[寶寶] 疫情停托期間的保姆退費
純粹訴說我的煩惱,希望各位鞭小力....(拜託> <)
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5/18-5/28的第一波停托
依照合約內容是退費二分之一
當時保姆給的計算方式是
19000/30=634
【5/18-5/29共9個上班日】
(634*9)/2=2853
當時看到覺得,可能只是保姆算數較差...
帶的也不錯, 先生就說不用計較這點小錢, 就沒有再反應
但爬了一下板上的文, 發現許多媽媽也遇到一樣的計算方式
"這計算方式是哪裡提供的嗎??"
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不料6/01-6/14又第二波的停托
如果又照同一種算法, 加上上一次的差額
金額就差不多被凹了3000多....
本來還想多包一點端午禮金給保姆
但想想少退的金額都可以讓獎金double了...
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我希望的做法是:
跟保姆重新溝通計算方式,以防若有第三波停托才不會金額累積越來越大
然後端午禮金包多一點點,以表明心意
但是我先生的想法是:
因為保姆也帶的不錯,不要去計較這點小錢
【想知道如果今天是各位媽咪,你們的作法是什麼呢?】
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這是勞基法的算法。一般公司就是這樣算
台北市社會局也是這樣公布
原來呀~~~~ 那就也只能這樣了
※ 編輯: isra0831 (114.34.162.234 臺灣), 05/28/2021 11:16:38講錯 前2天全額退 第三天開始 退1/2
她的算法沒有錯啊,月薪制本來就是這樣算
前面很多篇在討論這個了,不要換個位置換腦袋,自己
當老闆時就說保母算數差,我們當員工扣薪水也是這
樣算
沒有什麼換個位置換腦袋,就是不懂才發問 我當員工的身分時,沒被扣薪過,所以才上來發問.
我的保母也是這樣算得,但沒講前兩天全額退費,想
說現在保母難找,帶的也不差,就懶得計較了。
不過我的合約上,依照法定傳染病辦理是不退費的,
這次因為特殊狀況保母才會參考其他人的算法。
我是自己跟褓姆協調,因為兩次停托加起來快一個月
,我付半薪,褓姆也可以接受
月薪制就是這樣算哦,就像你上班含假日休9天,老闆
也是算你5天假
了解了~~~~~ 感謝!!
※ 編輯: isra0831 (114.34.162.234 臺灣), 05/28/2021 11:47:49帶的好就好!
難道你的薪水不是這樣算的嗎…
我會照這個算法,但端午就包少一點甚至不包只送禮
盒,一般私人公司也是這樣共體時艱
5月份這樣退我覺得沒差,6月如果整個月都停托還是只
退1/2日費可能就比較傷腦筋了
月薪制假日也算阿
先收錢然後退客戶錢跟公司扣員工請假給薪 怎麼會一
樣? 簡單講 今天如果我們不是預繳整個月的錢給保母
扣 而是讓保姆來舉算她們做了11天要多少錢 會怎麼算
?
又要講法定傳染病條款是保母優待我們更好笑 那條款
是『確診需強制隔離的患者』這次根本不適法好嗎!
沒看到同一個條款 保了家庭照顧險的父母就被保險公
司打回票說你們孩子又沒確診不算 是家長不跟政府跟
保母計較才讓保母依這條不明不白的條例扣錢 並不是
保母給家長什麼優待了好嗎 搞清楚
.DE3.html
此次適用退貨照顧險與否的討論文
家長有夠卑微 要請領保險理賠 就說這要按照法條確診
才算 要請保母退費 就說這是法定傳染病的條例啊
就按照這條來 都給你們爽就好啦~不准靠北 不爽不要
買保險 不爽不要請保母 不爽不要生
家長可以吞 也總是要吞 但大可不必被呼隆得團團轉還
要被嘴
唉!版上的爸媽們都一樣辛苦~退費有退跟沒退也差
不多
5月覺得還好,6月如果整個月就覺得很不合理
我的保姆是五月十天全退
在新北 16500/30*10
請問若是托嬰也是除以30日嗎?為何不是算上班日數21
日
不論哪個工作都是除以30
你的薪水不是這樣算嗎?沒請過假?不太相信不知道怎
麼算
爆
[寶寶] 保姆通知無限期停托5/19開始全台停課,保姆也從那天停托 原本保姆說下禮拜可以開始收托 結果昨日臨時通知因為疫情嚴重,確診人數居高不下 所以決定無限期停托,直到疫情趨緩 若我們要解約另尋保姆也可以79
[寶寶] 請問大家的寶寶送保姆了嗎?我是台中的媽媽,從疫情開始兄弟倆就被保姆停托,兩週後保姆願意開始帶但我們不放心 又自己帶到現在,但明天過後娘家媽媽就要回高雄了(因為娘家的診所也有很多事要處理 ),因此面臨了要不要送的掙扎。 我跟先生兩個人為了要不要送托有了很大的意見分歧。我因為擔心疫情不想送,想自己帶 兩兄弟,我先生說要送,因為他要出門上班,我平常還要在家上班處理公事,兩兄弟一個39
[寶寶] 疫情關係停托怎麼退費呢因為疫情的關係 托嬰必須暫停 保姆也必須暫停 請問大家費用怎麼算呢 有需要給半薪嗎33
[寶寶] 請問大家接下來兩週會送保姆嗎?我的保姆上個禮拜本來堅持停托,但是剛剛突然傳訊息問我下週要不要送去? 我跟另一個家長都猜是因為居家托育中心下午有正式行文說明退費方式吧?(前三天不能 退費,接下來按照比例全額退費)我們夫妻本來想說非常時期退費隨緣,保姆也是要生活 ,所以錢不是考量,現在考量的是我們夫妻工作很難請假,娘家媽媽也顧到快翻臉了(兩 男寶超級活潑),很想送去,但又擔心疫情,現在陷入兩難啊啊啊24
Re: [寶寶] 覺得退費1/2不公的家長請進(1)我家保姆契約上說明:「倘收托兒童罹患水痘、腸病毒等高傳染性及其他法定傳染 病,需留家照顧者,暫停托育服務第5日起,退還停托日數二分之一費用」。 我與台北市社會局反應:其實按照這條條約不甚合理,條約上規定的是小朋友生病才如此 退費,但現在是全國強迫停托,怎會如此公告退費? 社會局回應:因爲這也是第一次發生這種事情,所以才會這樣建議。希望家長們能自己跟18
[問題] 保姆年假退費疑問大家晚安, 這次因為防疫假的問題保母主動跟我們溝通了一下,原本合約上沒有的「法定傳染疾病退 費」這一條,我們合意新增:社會局B分案-第三天以上開始退停托日數的1/2。 保姆趁這次更新了合約版本,除本來有的三節獎金、七天年假和五一勞動節也休假之外, 她新增了一條「年假若未完,以一天1000元退費」。想請問各位版友的意見,這一條大家9
[寶寶] 關於疫情的保姆退費目前合作的保姆是當時透過台北市居服中心找的, 剛收到保姆針對這段防疫期間的退費計算說明: 「居服中心最新退費通知: (月托育費-月托育補助)/30天*停托工作天=退費金額 (20000-10000)/30*9=3000元4
[寶寶] 請問本月初的托育補助金額請問版友們有確認今天入帳的準公共保姆托育補助金額是多少嗎? 今天轉帳時感覺金額不對,後來發現只有3000 因為已經是下班時間,也不確定上班日要打到什麼單位詢問,想請教版友們的金額也都是 減半嗎? 我們在台中,三級警戒之後有跟保姆協調繼續收托,保姆也沒有回報停托,不曉得現在補1
Re: [保姆] 退費問題我和您有同樣的疑問 因為我和保姆的契約書上並沒有寫到因法定傳染病而停托的退費規定 剛我打電話去本地的社會處詢問 他們表示有些保姆將契約上有關因法定傳染病停托退費的部分拿掉 所以社會處現在在開會討論退費方式後