Re: [閒聊] 現在年輕人上班真的敢兇上司?
※ 引述《KyrieIrving1 (King of Dallas)》之銘言:
: 剛看別人分享的
: 吉伊卡哇對照上班族的個性
: https://i.imgur.com/MmniIag.jpeg
: 就是年輕人上班只要被罵就會甩態擺爛
: 甚至兇回去
: 我們職場大概都老人
: 真的上司說啥就做啥
: 沒經歷這種場面
: 有人身邊同事有年輕人
: 真的上班敢擺爛甚至兇上司兇老闆的嗎?
: 還是那只存在幹片裡面而已?
台灣人兇回去倒不至於,但直接不鳥上司老闆蠻常見的
這是少子化以及資訊透明的結果阿
以前社會大家都有結婚成家傳宗接代的壓力,
現代的人就算會結婚也不一定會生小孩。
就算會生小孩,父母幫忙有繼承房子的也很多
沒有每個月付房貸壓力的情況下,的確不需要給老闆面子
此外還有個問題是資訊過於透明,
讓現在的年輕人過於聰明了
過去的時代勞資不對等,老闆隨便就能PUA你
你不做,這工作很多人做
這邊已經很好了,去外面比這好的不多
雖然說這邊薪水不高,但很穩定單純,去別的地方不一定比較好
但是現代不一樣,自媒體盛行的年代,你現在這份工作的內容跟待遇,
在同水準的職場一比是好是壞一看就知道,
就算不知道上來各論壇問問也行
在這前提下,年輕人一看就知道這老闆有沒有,
當他知道你這個老闆在這個行業也給不出什麼好待遇時,
他的心態會從謝謝你給我工作,變成我幫你工作是你欠我的
所以變成創業也變成了M型化,強大的企業給出高待遇吸引到越強的人,
因為你給的待遇夠好員工也會尊重你。
而半吊子的老闆只能請水準偏低的員工,而這些員工還會認為你是垃圾看你沒有
所以你就知道為什麼要買缺工新聞逼外勞引進,
因為無法PUA本國勞工,只好去騙那些有經濟壓力的歪國人來PUA他們當奴工
所以現在創業的門檻越來越高就是這樣,
很多沒料的老闆在疫情跟少子化雙夾殺都被洗出去了
--
南無阿彌陀佛
台灣不缺工,缺的是奴工
現在真的沒有你不做後面還有人要做這種事 每個產業都缺人
我不缺你這份工作 但你很缺我這個人
那種猴子薪水移工也看不起 當個跳板過沒多久就逃跑了
你不做後面還有人做 現在大概只有科技業一線大廠喊的出
來了
我不做了 請你去找別人做
生活環境變好+觀念改變,沒人想再苦自己
其實當兵也一樣道理,以前大家生活都很慘,當兵至
少吃公家糧。現在外面待遇遠勝軍中,傻子才當兵,
不論東西方都一樣
苦自己要有目標,以前成家門檻很低很低
就咬牙撐一下
現在房價這麼高,直接躺平就好
沒錯,反正公司沒一定要我,也沒必要替公司想太多,
除非錢真的是給到你覺得賣命合理
南無阿彌陀佛
外勞遇到爛公司也是直接逃逸
爆
首Po剛看別人分享的 吉伊卡哇對照上班族的個性 這個應該是中國之前拍的一堆短幹片 就是年輕人上班只要被罵就會甩態擺爛爆
這就4我r 先講一下我前公司是上市大公司, 職位中端處理資料的 上份工作就遇到一個低能主管 媽的晚上8點多還會傳訊息噴我,然後再PUA你,說你可教化7
我自己的經驗是這樣啦。 當年出社會第一份工作,錢少,整天加班到十一二點,責任制,被罵都不敢吭聲。 因為生活吃穿要靠公司,做什麼事情都與人為善,那怕不是自己應該做的工作, 也不敢拒絕,默默接下,直到有一次國外出差半個月,天天加班到一兩點, 脾氣上來跟主管起衝突,然後被主管當面嗆爛草莓,一怒之下,也只能怒了一下。15
應該是因為很多年輕人都有退路吧 進可去幹外送、超商、保全甚至是洗碗 退可在家啃老,老一輩的多少有些資產 在有退路的情況下,可以無需繼續受上司鳥氣, 不爽拍拍屁股就走,後續看是回家還是下一家27
遇過最可怕的那種 因為有背房貸或房租還有媽媽贍養費 然後變特別奴的 老闆要求1他就要求我做到10 然後老闆來看我做時31
比起跟老闆對噴 現在年輕人更多的是跟同事完全0社交 上班時間到公司 時間到就直接走了 真的就是來拿錢做事的 就算是同部門的同事 如果不在同個專案6
沒事 看標題 我剛出社會那是真的菜 老女人不婚不生那是真的怪 叫我出去幫大家買咖啡貝果 然後記我不假外出 曠職2
不會兇啦 幹嘛跟低能兒生氣,生氣又沒錢拿 以前的阿共精神很值得現在職場人學習 七分發展、二分應付、一分交差 上班不就是出最少力
32
[問題] 主管愛罵人最近有件事,請教各位 目前工作不到1年,老闆常會罵人(以前是科技廠大公司大主管) 有發生的是做實驗和做報告 罵時真的很兇,且牙起來會狂念1-2小時不停,扯東扯西 那時是最痛苦的時候,偏他這時又會問一些問題,當時當然腦子空白11
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯3
[問卦] 有老闆不生小孩,叫員工生的嗎= =?欸欸 你們有遇到這種老闆嗎 可能老闆是那種60幾歲事業有成 說現在少子化 年輕人要趕快生小孩2
[問卦] 年輕人想創業不就是工作太爛如果工作不累 待遇也OK 誰還會冒著失敗的風險加盟創業 就是因為慣老闆太多 愛操年輕員工- 缺工/移工/低薪/少子化四位一體 為酸而酸就會說 因為低薪所以缺工 台灣出生人口從高峰每年40萬 降到現在每年不到15萬
2
Re: [討論] 基本薪資連年調漲是年輕人不再創業主因?其實很多人常常在罵老闆 但說真的 大家如果不當老闆 應該也當過員工吧? 你去看勞健保 那些公司撥補的比例 你就知道1
Re: [閒聊] 是不是不能腦充血?員工/5號領薪水 老闆/3號籌錢發薪水 員工/週休二日 老闆/表面週休二日,實際上扣掉睡覺其餘都是工時 員工/下班後管公司去死- 條件沒有設足的假設,結果怎樣都不成立。 「老闆在挑員工,員工也在挑老闆」 這是勞工最基礎的觀念,卻許多錯以為自己真的有在篩選,實際上卻只是連最基本的觀察 也忽略 挑一間公司,要看公司的制度、文化是否已經建立甚至完整
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