[閒聊] 陳子豪在老闆眼中會不會變成難搞的員工?
跑去其他企業面試,然後告訴老闆我現在的身價
如果你不開這個價錢我就要跳槽了喔?
感覺陳子豪很想繼續在爪打球
就算老闆真的把你留下來了,在老闆眼中會不會變成一位難搞的球員?
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在龍老闆眼裏不是
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難搞? 這什麼社畜思維 有能力的都嘛是各公司等著挖
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腳 看看科技業挖來挖去 薪水才會高好嗎
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本來想說說什麼 看到ID就..好喔
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貼什麼標籤啊
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為甚麼老闆不反省自己太窮簽不下來
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出來工作不要錢要幫老闆買跑車?
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有實力在市場就有競爭力啊….何必太在意老闆的眼光
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勞工之光欸 幫你壓價還不跟 怪誰
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都留情面了還難搞
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球員fa談薪的誰跟你談心
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[問題] 女生的老闆會比較難搞嗎?看之前文章有討論過全女性公司的問題 那如果單純就只有老闆是女的 女生的老闆比較起男生的老闆會比較不建議去就職嗎? 也就是女性老闆的公司會不會比較容易把公司搞雞飛狗跳的問題? 因為好像女性老闆例子不多,就寶成之類3
[問卦] 以後會不會路上都是台積電員工?如題, 因為其他企業都不賺錢, 不賺錢的情況下, 老闆就會靠北員工, 員工就會跳槽去錢多的地方,4
Re: [問題] 新鮮人首份工作(文長)對付這種慣老闆 就是用超佛性擺爛裝死招數 首先先調整自己心態,先充耳不聞老闆廢話,工作內容能拖就拖,拖到不能再拖時,才交 出一個勉強過關的作品出去。 然後裝一臉無辜告訴老闆 你已經盡力去完成。 心裏就期待老闆受不了後主動資遣你,領到資遣費就爽爽離開。3
Re: [討論] 產量高品質差的工程師看到很多版友 回覆上都是針對 流程改進 或者是向上反應 強推大家眼中好的流程 這些想法都很棒 也很正確 但是…… 換個角度想1
[問卦] 當年富士康抽菸的員工幹嘛不直接走人我有個問題哀 當年富士康抽菸的員工被老闆罵 因為那個員工白目不知道人家是老闆 在門口抽菸 犯錯不打緊3
Re: [討論] 打掃阿姨盯員工我看過的情況是 有的打掃阿姨在公司是非常大尾的 因為有老闆在挺,雖然薪水不高,但是 想講誰怎樣是能做到的 你要看看你家的阿姨在公司是不是有老闆或高層在罩。2
Re: [問卦] 藝人根本不是被逼的吧就像你在企業工作,只能看老闆的死臉色 聽老闆的指令 歌迷就像這些藝人的老闆 老闆要你表態,你就要表態 想要這高50倍薪水的職缺,那就好好幫這老闆做事 執行他的理念 要是一般人 跳槽就很正常2
Re: [討論] 都沒人在意王郁文?不是我在說, 這樣的員工關完出來肯定一堆人搶著要! 全台灣有幾個員工會這麼替老闆想的? 老闆新科立委沒錢好可憐,我薪水可以少拿一點,回捐給老闆 你各位眼光要好一點,X
Re: [心得]續,年終前被公司逼迫離職我來說說我的想法: 公司要不要讓一個員工留下來,通常不是因為這個員工能力好不好,而是因為老闆喜不喜歡他。 如果能力ok,但是老闆不喜歡你,很多時候就會覺得自己「懷才不遇」,覺得很委屈。 像你提到的情況,在台灣的職場真的很常見。 老闆加重你的工作,讓你忙到喘不過氣。- 自身經驗 老闆在意 面試者臨場反應 面試者有沒有事先對職缺做功課 面試者是否好相處等等 尤其詢問到有沒有問題 對職缺工作提出問題比較有優勢
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