Re: [問題] 主管想要詢問的答案是什麼?
其實這就跟面試一樣,就單純想要聽好聽的話。
想要聽到你說:將來會對公司付出什麼,會對公司帶來什麼樣的效益
剛進來公司這幾天,學習到了......公司的什麼什麼真的讓我驚豔不己......跟我之前
的完全不能比
就是要拍馬屁,然候不能讓對方知道你在拍馬屁,你這個職位能做多少事
有多少權力你主管會不知道嗎?
我想起來有一個新聞,川普當上總統在面試人的時候,一個職位會找5 6個人來面試
(台灣有的公司一直整天不停在面試)
面試的問題是問:如果你遇到這個問題你怎麼處理?如果情況加劇嚴重你如何處理
然候不會批評或告訴他怎麼才是對的
面試完後1-2天內決定人選,總統沒時間一直盯人,確定想法
目標跟作法差不多就錄取,就放手讓他做
我面試的經驗遇到的都是在問過去,就是逼你要說謊
像是你約會一個女生,直接問你為什麼跟前男友分手?交過幾個男友?
做幾次爽不爽?帶不帶套?
然候真正的未來都沒提,公司狀況、工作內容也全都在唬爛不然就不講
造成的狀況就是該職缺的人一直離職,跟現代男女整天在分手、離婚一樣
※ 引述《star83056 (vian)》之銘言:
: 剛轉行資訊業,非本科生
: 大概報到第三天,在開會時
: 主管詢問了我的學習計畫與目標
: 我是這樣回答
: 1.了解工作流程,含例行性檢查事項
: 這個其實就很多了(畢竟了解公司運作的流程也很重要吧)
: 除了日常工作範圍(收發信件等零零總總)
: 包含說要去系統看監控
: 回報監控狀況是否有問題的一個流程
: 2.了解監控網站
: 包含說要去操作監控網站
: 然後了解監控網站在幹嘛
: 每個代碼跟符號表示什麼
: 要怎麼去處理它?因為雖然都是顯示告警
: 但可能判斷問題不同,處理方式就不同
: 但主管說
: 你說的都對,但是我想要知道你的目標是什麼
: 因為這就是一個工作流程而已
: 我知道這是一個流程
: 但他的目標是什麼,我不知道該如何去回答他
: 我黑人問號????
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我選人都是在看人格素養,適合的人才就會散發出適合的特質
其實你也沒有回答到原原po的問題也不知道他主管在問什麼
我講講我看人的標準,我很重視人格素養,反應出來內心涵養
一個人再亮麗、再聰明,只要人格素養有問題,我不會採用的
人格素養是需要透過十幾年的內化,才可以呈現在外在的感覺
不過現在人大多已經失去這個判斷的能力,所以我重新教大家
反過來說,以我當絕對標準,認同我的人,就是正向善良的人
會不認同我的人,都是非常自私自利的人,用這樣分就很清楚
反正全世界人民都認識我,就用我去測試他們,就知道人好壞
這就是為什麼我要準備十多年的資料,在一舉殲滅社會惡勢力
大概我的想法是這個樣子
@taipoo 歡笑錢奴
不過,選皇后真的就是不一樣的,這真的已經是好幾世的姻緣
就是一種直覺,你看到她開心,你就會很開心,這很難解釋的
總之,這就是一種命中注定的感覺,皇帝就是一直在尋找皇后
經過了好幾世都是一樣,天子與天女,每一世尋找的方式不同
但我相信我真的找到了,這一世就一起結束中華民族天子傳說
讓傳說真的變成真正永遠的傳說,故事民間永久流傳就可以了
大概真實的事實就是這個樣子,給後代子孫都可以慢慢參考吧
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首Po剛轉行資訊業,非本科生 大概報到第三天,在開會時 主管詢問了我的學習計畫與目標 我是這樣回答 1.了解工作流程,含例行性檢查事項4
我覺得他問的是人生目標或職涯目標吧。 假設他真的是問你對這個工作上的目標,我覺得你也沒有回答完整。 因為你只回答了過程而沒有"目標",而且甚至連計畫都談不上。 其實這樣的問題你可以直接回答 完整一點地回答應該是把你要做的事情跟達到的成果都描述出來並且配上時間線。2
我會這樣問團隊,了解了工作流程之後,你想要創造什麼績效成果? 是去改善流程嗎?還是你能因此而把某些事做得更快更好 (相較於現在) 畢竟,了解完流程,就算再熟流程也只是你個人的能力提升 如何反映在實際對公司的貢獻?這就是你該思考的目標吧 給您參考~~
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[心得] 幾間公司面試心得取之板上,回饋板上 以下是面試心得,給各位當作之後轉換公司參考 1.台灣嘉碩(做檢驗儀器的) 面試職位:醫療器材EE 面試方式:視訊30
[心得] 面試心得分享(緯穎 Go 皮卡 GG G)背景:某國立大學電機所,役畢。 面試前受惠於Tech_job版,因此分享面試心得給正在求職的朋友參考。 緯穎科技 面試職位:Signal Integrity Validatiin 緯穎面試首先先考英文,仿多益測驗,由於我的英文實在太差,考完之後完全喪失信心。21
[閒聊] 同一家公司面試了四次這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過, 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒有被 通知。 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你的21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六,也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技,就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間,主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似,你加入後我一定可以得到很大幫助等等15
[面試] 美律實業 採購管理師 面試壞經驗分享事情是這樣的,小妹目前待業中 某一天下午小妹接到美律採購部門主管親自打來的電話 跟我說他們單位有缺一個會計算運費的採購,問我有沒有意願去面試 我有先跟主管說明,我英文很爛喔! 主管説沒關係,這個工作不太需要用到英文12
[請益] customer service specialist的職涯規劃大家好 小弟是社會新鮮人 我最近收到一個forwarding公司的面試邀請 職位是customer service specialist 工作內容如下11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的6
Re: [問題]面試時問離職原因我不認為應該說謊 舉例來說,離職原因是"加班太多,不想加班了" 然後新工作主管問你:可以加班嗎? 你還回可以 那之後又要加班了,你怎麼辦?5
[問題] 面試職缺疑問上個月初投遞一家公司應徵某職位, 當時面試時有提及該職缺是明年的職務, 主管也提到是明年一月的時候, 面試後幾天有跟主管說意願前往, 主管也知道要等到明年。1
Re: [問題] 大家面試完會追嗎?關於這一點真的值得專案探討 我有遇過面試主管在一個算是重要職位上,有幾個候選人員上難以決定 然後我打電話去展現出比較積極的一面,對方就決定錄取 這個職缺是一個薪水算中上的外商銀企金業務,有談到70k per month以上 然後也有遇到人資跟面試主管,在幾個候選人員上遲疑不定時