Re: 職場性騷擾分享

性騷擾防治法 第二條

本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，

一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計

二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或

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忠言逆耳，望海涵。

當下妳覺得不舒服
就要清楚表明妳的不願意；

只在心裡想，不管對方有意無意
當然都會說是不知道妳的想法

如此一來，是不構成要件的
所以妳所謂的性騷擾根本上是不成立的

妳要明確的拒絕這樣的行為
對方仍一意孤行，把這些記錄下來
那才是罪證確鑿

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