Re: [問題] 該離職嗎？或說該再多久才離職？

哈摟 rabinson

根據的描述給你一些建議：

你對這份工作的核心痛點應該是「喜歡看客戶但不喜歡被同事主管罵」這句話。但是我想應該沒有人喜歡被同事、主管罵吧？

現在你遇到的困境似乎是因為自己不喜歡處理文件工作和不習慣仔細檢查報告，導致影響到同事之間的工作默契。

這份工作要求1.頻繁出差＋2.文書報告兩個核心技能，你的工作對公司非常重要，必須當公司的『眼與嘴』。當「眼」時，你必須幫公司仔細核查客戶營業情況；當「嘴」時，你必須將你看到的情況向公司報告。當然，用文字表達時就是公司幫你打成績單的時候。

薪資應該不是你的困擾，雖然錢不多，但是考績若打得好可以達到4-5個月的工資，我猜你來這個公司有可能也是衝著年終有機會領到大紅包吧？但是現在因為工作上細心度的問題，預期考績可能也不太好（間接影響收入）。

若工作上你增加細心度，讓同事和主管另眼相看，我想考績自然會好看，薪資也會大幅提升。

你說到「我比較適合做大方向決策，一直看標點符號很累」，通常做大方向決策的人都是高階主管，而且必須承擔責任，必須要有宏觀視野並對每個細節都要面面俱到，甚至可能是細節控？

因不確定你的報告出錯的影響程度或是公司要求細心程度如何？若是標點符號點錯如公司款項點錯位數，公司可能就面臨倒閉危機了。雖然舉例可能講得比較極端，但看過不少辦事員不夠細心讓公司賠好幾百萬的例子也有。

你也可以善用ＡＩ等工具來輔助你，找錯字之類的我想應該現在的軟體都可以做得到。善用科技來補足自己點缺點。

我想任何工作間細心度還是必須要有的，甚至一些業務人員拜訪客戶時，除了要細心之外還要貼心，仔細觀察客戶的細微反應。

看起來你的職場能力是沒問題的，只是針對文書上的細心度要再磨練，細心需要耐心沈著氣，不停地反覆檢查，這是要鍛鍊的課題，我想你能提升你的細心度應該可以幫你職場上開闊更好的道路，也會解決你現在的困境，影響你未來的職涯。

以上供你幾點建議,希望能幫助到你！

※ 引述《rabinson (何時無事一身輕?)》之銘言：
: 來到這公司八個
: 昨天偶然看了薪資條，八個月總共才領了35萬，比想像中少，再加上最近的處境，忍不住: 思考離職的問題，，，，
: 工作的性質是四處看客戶的營業狀況，拍照然後回來寫報告。
: 所以一週至少兩天，要能長途旅行（通常是高雄的距離然後當天來回），近的也有雙北的: ，
: 一次出差大約拜訪七八個客戶，都市郊區都有，但基本都是髒亂的工廠環境。
: 公司對員工的要求：
: 1.能常常出差，
: 2.開車長途ok(例如當天台南來回，兩人輪流開，一週兩次），停車、鄉間小路可以開，: 短程（例如宜蘭）可以自己出差。
: 3.不怕髒亂，能爬高
: 4.電腦文書夠細心，
: 我比較困擾的是自己不夠細心，
: 當初是喜歡拜訪客戶的性質，
: 但不喜歡寫報告的部分，
: 公司很重視文書報告的細節跟正確性，有點像是公文格式。
: 所以出錯就會常常被噹，也會帶來同事抱怨等等的，主管也會在會議砲轟狂罵，這幾天的: 狀況惡化到，主管暫時不讓我出遠門，因為覺得我訓練還不足。
: 然後助理也抱怨，我一直讓他們擦屁股，不想跟我同組。
: 整理一下這工作的swot
: 優勢：
: 1.是我喜歡的產業，可以接觸很多不同的場地。
: 2.有夠多的產業資料庫，可以參考。
: 劣勢：
: 1.錢不算多：近四萬，平日沒加班費，出差才有加班費。
: 主要是年終高，有四到五個月（但要看考績）
: 2.短期沒啥升職可能。
: 3.工作內容重複：我主管待十几年，他工作內容基本跟我相同。
: 4.傷眼：一整天瞪著電腦，沒看過有人去放風休息，事情通常只有做不完，我覺得半年來: 眼睛老花變嚴重很多。
: 5.同事對我氣氛差：因為我常出包連帶影響。
: 6.文書模式近乎全手動，自動化程度很低，所以出錯率也高。
: 7.很難準時下班。下班後也還是有壓力。
: 我自己狀況：
: 1.喜歡看客戶但不喜歡被同事主管罵
: 2.工作要求的細心度超乎我能力：
: 我比較適合做大方向決策，一直看標點符號很累。
: 3.經濟方面：基本上沒有吃住問題，一個月吃飯大約兩萬到三萬。休息半年到十個月基本: 不會破產，頂多是吃住品質下降，例如週末一餐五百，改為吃兩百。
: 住在南港，改成住中和，這樣的程度。
: 所以想問幾個問題：
: 1.我太草莓嗎？這樣就放棄好像顯得我很弱？
: 2.這工作以一般社會算好還是不好？
: 寫到一半，突然看到別人寫一段文章有感：
: 如果我今天很想離職，我真正的問題永遠不是「要不要離職嗎？」，而是「我到底想做什: 麼？」，或「我在這份工作中沒得到的是什麼？」，
: =========
: 我到底想做甚麼，還沒確定，目前只想休息一陣子，放空，
: 在家畫畫，享受一下宅生活。
: 或者去宜蘭衝浪一個月，去附近國家背包旅行一陣子之類的。

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