[閒聊] 喪假剩5天的運用

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最近準備登出原職....又很不幸上個月外婆過世 當然外婆已經很久沒有聯絡，說實話知道消息的當下沒有很大的震撼 只是突然又少一個親人，有時候真的是會心裡怪怪的 1/22是補班日，說實話是想要請假不上班 當然本身的特休假也是滿滿，只是想要使用喪假卻被主管問：為何要請喪假?

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想問大家 社會化不足的我掙扎很久 想問問大家意見 3月時奶奶過世 我只請了一天喪假 最近很親叔叔過世

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如題 在群組說明天邀請喪假了 和同事交代可能要連請喪假 除了節哀還能怎麼說？ 什麼都不說會比較好嗎？

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請問各位 配偶的阿公過世了 但是因為疫情的關係 可能也不會出席 由配偶代表出席 因為我們都在北部 而長輩在南部 你們會把勞基法的三天喪假休完嗎 謝謝 還是沒出席就不休了

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想請教一下 電子訃聞發給老闆妥適嗎？（老闆主動詢問） 最近長輩過世了，所以向公司請喪假 雖然已經向主管請假並附上電子訃聞作證明 但老闆又在Line上再問一次...

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台灣這點就很奇怪 親人過世,該請假就請假 父母過世有不少事情要處理,也就集中在1-2周內要處理 該幹嘛就幹嘛,國家 城市不會因為一個官員請幾天喪假就垮掉吧 如果是烏克蘭就不一定,因為很可能一批人要同時請

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家人過世,看法條是能請8天喪假 我是當保全,每天都是12小時 跟公司請假,公司說保全業法規是用時數計算,一天是算10小時,我只能請80小時 所以八天是80小時,再除以12小時,我只能請6.66天?? 覺得怪怪的,上網查還真的查到,除了產假不能以時數計算,其他都可以?

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案例： 實務訓練時遇到祖父母喪事，按訓練辦法的請假比例，核給2天。 但因為喪事發生時間已接近訓練期滿，所以派代後還在百日內。 想請問這個時候可以依公務人員請假規則，有5天的喪假，所以於派代後再放5-2=3天的喪嗎 ？