Re: [心情] 為什麼提分手的人總愛這樣說
※ 引述《a22122212 (貧)》之銘言:
: 他們總是說
: 你很好
: 你沒有錯
: 都是我的錯
: 你不要覺得自己不好
: 我不值得你這樣對我好
: 我一點都不想要聽到這種話,我還寧願我做錯了什麼事,有什麼很糟糕的地方被你們討厭: ,而不是死的不明不白
: 如果我真的那麼好什麼錯都沒有,那為什麼你要離開我?
: 真的不想再當這種角色了...
好比離職前人資或主管會問你
「公司哪裡有需要再改進的地方」
大部分人也只是講些無關痛癢的問題
有幾個人敢真的臭幹一番
分手就像是離職
都要離開了,你的好壞已與我無關
除非兩人還想改善磨合
不然說些好話趕快離開
人前留一線日後好相見才是上策
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※ PTT 留言評論
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[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。17
[問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的現職是業務 因為被同產業的公司邀請面試也上了 本來就在現職待的不開心成績也不甚理想的我 早已有過離職的念頭不下千百次 但到了這天還是想不出一個好的理由19
[問卦] 人前留一線 日後好相見 那留兩線呢台灣有句諺語-人情留一線,日後好相見,意即涉身處世, 要給對方留有餘地,那怕說對方可能有得罪你,對不起你的地方, 但是,處理事情剛好就好,不要理直氣壯,得理不饒人. 當然 我們還要發揮更博愛的精神 留一線是敬茶 留二線才是敬酒你說對不對 廢話太多了 結論是問17
[問卦] 離職被慰留/詢問原因各位會留下/說真話嗎?各位社畜提離職後被主管慰留和詢問離職原因各位會留下/說真話嗎? 1.一樣維持原計畫&不會講真話 就是因為某些原因才會提離職,出社會大家都是演戲 即使主管慰留也不是真心慰留,一方面可能只是演給其他人看 現實點因素就是因為缺人等到有人遞補,然後留下的就沒用惹QQ8
[問卦] 員工離職公司為啥挽留?大家安安 本魯的朋友已經提離職 但是公司的主管卻想挽留他 不過我朋友決定離開 員工離開,不是應該好聚好散嘛?3
[問卦] 提離職最頂的方式是哪種?離開的理由都是假的 只有想要離開是真的 想請教怎麼提離職 才是業界最頂的方式 用LINE?5
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?看到這篇,還蠻有感慨的 其實都說做人留一線,日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話,就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話,更讓人覺得無言以對吧3
Re: [問題] 主管想要詢問的答案是什麼?其實這就跟面試一樣,就單純想要聽好聽的話。 想要聽到你說:將來會對公司付出什麼,會對公司帶來什麼樣的效益 剛進來公司這幾天,學習到了......公司的什麼什麼真的讓我驚豔不己......跟我之前 的完全不能比 就是要拍馬屁,然候不能讓對方知道你在拍馬屁,你這個職位能做多少事3
Re: [問卦] 離職時如果沒請客喝飲料會怎樣安安 我癡漢啦 那時候我從上一間公司颯爽離職時 我拿了家裡平常做生意的蘿蔔絲餅 跟一些甜燒餅去公司給大家