Re: [難過] 請產假但考績年終跟大家一樣
這表示你們公司有實質的做到當代推行的性平等,保障婦女工作權益,不因為生產受損。
你們如果覺得不公,可以大家一起生產,揪團受孕。
或是點閱線上免費性平等相關課程,更新一下你們的認知,跟上你們的好公司。
當你還在奴自己,覺得自己生產活該考績不好的時候,你的公司已經進步了。
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.45.5 (臺灣)
※ PTT 網址
91
[閒聊] 真的不該留停嗎?先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照比例)了,結果又要打折(考績墊底),真 的很失望。 留停時公司有承諾會照比例給年終,只是沒預料我需要去墊底。 其實墊底不是乙等,而是比乙更糟。20
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙很多人是不是對考績有什麼誤會?? 何謂考績 考績是評量你去年的表現,產出 那再來,考績影響什麼? 影響你的升等以及獎金19
[閒聊] 請產假育嬰假考績差是必然?有人覺得 沒來上班 貢獻低 考績差很合理 但也有人覺得 育嬰假產假是政府規定的 也是個人權利 應該用到職比例算 不應該因為產假有所差別待遇 ex. 1萬獎金22
[心得] 接到勞動部的性別平等法問卷電話晚上接到勞動部的問卷電話,調查性別平等法在企業中實施的情況 好像是因為去年我有生產領勞保生育補助所以打給我 問了一些有沒有因懷孕生產在職場上遭遇不平等待遇、歧視、考績打低、解雇 請生理假安胎假家庭照顧假有沒有被刁難 (我們公司是大型企業,這點是蠻照規定的,但相信被歧視刁難的應該也不在少數QQ)X
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙來看看許多人批評的台廠思維 1.老闆應該要解決部門人力分配問題 2.請假如果只讓某幾位增加工作負擔,不是正常方式 3.公司不應該懷孕而給比較差的考績 但舉一個例子,如果今天大家去餐廳吃飯,
40
[心情] 室內 vs 戶外婚禮 都幾?10
[討論] 租車出去朋友撞到會一起賠還是讓她自行吸9
[閒聊] 不買房也沒繼承房子的人老了何去何從?4
[閒聊] 我的胸部像女生的胸部嗎 ??8
[閒聊] 午餐吃一個雞腿便當健康嗎?7
[閒聊] 吉伊卡哇很紅嗎?7
[閒聊] 成功的定義是什麼4
[討論] 會煮菜的男生對女生來說是不是滿加分的5
[閒聊] 租屋真的可以租到老嗎5
Re: [閒聊] 現在沒政府? 便當直接一口價 150 元5
[討論] 小宅又沒有落塵區,大家都怎辦?5
[閒聊] 分手後有做過哪些怪事嗎?4
[問題] 為什麼現在沒有情歌,愛情電影了4
[閒聊] 也許明年雞腿便當要破200元吧?4
[問題] 關節不舒服醫生只會開止痛藥?3
[討論] 請問有男友了還會一直受異性禮物嗎?3
[閒聊] 新被單異味3
[閒聊] 睡不著好難受啊3
[閒聊] 黑色內褲真恐怖2
[灑花] 台股賺了42%,該怎麼慶祝?3
[問題] 讀政大可以每天逛動物園4
[問題] 分手後男女反應大不同,為什麼?1
Re: [討論] 小宅又沒有落塵區,大家都怎辦?1
[閒聊] 有罪推定原則在夏克立身上適用嗎