[心情] 有人也是為了年終在忍耐的嗎

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小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終） 按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職 想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要 發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉 或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）

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大家平常上班 應付職場同事主管 有時候可能需要加班、沒周末休還責任制 為的就是那份薪水 不過如果可以放無薪假稍微休息喘口氣

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如題 看到健身工廠 王品沒年終有感 以年終計算年薪的人 如果沒年終了~那該怎麼辦? 就好像近年來科技業順風順水

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我阿姨最近被放無薪假 他拿法條去嗆老闆說「公司有做到這些申報相關機關的事情嗎? 如果沒有做到的話是不能放無薪假的」 老闆就說下禮拜開始我阿姨不用放無薪假了　另外有問還有沒有跟其他同事說這件事 這件事情之後我阿姨就開始正常上班　其他人都還在放無薪假 我媽很不認同這樣的作法

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今年都過一半了，而且世界疫情穩定遙遙無期，現在無薪假想轉職的人一堆，整個就業市 場氣氛緊張。 有工作就先好好做，至少先撐到年終領完再說。 台灣還沒發生印度變種的大規模感染，如果一爆發，可能就不是像現在英國變種兩個月就 能壓制。

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前些日子10.11月氣溫動不動都在30度以上 大雪一過 終於有冷氣團來 看新聞會下看15度感覺 去年買的暖暖包可以拿出來了！ 希望股市跟景氣不要跟著下探

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就是啊！ 最近主管跟部門同仁說， 公司管理層下指示， 每個部門都必須挑一個表現不OK的， 考績打乙等而且今年沒有年終，