[討論] 為何在發年終前提離職
事情是這樣滴
有間公司在他們業界算是出了名的年終好
(當然沒有長榮那麼好XD)
然後有個人在年終發之前提離職
那公司平均給5個月,就算以30k計算
少說十幾萬打水漂,這到底什麼心態我真的不懂~~~
錢太多可以給我花呀,著急什麼呢
有那麼不舒坦嗎……..?
奇聞軼事
and如果各位是老闆
遇到這樣還會意思意思給一些嗎
--
不知道 我一定忍到入帳那一天
所見略同(握
人家比你有能力,優秀,不為五斗米折腰
截圖給他老闆惹 老闆說:
https://i.imgur.com/2cACjLE.jpg
不屑領啊 尊嚴只值十幾萬?
有錢要什麼尊嚴>_<
提離職,又還沒離職,年終還是拿得到啊
下週發,這週五就可以走惹
有些家裡真的不缺錢的
這我真的懂 但10多萬就算對有錢人來說也很好花呀
看公司風氣,有的提離職領不到,有的是做到過年就發
會發,但相對沒那麼多?
4樓正解啊…不讓你領的是公司太垃圾
怎麼說?
趕新公司報到啊,新公司顯然更好
如果對方開兩千萬,你會在乎這十萬還是怕機會溜走呢?
有這麼好的工作……. 拜託介紹給我~~~~~
環境爛到待不下去
我們1/24領年終 我1/10號離職,真的不差那一點 給你參考
帥爆!
新的公司可能好很多然後急著要報到
某些公司現在搶人很兇 就算現在過去一樣有年終(比照正
常給不是按比例)還有年資跟報到期限考量
懷孕身體不舒服,撐不下去
不缺啊 不想髒了手再幫慣老闆啊
不缺、不爽、新公司更好
可能不缺吧,但我會領完再走XD
我們年終這個週五發,1/1離職的一樣拿得到,只要12/31還
在職就拿得到,年終是發去年的獎金又不是發一月的獎金
年終是福利不是薪資 也沒規定一定要給 離職員工拿不到都算合理啦 貴公司真的佛!
有跟新公司談好年終補償吧
曾經在某公司待了快兩年 農曆年前一個月提離職 被要求做
到農曆年前最後一天工作日 當年還是沒有領到年終 真是的
本來可以提早一個多星期就離開
真的是待不下去 然後又遵守一個月前提離職的潛規則 然後
就被潛規則了 QQ
幫Q 這真的太阿雜 那有給紅包嗎?
有遇過同事不領年終幾十萬,因為跟主管言論不合,就負
氣離職了,被很多同事笑87,後來花了一段時間才找到工
作
這肯定是骨氣十足的少爺! 幾十萬真的很好花耶 你們不遺憾我都遺憾了~~
搞不好他新公司有給他特別獎金或補償呀
也是有可能 祝福祝福
※ 編輯: GBRL (42.77.163.49 臺灣), 01/18/2022 19:23:36下間公司給的更高過去卡位啊,公司分紅看在職比例的話,早
點過去能拿更多
可能有更好的工作機會吧 趕快跳 或者是待不下去吧
公司太爛忍不了吧
是你缺錢
有些國外公司是年底發獎金,人家離職急著補人,12/1
月到職的話,待遇很好談。
年前去新公司都有簽約金阿 不會比年終少的
我同事也是...不缺錢
講話酸溜溜是三小?別人有更好的發展早點報到關你什
麼事?
應該是昨天想到口袋裡的樂透忘記領,然後就去領了
早點進下間公司累積年資(?
?你是不是眼紅?
我同事也是….
你很無聊齁
可能有更好的薪資,直接跳比較爽,這就叫骨氣
嗆我嗆夠了沒
管太多
我之前有同事也是年前離職,新公司說會補給他,非常羨慕
新公司有給限時報到簽約金
我有朋友也是這樣,12月曠職然後就被解雇了,年終是他
後來才想到
敝司應該是提離職就拿不到年終了河河
老娘不缺錢啊
可能是因為新公司太好,怕不去報到卡位對方反悔?
能力強或家裏還不錯 就沒差吧 新公司Pay可能高很多
大叔就是賭爛!幾十萬去新公司待滿一年就補回來了
對方可能給他簽約金大於期待年終啊
被弄到想死的話,10個月也好離職
說不定下個工作不報到就沒了
不缺錢只想早點離開
或下一份工作薪水很好/願意多付錢挖他(年終/違約金)
不爽做最大
有更好的就不留戀了,想太多反而走不了。
就不屑領爛公司的錢啊!尊嚴比錢重要
我今年12月底離職,但年薪翻3倍 沒領到也沒差
可憐
不發的企業,你覺得員工會怎麼想?只會貪年終的員工,你
覺得新的公司會怎麼看待?
前公司同事在發年終前外洩公司機密(當事人不覺得),
老闆給台階下請他自願離職,至於6位數年終應該是拜拜了
你擔心別人的錢做啥
爆
[心得] 2020~2021年報之我過得很好 謝謝你2603以下文章為勤奮的烏龜代我離職的兔子同事PO文 *******************分隔線**************** 早上起床送兒子出門上學後,回家就看到"前同事"討論長榮今年年終40個月 網路新聞一篇接著一篇,接著就是前同事的問候,有的是為我可惜,有的則是嘲笑~~~ 好可惜喔~~在長榮10多年為何今年離職,不然你也有年終200多萬爆
[問卦] 你各位年終幾個月(補一下現在104長榮職缺薪資) 今天最大條新聞,就是長榮年終大爆發40個月 今年獲利滿滿,又因為卡船而讓世界看見台灣 全年話題滿滿,給員工的幸福也滿滿爆
[討論] 面試的合法性?公司因為疫情關係,導致今年財務有狀況 本來每年保證14個月,今年年終沒發,端午中秋各0.5個月也沒發 最慘的是已經積欠2個月薪水 苗頭不對 所以最近開始到外面面試 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知,裡面有我老闆認識的人)38
是否過年前提離職?大家好 因故要和現在的工作環境道別 不過卡到一個問題就是年終發放 公司正常慣例是在過年(除夕)前匯入戶頭 因不想少拿這十幾萬15
[問題] 要先提離職嗎10月開始做銷售助理 本來看人力銀行上寫28-34k 以為保底有28k 結果連續兩個月都拿24k 因業績不好 算團績的9
Re: [新聞] 年終領40個月騙僅10個月 7年妻罵自私: 呵呵,讓我想到之前也有間公司, 每次年終尾牙辦超大,說十幾個月還抽名車, 辦超大還上新聞, 結果我當時的公司跟他們有業務往來,6
[問題] 特休未休薪水及離職問題不好意思,想請問大家: 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接,可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終),或是休完年假跟老闆提做到月底,老闆同意的話是成立的嗎? 2.說是年終,但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的,雖然平日每天都有加班兩小
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