Re: [閒聊] 星鳴工作室員工面試時怎麼自介？

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希望大家在網路霸凌這個面試官(總監)之前，先試圖了解真相再發表意見 這世界對LGBT友善的異性戀已經不多了 當事人把面試心得公開在網路上讓大家公審我覺得是非常不妥的 那篇文章寫的內容太奇怪了，怎麼可能會有面試官會對一個素昧平生的人說 「(我們的產品)賣不好都是消費者的問題」

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您可以這樣回答面試官： 1.你這個問題太粗暴了，居心叵測。 2.我就不能面試超過一間公司？ 3.這樣的問題，Duck不必 4.職缺來，我就抗

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2億美金說真的實在是美化太多了 這些錢有多少是把日本工作室收掉，節省下來給這些SJW跟LGBT肥貓的？ 八年，夠不夠血源詛咒出二代？ 八年，夠不夠再撥點錢給帕打碰做個小品 血源詛咒出二代可以賺多少？

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各位安安 今天剛面試完市場開發 感覺討論度很低，不知有無市師一同分享一下？ 今天面試過程順順的 原本以為的英文自介、中翻英

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給社會新鮮人一些建議， 面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司， 除非今天真的公司待遇好到不行， 或是真的是你非常想上的知名公司， 否則大家就是對等立場。

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最近看到一篇文 大意就是一個咖啡廳最近遇到一個求職者，是一個性別認同為男生的女孩子，當面試官問到 她的專長時，她特別提到了自己的性別認同。 後來不被錄取的原因是因為，明明應徵的是咖啡廳，準備的資料卻是作品集和一些cosplay的 照片，明顯與工作要求無關。

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目前公司WFH中，面試也都採取視訊面試 應該可以幫忙回答一下 基本上面試都還是會請求職者開視訊 這個我覺得大多面試官應該都是希望的 原因很多，個人來說主要是面試能觀測的資訊較多

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想換工作最主要的原因還是目前公司沒有所謂的員工福利，領每個月的薪水加固定年終1.5個月還有三節被逼賣公司的商品(先扣你薪水約3000-10000)，自己把東西賣掉賺回來被扣薪水的概念，公司沒有員工聚餐沒有聖誕活動加尾牙更沒有員工旅遊跟補助 …. 最近剛面試完保時捷的行政工作(營業部)，有問福利但面試官只有簡單的帶過年終三節，年終多寡要看營運獲利，面試官開的薪水我有再多要求一些，但他說幫我爭取看看，過三天我接到電話告知有爭取到，要我去公司找人資詳談繳交資料，談完準備開車離開時又被面試官急急忙忙打電話叫回去說他們副總想看一下我，就又回去被副總面試了一次，面談最後副總結論說我其實8年的工作經歷裡面有換過3份工作頻率蠻高的要我在這邊好好待著然後又馬上說我面容姣好五官端正口齒清晰，問我要不要來賣車 … 再來就是8月中的時候有面試到亞東氣體的行政，面談過程大約快1hr採用視訊面試，視訊裡面有人資加部門主管，問了很多大公司最愛問的問題…我也不知道回答的好不好，但面談最後也沒有提及到薪資，面試後2週有主動電話詢問面試進度，人資給的答案是9月中前會有結果，最後到現在仍是無聲卡且職位還有在徵才 自己本身是比較喜歡亞東氣體，是不是可以再撥一通電話詢問面試結果呢 現在離開該怎麼跟新公司提年後上班，離職理由要怎麼說現任公司會不會直接不給年終 卡在這個節骨眼有點尷尬