[問題] 加班是不是必須接受的事？
畢業也一年了，換了兩份工作
主要是設計的產業
第二份工作薪資在設計產業以新鮮人來說不算差
但我做兩個禮拜就落荒而逃了
因為每天加班到凌晨是基本的
雖然說有加班費（這在設計產業也很可貴）
可是加班費也沒有照勞基法
平均下來加班一個小時大概135元
深思熟慮之後自覺這可能不是我要的生活品質
就趕快逃跑了～～
最近在求職，很常看到職缺上明確說明能配合加班
突然意識到其實加班這件事是不是無法避免的硬傷
好像只能要求自己接受這件事？
大家如何看待加班這件事，如何調整自己心態的？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.24.85 (臺灣)
※ PTT 網址
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我以為設計加班是正常的耶
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加班ok 但要給我加班費+回家還有幾個小時休息
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加班到六點和到十點都是加班 所以我覺得重點不是加不加
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班 是加到幾點
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硬吞下去 不然怎麼辦
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姊跟你說 當你已經變成神 就沒人敢叫你加班了 經驗談
可是前公司我看經理（除了老闆之外最猛的人）他每天2-3點下班 偶爾假日也必須進公司 我以為他沒有家庭很拼命，後來知道他有分別4、6歲的小孩，我突然覺得好難過，在最 需要爸爸陪伴的年紀，結果爸爸都把時間奉獻給公司QQ
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※ 編輯: smile871121 (111.251.24.85 臺灣), 07/27/2022 23:40:09
我現在每天準時下班耶 爽喔
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我之前工作加班是偶爾 加班費正常算所以可接受 先生輪班
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加班是有人請假才需要 當他要請假帶全家出去玩時 也是得
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麻煩同事加班 所以對他們來說是互相(錢有照勞基法算)
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如果是設計公司業績不好才不用加班啊......因為客戶就
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一直改啊、認識一個朋友後來乾脆直轉公職、防疫期間
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做的有聲有色的，覺得也是蠻酷的
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設計加班不是正常的嗎？
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妳該改行了，設計基本上就是沒錢又沒前途的工作，身
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邊每一個有關設計的不是改行就是在找下一份工作的途
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中
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加班有錢賺 有何不可
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不是
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呵呵 我們公司沒有加班費欸
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設計產業感覺就是加到爆
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設計普遍都要加班吧 有加班費就不錯了
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加班時數不要太超過就好
爆
[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小，周休二日的班 一個月38k，加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時，六日也加12小時班![[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎](https://i.imgur.com/3vRAVYab.jpeg "[問卦] 一個月加班破200小時月薪13萬你可以嗎")
爆
[問卦] 年薪130無加班 vs 200平假日加班到死？有老婆小孩的情況下 有兩個工作 在同產業 第一個： 年薪130萬免加班 每年調薪 年薪增加4萬左右 不需要on call 下班後就是下班58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子，魏總裁親自回答大家的提問， 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間，而無法報加班的問題， 總裁當下立刻爽快的答應，之後短短不到一個月的時間， 公司馬上發出公告：開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落，沒想最近事情有了轉折，上頭突然要求，41
[問題] 什麼工作可以一直加班領錢？(代PO)私立科大/資管/28歲/男 目前一般內勤工作，早八晚五，時間到老闆都會催促大家趕快下班回去休息，因為單位時 間到鐵門就會關閉。 想請問版上各位，通常什麼工作是正常班性質但能常常加班領加班費，不是要摸魚領加班 費，是指認真工作去換取來的，之前為了存錢原本同時兼過兩份工作，早上正職，晚上兼16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門，目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班，然後會詢問加班理由，他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班，然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對，而拒絕我們申請加班，目前遇到不給申請加班的理由19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人，這個人心生不滿，竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費，他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細，只要超過5分鐘他就列入 計算，要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司，根本不需要加班，大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細，他也是下班後半小時內就會離開，但每天5分鐘、10分鐘1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假，他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友，其實大家都搞錯了，原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿，故意找 公司漏洞報復，因為這種十幾個人的小公司不比大企業，很多制度沒訂的那麼清楚，像是 加班規則(可能也因為沒人在加班，所以沒有特別訂規則)，有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄)，只要不要太誇張，老闆不會特別去看上下班時間。
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