[心情] 莫名其妙的面試
昨天去面試
原先邀請我面試的職缺
類似文書助理
是在研發部門底下的
想說去了解一下
就答應面試
簡單人資對談跟簡單文書軟體測驗後
就進入部門主管面試環節
聊到最後
主管問說對這份工作有興趣嗎
我說還好(回答的很遲疑
還是希望能走研發
(畢竟想跟自己的專業媒合
後來主管離開
我以為面試結束了
結果研發部門兩位大主管進來
一來就丟了兩張考卷
我一開始滿傻眼的
因為之前電話裏頭
根本沒說有專業測驗
他們說
別緊張,只是想瞭解你的專業程度
後面又補刀一句
我想瞭解某某大學畢業能不能當研發
然後他們就
一邊看我寫考卷
一邊看我的履歷,順便問問題
這樣根本
超 難 專 心 寫考卷的好不好!!!
幸好有些電子電路考題算基礎
但有些沒有複習公式,直接gg
可能他們看得出來
我寫得很緊張
一直叫我用直覺寫
只是通訊的專業考好多
根本空白嗚嗚嗚嗚
寫完給主管改
完全不敢看他們的表情
考了53吧,我記得
另一個主管不知道
是不是在安慰我
他說他當初考也才62
況且我還每天碰喔!
大主管說話了
說成績不代表什麼
只是想知道你是不是電機畢業的
(當我畢業證書印假的啊啊啊)
後來帶我參觀完工作室後
覺得希望我從打雜的文書基層做起
未來看表現再決定要不要調我去研發
老實說對我而言
這句話超沒安全感啊啊啊
唉,後來真的覺得還是要補碩士惹
--
從文書開始不好嗎?
跟專業科系無關的打雜,老實說我覺得很浪費時間,除非他保證我可以升職位,不然我覺 得好浪費時間
※ 編輯: yuhui6666 (111.81.69.13 臺灣), 10/06/2022 20:56:05就是你突然說希望你可以做研發 才有那兩張考卷的吧
人家主管時間也是有限 還額外幫你改考卷不錯了
你要看一開始邀約面試的職缺是文書助理啊
感覺那間公司有在幫員工著想 如果你有實力的話 進去很
快就能轉研發了
基本上RD跟文書薪資完全不同,你做文書就別想轉部門了,
轉了可能是用文書的薪叫你做RD
要保證就不可能 你自己的實力你比他們清楚 考試成績跟
專業表現有正相關但考好也不一定能保證你有能力
電機系畢業當文書雜工???
樓上 他就是當RD部門的文書啊
好好唸書,讀完再海投研發職缺
不要浪費時間做文書,寧可先沒工作好好唸書
文書的資歷只是有害而已 就像你要選議員 經歷是在麥當勞
未來如果有打算做專業工作 寧可待業也不要把履歷弄爛
你的條件如果很容易找其他研發的話 當然就去找別家 如
果不好找 這就是一個機會 文書助理如果常能看到rd的文
件 很容易就知道他們rd的程度 程度比你好就多學學 程度
比你差你就隨便抓幾個bug或提幾個好建議 很快就變成rd
了
有能力的話找其他家啊,不用硬去應徵文書吧
大家好~~偶素陳雷~~~今那日風真透~~
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[心得] 我在基金會上班的日子==========最後更新========== 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意,請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹: 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔44
[討論] 我就問,刷題強者的實務表現?最近一次面到刷題的公司...感覺已經走火入魔了, 考試考到難的程度,比 Google 還難 去年就面過一次,當時考題 Easy ~ Medium 隔了一年還在找人,人資看我資歷主動邀我面試, 卻考得更難...有真心要找可以解決問題的人嗎?35
[心得] 幾間公司面試心得取之板上,回饋板上 以下是面試心得,給各位當作之後轉換公司參考 1.台灣嘉碩(做檢驗儀器的) 面試職位:醫療器材EE 面試方式:視訊26
Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。
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