Re: [閒聊] 會不會在意自己在職場上是邊緣人？
※ 引述《vsabc (秘密)》之銘言：
: 如題
: 在上市公司上班，我們單位不多不少就十個人，兩年前因病請了兩年，回來時，原先的同: 事都離職了（包含主管），新的同事都年紀小我5-6歲，平常是都蠻客客氣氣的，他們年: 齡相當，也融入不了，其他三人都是各做各的，感覺自己就像邊緣人XD
傻傻的
職場上最棒的就是隱形人
座位在邊邊角角
主管不會經過隨時走動式管理
然後沒什麼重要任務會想起你
基本上你就只存在於人事資料的電腦裡面
然後每個月薪水還是會準時轉帳過來
這樣就是最棒的生活
--
打考績也是犧牲這種人
不會 打考績的時候會不知道這人到底是何方神聖 考慮到如果是皇親國戚最後倒楣的是自己 保守一點打中間的分數
外商會活不下去，公家機關可以
日商蠻多這種人的
※ 編輯: VVizZ (220.130.142.210 臺灣), 01/08/2025 11:38:03我們公司邊緣人都很慘，不是被欺負
的那種慘
老闆的case永遠不會想到邊緣人，花
1小時幫老闆客人交車，1台賺1萬，
有時候客人加價購，都給業務自己賺
，常常幫老闆交一台車賺好幾萬，有
時候總代理加碼給業務，一次都是車
價2%3%的
600萬的車3%，邊緣人都爽不到這種
一個月閒閒就2-3台的老闆case
底薪業務不適合邊緣阿 辦公室的才可
想太多 打考績的會不知道這人是不是
皇親國戚
最好祈禱公司賺錢不搞新陳代謝 不然
績效差不多邊緣人一定先滾 打考績多
少會問問別部門風評 沒存在感你猜主
管怎麼想?
工作能力超強當我沒說 但本來強者想
幹麻都行
問問自己是發薪水的會那麼天真嗎?
好天真 打考績踢完爛的接下來就是
踢邊緣人了 踢完最不影響團隊士氣
天真
主管最好會不知道這種人存在 通常留
這種人都是來吃爛考績的
沒人理真的很爽 要會隱身啊
領固定新就不錯
日商跟台商差不多，更正美商
認真說 打考績的還真不一定會知道
但不知道也沒差 照樣會給乙 但是
被打差又怎樣 工作那麼舒適
邊緣就有優劣 但混日子是最好
想太多 裁人或轉調的時候都是找這
種人
那是因為你在一直乙都不用滾的公司
但凡薪水高點的公司都不會讓你這樣
混吃等死
高薪人或許會很廢 但幾乎沒有邊緣人
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