Re: [討論] 高虹安怎麼會保存資策會工作信件啊
我真的覺得這個跟工作能力有關係
前一段時間我們組在處理一個case
大老闆討論到09年有一間公司的破產研究分析
大家都在mm這個東西要怎麼生
彭博都不一定有資料了
結果我們另一個大主管竟然掏出那時候他寫的研究報告email
那時候當時他的直屬主管只是單純叫他寫一份報告寄給他
結果他已經換了幾間公司都還保留下來
真的是驚座四方
後來給跟他聊
他說他都有整理信件的習慣
每年度都會把所有信件分重要等級分類留存
乾 真的佩服....
做事的都這麼細心難怪升很快==
--
造假用的 當然隨便生
https://i.imgur.com/SGzcfyR.jpg 我很廢,不過重
要的信我也會留,只要信箱沒被取消
保留備份離職公司的信件 應該違反公司資安了
所以 從摟主的舉例,證據資料留下來,除非妳轉行,不然什
麼時候用到都不知道
我上一份工作重要郵件也還留著,綠糞真的可悲一副
沒出過社會的樣子
可以這樣搞的話 一堆營業機密都會被洩漏
怎麼可能離職來還可以把舊公司的資料帶走到新公司用,四趴
高階主管基本上都用自己的筆電做事也 你是不是後台辦事員等級的社會人士阿?
仔沒出過社會喔
說實話,公司又不可能因為你保留公司信件告你,除非妳因
為洩密公司重要資料技術給敵對公司,不然不會抓吧
eecoolty都上線7788了,講話怎麼跟肛出社會一樣
那是你公司的資安管制太鬆散 不要把它當合理
離職會留底,沒有必要不會拿出來,也不會在新公司用
,這是保護自己的做法。
剛啦,幹...
叫資策會提告啊,講的一副你是律師
公司信件都會經過it,有夾帶檔案的有時候會被擋,早就
lag了 最新說法是小畫家
審核過了
你去問問台積電工程師可不可以備份信件寄到私人信箱
高虹安不拿出來信,資策會說她兼職,精神錯亂膩
他寫的檔案,他電腦裡面有留檔很正常吧,不用靠email
會這樣寄給你就不是什麼機密 還出過社會勒
用個雞巴啦,支持提告,抹黑的廢話不用那麼多
09年也有雲端備份了啊
她可能和我一樣有《強迫症》啦
台積管很嚴,網站很多被鎖加上不能帶智慧型手機,現在
不知道有沒有改?
會說保留公司往來email是違反資安的到底在是在什麼?
《強迫症》有一項毛病就是《囤積癖》
電子訊息也屬個人財產跟個法資保護的範圍,屬於憲法保障
之人民生命財產。你保存個資不外留,公司資安是能罰你喔?
不要整天在想一些公司內規比憲法大的歪論好嗎?
嫌人家小畫家提告偽造文數啊 囉嗦那麼多
你都說私人信件了,就是你的私有財,為什麼不能備份?笑死
裡面是有公司重大資料導致外流嗎?
離職留底很正常吧..會搞人的爛公司其實不少
公司資安是禁止你資料外流導致機密外洩,又不是禁備份保存
爛公司連USB都沒鎖 當然不會管你備份信件
還整天扯到台積電身上?以為全台灣只有台G有資安嗎?
只是一般人不會去作這種動作是因為嫌麻煩跟懶,可不是怕違
法。這都能扯到資安上?那快去告高啊。看是要用那一條法告
信件是否能私人留存還是要看公司,有的公司是不讓你
下載留存信件的,不是你有公司配給筆電就可以為所欲為
不過很多公司沒有管這麼嚴甚至直接用gmail都有
如果你跟公司是不歡而散 或是覺得老闆很姬芭的 一定要留
連告個違反著作權都只敢用自訴的了。這麼篤定能贏不用公訴
私人信件用公司信箱?有人是不是沒上過班啊XDD
?讓檢察官去判不就好了。
還看公司哩?公司內規與法律抵觸者,無效。
這也是為什麼III至今都不敢告兼職原因。因為兼職不犯法
用公司的信箱收發的信件就是公司的財產好嗎,可憐
你用公司信箱寄到別人收到的信也是公司財產喔?可憐
公司筆電管控一樣嚴格 都有在監控 搞私人備份就是違規
對方自己保管起來,難道公司還要去追討?真的可憐啊
違規,一直在講違規。規有比法大喔?笑死。
幹,我快笑死!! 刻意保留公司mail到自己私人電腦,這是不允
許的吧!! 一點工作倫理都沒有,還在那邊工作能力強!!
笑死人 現在要嘴人家保留申請的Mail?
有夠羞恥.....
講到工作倫理了哩?那離職多年後,舊公司新主管對你全面追
殺,又是那方面的職場倫理? 講不贏法,開始講態度啊?
要多沒腦才會這麼搞笑 私人備份申請資料去告阿
我看誰搞笑 工作倫理
今天你被人指控,還得自提證據以證清白,證明後被戰態度?
這是一碗涼粉還是兩碗涼粉?一碗還是兩碗?
甚麼私人備份呀??? 有沒有經過公司允許?? 有再來跟我講呀!!
塔綠斑現在就在氣 為什麼高虹安可以一直擋下攻擊
我從工作以來就是公私分明,公司的mail絕對不會轉寄私人信箱
你兼職需要公司允許你才能兼嗎?何況還沒有兼職哩
如果台積也照這邏輯搞,公司搞出來的參數寄到私人信箱備份
沒兼職還叫你提出兼職證明。現在備份往來信又叫你提出證明
那台積技術早就偷的一乾二淨!!!! 馬的,一堆小偷還敢嗆呀!!
那提出來你是不是又說證明文件是公司財產你怎麼私自公開?
你要說文件都是公司財產,那公司文件最齊全,應該是公司拿
證據證明她有,不是她要自行舉證說沒有!!
又要扯台積?你是台積員工還是股東?現在要嗆高是小偷了嗎?
講不贏就扯態度,扯工作倫理。誰才不講理?
不用跟那幾隻沒上過班或沒進過大公司的蠢蛋爭啦XD
拿以前公司的備份參考都嘛偷偷摸摸 那麼理所當然真好笑
沒見過市面成這樣,多講牠們也不會懂啦
不是私下往來信件嗎 到底在腦補什麼
離職五年還要公司指控違法兼職,要不是她有保留往來信件的
真的呀,這種私人偷備份的,都馬是自己偷著樂的,馬的,
習慣,不就百口莫辯?整天叫她提出證明,她提出來又說這不
還在那邊大聲嚷嚷說甚麼工作能力強!! 真的白目到有剩!!!
為什麼她一直有盾牌可以格擋 明明該被我們砍死的阿!
是正式文件,不然就是說她違規備份?不然是要她怎麼自證
清白? 真的是笑死。
當小偷說工作能力強!!! 笑到爛掉!!!y
塔綠斑 現在都可以無端指控人家盜取公司技術出去耶
你說她小偷 偷了什麼啊? 胡說八道一通
一碼歸一碼啊 人事命令這種也能崩潰機密
她能力就是比你強啦。她可以選市長,你只能抹黑她是小偷!!
人家公司法也只能規範機密資料 搞笑無限上綱整個可憐
這種申請表在保護員工自身能幻想有問題 到底有沒有工作
是不是成天吃黨奶水而已
我看見笑轉生氣的菸狼粉比較可憐 說不定人格破產
那你要不要公布你是哪一家公司呀!!!! 只保護機密mail,其他
mail都可以隨便被私人備份!!! 資安可以這麼爛的公司
真的是一堆人沒上過班
拜託趕快說出來讓我笑一下啦!!! 拜託!!!! 馬的笑死!!!
我有留很久以前的outlook pst檔 偶爾找資料會去搜尋
整天跳針台G三爽幹嘛 人家信件跟業務本身無關
人事調動不能留喔
先了解為什麼造謠不會被罰300萬,塔綠仔才會這麼囂
張
公布了怎樣? 為什麼法快講 叫資策會去告
高虹安公開本會差遣她去衍生企業支援之信件 違反商業
什麼法啦
備份信件哪需要轉寄私人信箱啊 直接outlook檔案copy出
去就整個信箱帶著走了啊 很難?
一直在扯資安?所以公司福委會寄的獎品公告 員購通知
部門聚餐寄的通知 開會通知 只要是信件都變機密了?無
限上綱成這樣 很懷疑這邊有人是嘴砲上班
還有人瞎扯台積電的 GG本來就類似軍隊化管理了 你看台
灣有哪幾間公司比他嚴格控制的? 就算是大型外商也沒人
像GG那樣限制成這樣 拿最嚴格的嘴其他公司資安很差?
你以為每個人都林智x?
outlook檔案直接copy帶走??這個就超級嚴重了
那個說整個copy出來的,確定不是在反串害高虹安的齁!!! 笑死!
這篇真是資安風險的範例 不管制好 就有離職員工拿去致敬
抹失敗崩潰的嘴臉真可愛
我覺得要先分清楚那個信箱,搞不好資策會直接用私人
信箱當聯絡方式
有在用outlook的話同步工作信箱很快啦
資策會有自己的信箱 org.tw的
這種通常會做外掛 能掛到outlook上用
這種東西你自己不整理誰幫你整理
公司信件自己下載保存....恩....
備份公司mail嚴重個屁 沒保密協定或不法用途
本來就是個人自由 這種每年計劃都在換的單位
你不這樣整理 資料做完就沒了好嗎
我記得好像叫鍇睿吧 專門幫公家單位做outlook外掛的
備份可以備份到公司電腦 備份到私人裝置就是違反資安
這是很多公司都會給員工宣導的事
同步通訊錄/行事曆/mail到outlook硬碟備份 不然多年的
信箱資料web上根本放不下
這種資訊單位常常要在家辦公 應該是家裡電腦就在辦公
使用了 當然邏輯上保密信件你不能同步
在家辦公都是連線回遠端桌面 哪能讓你和自己家電腦做
同步
現在資安比較好的單位 都不開放遠端桌面了
像農委會直接對外連線統一vpn
看一堆人急著打EMAIL,但這篇的重點是文件保存不是XD
遠端桌面都是虛擬主機 方便公司側錄管理資安
剛施行的時候每個資訊廠商跑斷腿 只能現場維護
然後連你去農委會下屬單位維護伺服器 都要經過跳板機
監控 遠端再跳板再遠端
而且只接受農委會ip 在家就只能用自己電腦辦公
需要內部系統的工作就只能擱置 不給遠端桌面了
看完高的例子都覺得不備份郵件,萬一被前東家黑根本百口
莫辯
你可以試著備份啊 先被公司IT寄信警告機率比較大
塔綠班為了党下西下井在所不惜 真可悲
機密資料公司是要加密保護的,說email有機密參數但未加密
,上法院看法官會不會理你
哪能隨便私下備份公司的資產
報告都是公司花錢請你寫的欸
看來一堆鄉民都是公司資安漏洞的常客?
把重大資安違規當合理行為看待 真的無法想像
備份信件不是很正常的事情,你主管問你一件幾年前事情
你不翻信件紀錄,記憶力如此清晰?
再者公開信件是證實他沒有兼職,依照主管指示工作,洩
漏了什麼秘密?
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
Re: [心情] (老婆回應)要給自己一個一點都不開心的工作禮物嗎?原文恕刪 原PO 30歲 應屆考上醫學系但準備醫師國考幾年 零存款 現在PGY第一年 不是R 剛領第一份薪水 實領約8萬8(還未扣所得稅) 考上之前有大約一年半時間家裡幾乎不出錢 是當時的女朋友現在的老婆在養 期間吃飯房租水電這種就不用說了爆
[心得] 學會不出風頭的藝術我想要跟大家分享一個 我遇到血淋淋的一個經歷 為了避免人資發現 所有的公司名稱跟人物都會用代號 公司: 新竹某L爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……69
Re: [新聞] 資策會:高虹安論文引用逾8成有著作權爭其實這很扯,姑且不要說引用資料那邊,說去讀書這件事情資策會不知道就超級離譜 這個是不是把台灣人都當作沒有讀書的智障?他們知道要申請博士班要準備什麼資料 嗎? 1. 推薦函,2-3份,至少要有學校教授的推薦函,如果已經畢業工作,那還要有工作 單位主管的推薦函。41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足32
[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管32
[問題] 喜歡陰人推卸責任的主管我才剛入職不到三個月, 主管G不是我的直屬, 但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。 這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色, 跟老闆要好但能力低落,
33
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