[討論] 月薪七萬 養不起小孩?
是這樣的啦
假小妹的主管年前離職
現在當務之急當然是要找一個新主管
部門有個前輩論年資人脈他都是最佳人選
但他拒絕老闆的邀請 不要當主管
他的理由是
“我有兩個都還沒上國小的小孩要養 領七萬會餓死”
(業務公司 基層員工沒底薪 業績抽成
好一點有十來萬 差一點就一兩萬 普通都四五萬)
我不是很能理解
早九晚六 不用加班 不用跑業務
坐在公司吹冷氣固定領七萬 保底15個月
這樣會養不起小孩?
更何況他老婆也有在工作
一個月家庭收入至少也破十萬
這樣養不起孩子
是我不食人間煙火嗎
求解
???
--
上貴族小學的那種會餓死
照你內文所說他賺的<<7萬阿...
標錯方向 >>七萬
那幫自己減薪?
現在小孩都高規格養 不像小時候我都吃
剩菜剩飯長大
小魯小時候生病還喝符水勒 現在小孩真
他媽好命 不念書照樣混學店玩四年 以
前都馬直接工地報到
我朋友的小孩 獨生女 一個月補習費要4萬
才小四
符水好喝嗎?
你不用考慮特殊狀況嗎?小孩出個事情,
可能就不止了
我家雙薪合計13萬月收,目前只敢生一個。
如果還想投資、娛樂,生第二個會打平吃緊
。
而且我還是在南部的鄉下地區,才可以過得
舒適,這樣的雙薪在市區我看吃粗飽而已。
其實他說得蠻有道理
現在小孩都要各種補習學才藝,吃、
穿、用、娛樂也都要有一定水準,開
銷很可怕的……文內沒提那個前輩是
不是有買房,如果同時還要繳房貸,
更不可能願意從一個月破十萬降到七
萬。
他有房 不過是竹北還在一坪20萬初的那個年代入手的。 像去年疫情衝擊 他領的絕對沒有主管多 或許是單純不想背責任吧
升官之後薪水變少責任變重,你要?
小孩如果不想學才藝逼他學的話意義
在?
看財務怎麼規劃支配吧。幾個保險要買的
話,月薪10萬也不間得夠用
場面話聽聽就好
薪水增加不多,扛責任會失去很多
藉口而已啦
就只是賽缺
代表他現在領遠大於7萬 而且過爽爽
通常主管有很多壓力
而且也有人就只是不喜歡當管理層
看他扣什麼費用
簡單啊 7W+部屬績效獎金
如果他現在破7萬 的確維持現狀比較好吧
肥宅我小時候我媽一個月薪水才兩三萬
我爸也差不多加上自營業收入也不穩定
家裡還有兩個小孩 還不是照樣活得好好
的 那些月薪十萬還覺得養不起小孩的人
不知道是不是都出生在有錢人家 不然你
被窮養出來還那麼優秀你怎麼會覺得你
小孩辦不到
是不想養,不是養不起。沒豪門的命,就別
用豪門的規格。
表示人家有本事可以賺超過七萬啊!為什麼
要接受變相減薪?
人家聰明
就是因為被窮養過才不想複製給自己小孩
啊?天下父母心 49.216.42.64 02/10 11:44
理由是假的,不想當主管是真的
扛責任很麻煩,而且薪水其實變少的
話,就更多人不要了
你又知道他們花多少
他只是不想做屎缺管理職 錢還沒變多
也就是他有信心跑業務都賺超過7萬,問題
在你們公司的薪水怎麼會慘到主管比業務
低這麼多
可是主管是穩定收入 時間又固定 業務沒底薪 收入超不穩定 工作時間也不固定 半夜三點還得接上夜班的客戶電話
做主管還減薪, 傻了才接吧
而且每個人要的東西都不太一樣,小
孩是個正當也很合理的理由,畢竟7萬
要養兩個難度就是比十萬的高
沒錢就別生==這麼辛苦幹嘛
一個月補習費四萬是在補什麼
現在養小孩根本軍事競賽啊
這樣說上面就會加薪讓他當主管啦,傻傻
這個社會需要的是底層的奴隸,這樣你願
有房貸車貸吧?養小孩也真的很花錢啊,
不然生育率怎這麼低
月薪七萬不會想生小孩耶 栽培小孩要花很
多錢啊
雖然我沒有想要小孩,但兩個人生活,房貸
兩萬,那大概兩人薪資要15萬生活才會開心
。
他就不想當,難道還要強迫他喔
前主管為什麼離職?或許也是他不想接手
的考量之一
他的支出已經那麼大了,要縮水很難
搞不好人家一個月房貸+車貸10萬塊啊
你毛遂自薦啊
人生不是只要活著
我跟老公才兩人 上個月花費就十幾萬了
認真說有些業務私底下做的私件賺到十幾
萬你認為他想只拿七萬被老婆幹到飛天嗎
理由都可以掰 結論就是錢不夠
很正常 兩個小孩要15萬
你去阿==
超想 但我連報名總部領導課程的資格都沒有
還有升主管工時責任增加,算起來不划
算
1不想接賽缺 2七萬確實很少 一個小孩托嬰或
私幼或保母算兩萬 小學後高級安親班也是這
個價錢 加上房貸車貸孝親真的會餓死
真的啊
以前就是隨便養養出一堆廢物 現在人有道德
不能隨便養了
厲害的業務通常是q2前就做完一整年的績
效後面出門都在交關而已,業務做久了要
他整天坐在辦公室是很痛苦的
你養養看不就知道了
我打算結紮了
※ 編輯: CNseven (49.216.55.11 臺灣), 02/10/2022 12:28:35升主管擔責任、要管人,只拿原本薪水當
然不要呀
竹北喔,托嬰一個月兩萬二,全美幼稚園
一個月兩萬八,一般私立幼稚園一個月一
萬五,如果還有房貸要繳,七萬真的撐不
住。
下一篇 月薪八萬養不起
沒人會嫌錢多,如果預期收入會變少,當然
是不要
說真的 他不止小家庭要顧吧 你有考量到他
頭上可能還有老爸媽會有醫療需求嗎._.
年所得沒有300w的別想了!
要看年薪比較準,假如是固定14個月之類還蠻
少的
沒有人在看月薪吧?
奇怪 人家賺獎金很爽 不行嗎?
你說的15個月是還會有其他獎金嗎?說不定是
被挖角的有更高去處
想要生活好一點的雙薪家庭年收都要300以上
要看物質需求,每個人都不一樣
可能他有高額房貸
真的會餓死 什麼公司才七萬….
非常合理啊......
阿主管薪水比較少 怎麼會想做
若是科技業的確是蠻少的
不是竹科 台元 不是科技業。 不想講太細 反正就是幾乎每個家庭都會有的配備
主管要單一堆責任 七萬 沒時間帶小孩私底
下搞不好有其他副業 完全不想當
幼稚園一個月學費3萬耶
主管時間固定或許只是帳面上的,管理職滿
勞心的,可能下班也還在想/處理工作。
所以當然就只是不想當主管而已
錢不夠啊
你自己就有答案了還問什麼
就是不想接屎缺啊
小孩是藉口 他現在就是有能力可以賺得比主
管多還不用扛管理責任 幹嘛找自己麻煩
我覺得他是很了解那個主管缺應該吃力不討好
,要不然就真的與自我規劃不合
就不想當主管而已吧
資深的人都知道哪邊的水很深 不想碰
有房貸的話有可能真的養不起
不想當主管是假,錢少是真,錢多什麼都
好談,又不是去做功德的。it’s all ab
out money.
個人覺得,房貸、有競爭力式的培養小孩
(只生一個)、要有水平的生活娛樂、要
存得到錢、要能投資理財、住中部...夫
妻雙薪加起來月入20萬都不為過,住新竹
以北25萬剛好不嫌多。
低於這種數字,就是要有捨掉上述的項目
。
當主管要扛更多責任啊
主管領的比業務少誰要當主管
窮養才不想重蹈覆轍
主管壓力大錢又少 當然不會想當吧
說個我朋友的故事,他是很強的業務,每
年第一名還超過第二名一大截的那種,雖
然業務的上班時間很長但他就是有辦法一
天上不到4小時(含跑客戶),月薪他沒
說多少但是我們旁人推測應該有快20萬,
後來也是薪水領太多被強迫升主任,最後
因為薪水變少工作時間變長不爽走人了
沒有養不起的小孩,只有供不起的生活水
平。
所以基層比主管薪水高喔 厲害...
業務跑習慣了是很討厭坐辦公室的 不要用自
己的人生經驗評斷別人
還有 家戶收入一個月七萬養兩個人就很喘了
還養小孩咧
若給過去最高年薪為基準,時間少錢又多應
該說的動,沒有人願意工作壓力變大錢又減
少
有些月薪2~3萬的也養得起,看怎麼養
如果是在雙北的話,答案:是的
業務當的好什麼都沒你的事,當主管是不
管怎樣你都有事,職場待得夠久就知道利
弊
真的養不起啊 我也不只七萬我也養不起
非雙薪的話真的很辛苦
合理
他就不想當主管,隨便編個理由,這也要管
?
至少要10w吧…
離職原因大概就是你這個同事吧?感覺老油條
又拿翹
看起來就是減薪啊,沒特別好處誰要
業務做上手爽爽的錢又多,要人家去當主
管?傻了嗎??
隨便推託一個理由,你也信Zzzzz
他的意思也可能是就算要接也是加薪來接,
既然公司內部也覺得他適合,他當然有資格
和權力喊價呀,而且調動職務本來就該喊喊
價。
他如果有房車貸 是真的會餓死沒錯
現在人養小孩怎麼都那麼貴?
大家都想要讓小孩過爽日子?
+9養法連七萬都不用
我自己也是升遷薪水會減少,升了之後要多
背責任,然後熬了七年八年後才再升,才會
跟現在薪水差不多,那我這麼辛苦做什麼..
可能單純不想接管理職
看你怎麼養啊 貴族學校的學費不是說
笑的…
有房貸車貸的話真的不夠啊
隨便一間千萬初頭的房子 房貸月繳就3-4
萬了,月薪才七萬 養小孩會餓死哦
養小孩問題一律先問有沒有房貸車貸
有的話真的不購
不夠
不要懷疑。真的不太夠
看房貸月繳多少啊
站著不腰疼
他就不想做辦公室 有些人天生業務命
我以前也覺得夠 有小孩後才知道…
這樣就不能出去風騷了。可能也沒有得
抽小費
真的養不起啊
精英教育的確不夠
目前雙薪約180 /年 等於月薪15 在林口
買房 還沒生 但也只敢生一個 給你參考
每個家庭規格不一樣啊
像我在鄉下都馬垃圾吃垃圾大
不管認不認同要到超過這個費用,每次看到
最可笑沒邏輯的反駁就是說我小時候家裡還
不是怎樣怎樣養,話當年的就不必了。
當年的物價和房價和現在差多了好嗎
(不是說p大,是說前面的O大)
是有些人或許可以用比這減低的方式過生活
沒錯,但至少要拿現今和現今比,而且即便
同個時間點,每個人想過的生活品質不一樣
譬如我週遭雙北,最大的小孩國中、國中以
下的,夫妻月收十萬上下或更低的,的確選
擇生一個的比較多,如果我是差不多階段家
庭月收10萬,我也會積極避孕不生第二個。
比較有辦法存退休金,生兩個是不會到很窮
但就是緊到太剛剛好,我覺得這收入生兩個
能好好存退休金的並不多耶。
尤其房子都沒長輩贊助,保母費也都自己出
人家要降你薪水,隨便掰一個理由不行嗎?
沒有掰上有高堂下有稚兒還有不肖兄弟姐妹
好幾家要養就不錯了
聽起來月收會差到五萬,誰要啊
養孩子三萬有三萬養法,10萬有十萬養法
,差別在於這是條漫漫長路,你能否堅持
這樣的生活品質到孩子成年,包含孩子跟
你自己。
業務做熟都有人脈 說不定人家比你想得還
要閒 錢多事少幹嘛換一個錢少事多的
邏輯怪怪的 一般升官是月薪提升才對
哦 業務
表面升遷實際減薪,願意的人才奇怪
吧==
貴族學校+才藝
對 七萬養不起
當主管壓力變大實領又變少當然不會想接
藉口而已,業務可以在外面廝混,當主管要
被綁在公司裡
我姐夫月收16 我姐4.5 他們也不敢生
姪女一個月補習費就四萬 才國小 我也是
完全無法理解
頂級業務薪水無上限誰會換一個薪水少
的職缺
不想生不要講一堆有的沒的
不就是待遇給太少?十五萬大家搶著當咧
換你上了啦
你老闆不好也是考量
竹北嗎?對!養不起。
啊當主管錢就是比較少啊 他要錢不要職位
想給小孩很好的生活品質 需要的錢
跟時間超乎你想像
住海邊喔 這麼想當主管自我推薦阿
家庭月收破10萬也沒很多好嗎?
兩個小孩七萬當然很難
現在一堆主管職根本屎缺,錢沒多但是責
任扛很大,前輩是找藉口推掉接主管
當主管職責任比較重,也不能混
如果有房貸大概真的會餓死
房子孩子都要真的會餓死
家庭收入10萬,扣掉房貸車貸跟孩子的
支出,基本就去了8萬多,你說說,7萬
要養什麼?
小孩是很好的擋箭牌啊
人家的基本開銷財務狀況你清楚嗎?
不清楚憑什麼嘴?一個月七萬扣掉東扣
掉西能給小孩什麼生活你又不是他(她
)怎麼會知道?月領四萬生活過的比月
領七萬的還好你信不信?
物價
人家寧願辛苦一點就是為了讓家庭有富足
的生活、良好的教育,而不是讓孩子將就
著長大
現在小孩是另一種層次的痛苦,教育環境
愈來愈重視多元,孩子需要會的東西變多
了,才藝、課外活動、社會服務,課業以
外的軟性條件都是需要大量錢跟時間的投
入
人家業績好就沒有不固定的壓力阿= =
如果有房貸 就真的需要評估
只是一個理由而以...何必深究
現在小孩要上好高中好大學大部分都靠$
$堆出來,古早會念書就能翻轉階級的時
代早就不存在了
有房貸車貸就絕對不夠
真心佩服雙薪加起來沒有10w還敢亂生的
自己敲敲算算都知道開支怎麼可能夠
除非放養,食物教育什麼的全都不在乎
別當真...他只是不想升主管...
上貴族學校不見得就是 會前程好 不努
力還是一樣
才藝什麼的 除非是將來要走那條路 不
然孩子沒興趣 硬是逼他學 也是苦他 也
苦你
要看有沒有房貸車貸還有住哪裡啊 如果
房貸2000 一個月要噴七萬
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