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Re: [討論] 其實台灣不是低薪是房價太高

看板WomenTalk標題Re: [討論] 其實台灣不是低薪是房價太高作者
Epimenides
(No.13)
時間推噓 推:1 噓:1 →:11

※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言:
: 每次看到這種文,請來看看30年前左右,台灣薪水是怎麼給
: https://disp.cc/b/Gossiping/6twn
: 你這三十年前的薪資水準,怎麼好意思覺得自己的薪水不錯。
: 還是你覺得當家裡的寄生蟲,靠北靠母,很值得炫耀?

其實還可以再往前拉一點,戰後50到70年代

當時台灣還是男主外女主內的時代,

一份薪水,可以養兩三個小孩,還可以照顧年邁的雙親

除此之外還能再買個房子

當時的人大學學歷的人超少,很多國中高中畢業就出社會工作


現在,兩份薪水,都是大學以上的學歷,生不生小孩都要想半天

買房子是艱巨的任務

不過,這不是台灣獨有的問題

試著辜狗一下 my parents in their 30s 迷因

或者 anti-work movement

就會發現世界各地都是這樣的


其實在這幾十年之間,台灣的人均生產力/gdp已經提升了好幾個檔次

問題在於分配不均,進步的果實幾乎都是有錢人/資本家拿走

沒有分配到所有人的手中

於是貧富差距越來越大


但也有些國家,保有進步果實的同時,相對來說貧富差距的問題沒有那麼嚴重

例如北歐國家

最近我研究他們的社會制度,許多人將他們相對平等的社會

歸因於他們的政治權力更平均分配給國民

體現在日常生活中,就是買菜時你會遇到總理也在超市買菜

這在其他地區不管是亞洲美洲都是難以看到的


那要怎麼樣把政治權力更平均分給國民

看起來好像是很不容易解決的問題

把它簡化,先看勞資關係好了

雖然經濟學中的薪資是由供需原則來決定

但在現實生活中,效率市場必須先有資訊的有效/低廉的流通

就好像股市,現在台積電一張多少錢,公布出來大家都看得到

每個人都可以根據自己的需求來決定這張股票是不是符合我的需求

這時候的供需平衡才能最好的發揮


但在台灣,薪資是不透明的,工會的力量是薄弱的

大部份的人甚至沒有工會可以加入

所以資方通常都會有很大的優勢,可以打壓薪資

要解決薪資停滯的問題,還是要把勞工團結起來,再跟資方議價

才會拿到合理的薪水

就跟之前空服員的工會組織罷工一樣


那實際上,作為一個小小的勞工,要怎麼做?

因為要創立工會,在台灣還不是那麼容易的事

我想,一開始要讓大家能理解工會的力量,把這個問題帶到輿論之中

慢慢的我們就會有支持工會的議員,進一步推動修法,讓組織工會更容易

這條路需要時間,也不是一個人能做的


另外,也有「個人」能做的部份

例如現在台灣,大家普遍避談薪資

避談薪資的結果,就是公司有很大的空間可以上下其手

不是說你要跟過年才見一次的嬸婆/阿姨講你的薪水

而是同事之間把薪水拿出來談

把薪水的不透明性去掉,勞資市場才會因為資訊的流通而更接近效率市場

不讓這個資訊由資方獨佔,勞工才有機會拿到自己應得的一份

簡單來說,

改善勞工的工作環境,從「互相分享薪水數字」開始

遇到招募,薪水不寫清楚寫面議的,這種排到後面去,或根本不要去

薪資越透明,對勞工越有利




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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.194.216 (臺灣)
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jerrylin07/16 23:52台灣的勞工都在搞小團體內鬥 有工會也沒啥屁用

jerrylin07/16 23:53薪資福利休假強迫公布 把爛公司淘汰掉就阿彌陀佛了

vuncent07/17 00:48互相分享薪資 會先造成其他的問題

amaranth556607/17 08:34北歐社會主義的平等建立在超高稅賦,把中產以上的白

amaranth556607/17 08:34領抽走近半的薪資、拿大額的稅金補助教育社福,當然

amaranth556607/17 08:34可以創造平均。這樣的系統在東亞和北美文化根本不可

amaranth556607/17 08:34能被接受

songzhen07/17 12:42然而移民美國的遠遠多於北歐啊XD

songzhen07/17 12:44會喊分配正義的基本上都是低端 而低端只是用"正義"包裝

songzhen07/17 12:45自己想吃白食的想法

songzhen07/17 12:46想要正義 可以 那就不要整天喊國家富強 因為對低端越好

songzhen07/17 12:46只是搞爛那個產業 比如美國有工會的汽車產業VS沒有工會

songzhen07/17 12:46的科技業