差就算了，但是她是處處找碴 所以不想忍，目前是想如果她是真心想幫我，或許還能再留一下，但是依我的推測，一切 都只是緩兵之計，加薪她應該會說：盡量爭取，換單位她應該會說：要等其他部門有空缺 因此，我也是緩兵之計，先不捅破那層窗紙，等下星期一期限一到，我會要求換部門，若 她無法實現，那就是走人，到時候她想虐我也剩沒幾天，我還可以蜜月一星期，連同事都 私下問我她星期五怎麼跟我有說有笑的，好久沒看她對我這麼溫柔了 ㄎㄎ
※ 編輯: WNmime (61.228.25.33 臺灣), 09/13/2020 22:10:3186
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）59
[問題] 一年提兩次離職各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試56
[問題] 離職後被慰留的狀況如題 已按下離職鍵，預計領完年終就跳到福利更好的公司（已收到offer） - 背景：新鮮人畢業後就職一年半 - 離職原因：家因、薪資、職務內容 幾乎有接觸過、相關單位的主管，甚至過去無交集，一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰28
[閒聊] 離職前每個人都慰留是什麼情況?如題要離職了 每個有跟我接觸的單位人和長官 都慰留 可能什是麼情況 個人目前只有一個想法就是28
[問題] 我是否該賭一把回鍋板上各位先進大家好 我碰到一個很兩難的問題 想要請教大家的意見 我不幸失業的事被前東家知道 他們想要拉我回鍋16
[選擇] 留下還是離職？本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）6
Re: [閒聊] 離職前每個人都慰留是什麼情況?我女朋友就有過經驗 在該職場能力特別突出，工作效率顯著的高 英文口說能力又是最好的 結果提離職的時候，被主管慰留4次，老闆約談慰留兩次 同事真的就客套7
主管不給離職？這份工作做了四年多，昨天跟算我的主管提離職 其實他是我的業務啦（主任） 但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲，然後下週再跟直屬主管提 我的業務讓我很無言，我直接用跟他說因為生涯規劃， 所以預計做到四月底 他開始瘋狂問說什麼規劃2
Re: [問題] 離職後被慰留的狀況以我個人在職場上打滾的經驗來看 幫你做個簡單的判斷 (其實推文的網友們已經講到重點了) ※ 引述《skyRene (Renee)》之銘言： : 如題
Re: [問卦] 認真問 公司主動加薪有多少?!那種原本就給員工基本薪資的XD因為基本薪資漲惹只好漲XDDD 認真說多數公司應該都會逐年調薪吧?調幅大還是小而已 另外是說都要離職了會因為調薪就不走?那種比例應該很低吧 多數會離職也不單純是因為錢， 工作環境氣氛好只是錢不到位的比例應該不高