Re: [討論] 女生很少人願意嫁薪水比她低的男生?
前陣子剛好跟室友聊到這個話題
然後她認真想了想身邊朋友狀況
高中大學班上和社團好友十來人
有將近八成的女生薪水比老公高
當然難免有偏誤啦,畢竟之前說
高學歷男生在不在意女生的學歷
我說身邊台大純血碩沒人不在意
就被說樣本太遠離一般平均值ㄌ
那北一台大管院月薪全都過十萬
這樣的女生應該也沒討論必要ㄅ
(只是如果女生月薪只有五六萬
(男生薪水還更低,那這個感覺
(已經不是要不要嫁薪水低了吧
(而是低薪幹嘛結婚生小孩啊?
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推藏頭
推
要看男女平均所得
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8成女薪比老公高 保證有偏差阿.. 不然女權是喊什麼
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不同酬的問題?
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首Po我知道還是有女生收入高 願意嫁給收入比她低的男生 但是台灣社會上這種心態的女生 比例來說就真的低得可憐 前陣子我兩個同事才閒聊81
如果有結婚生育的話打算,這個要求不過分。 台灣這個可悲的社會風氣還有托育制度,女性一旦選擇生育,至少可能5到甚至10年是沒 有收入的。 這時候另一半薪水比女生還少,請問如何養家?養妻兒? 負責任的男人,拼命賺都還來不及了。11
不是啊…結婚為什麼一定要生小孩? 這個邏輯 我也是無法理解 結婚是因為你喜歡對方 覺得對方好相處 才結婚 然後你們願意要一起互相照顧支持 不是嗎?15
因為現實面就是會比較辛苦啊。 一起作家事、一起顧小孩是理想, 現實就是女生要懷孕生小孩顧小孩, 這段時間就是女生不能工作、錢從哪來? 還有要面臨什麼時候回職場、能不能回職場、4
我曾經在公家機關看過8職等女性股長與1職等男性書記交往的例子 如果以113年調薪後的待遇來看 8職等的最低薪是61,830 1職等的最低薪是33,850 最後兩個人有修成正果,這位1職等的男性書記,後來也有考上高考3
我覺得這個要求不過份 很多生小孩重返職場的這段期間 會喪失掉很多升遷機會 一般女性在職場要混的有聲有色 很多都會終身不婚不生爆
我想我應該是蠻適合回答這問題 身為一個已經半全職顧小孩顧了快兩年的爸爸 我們先假設結婚大多會有小孩的狀況下 或者是起碼會有被兩邊任一邊長輩催生的狀況 結論是5
不知道你是學生還是怎樣 感覺就是一篇腦補幻想廢文 : 我覺得這個要求不過份 : 很多生小孩重返職場的這段期間 : 會喪失掉很多升遷機會
爆
[分享]「不生小孩,我們也不會要求對方薪水」我一個正妹朋友 她自己薪水約四五萬 跟我坦白說 她若要結婚對方至少要七萬 然後她說出一個重點:73
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