Re: [閒聊] 身邊有情緒問題的同事嗎?
小的在下 主管就是一個非常情緒化的老女人
開會時都會說 我是開明 open mind 你們有意見都可以提出來
但是當你提出來 他就會一直追問為什麼要提意見
最後不是她情緒爆炸 就還是照她的意思走
要交付給客人的東西 交期都先答應對方 然後找同事開會
但也是走上面所提之流程
一切都以客人為主 做不出來就劈哩啪啦責備
做不出來你們就加班阿
不過還好 年後已經找到工作 準備提離職啦
被強姦了8個月!!!!
一個TEAM五個人 有三個過年前要提離職 精彩吧XDDDDD
※ 引述《beerbelly (ビールベーリ)》之銘言:
: 女版晚安安:
: 身邊如果有情緒問題的同事,
: 想必工作起來一定很痛苦~
: 不過還好目前為止我蠻幸運的,
: 都沒有直接跟這種人合作,
: 跟同事相處都很愉快,
: 但前幾天聽到別組有在互相抱怨,
: 覺得蠻震驚的。
: 大家身邊有遇到情緒問題的同事嗎?
: 分享分享
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※ PTT留言評論
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覺得一森氣就拿小動物開刀的比較恐怖
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情緒化的女上司很可怕
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我們三個94小動物XDD
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那種八成家裡不溫暖或跟老公不合
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雖然很可怕但也可憐
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那類型的人還能有家人,家人辛苦了
推
怎麼很像是我的主管?!雖然我也是女生,但老
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女人真的很可怕,有夠情緒化!
推
情緒化老工程一大堆,各各自以為自己
→
是地下CEO,把公司從頭罵到尾,還站
→
著茅坑不拉屎只會領錢和出嘴霸凌菜G
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[心情] 剛剛提離職了小妹我剛剛成功跟主管說要離職啦啦啦~ 其實這件事已經想了很久了 這裡不管是地點還是環境甚至是同事跟主管都超好 但就是薪水有點太低...... 小妹我在台北已經快生活不下去了啊QQ56
[閒聊] 跟主管提離職但被威脅(手機發文,排版請見諒) 各位先進前輩大家好! 小妹我在過年後(2/17)向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 (因部門另一位同事在三月初離職,主管說部門無法連續走兩個人)52
[心情] 第一天就想離職的工作(不小心刪到分類 所以重發一篇><) (文長) 今年三月底辭掉了做了2年多的設計工作 還沒找到適合的工作前 就先碰上5/15的三級警戒36
[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂,請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職, 看了勞基法寫了超過三個月,不滿一年需於十日前提出, 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後,8
[問題] 有被主管唸到很習慣境界的人嗎最近一直很在意的是,主管對於維修或者操作的手路手法很講究的問題 有些沒有因為手路不同造成快慢問題,只是不符合主管長久經驗或者他認為的 就會開口說話,甚至在做不到他滿意的點,就容易會情緒來 說也看過他做幾次了還不會做他那樣,如果記不住就要寫下來 同樣都能完成的結果不行,還要做到他那樣
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