[問卦] 工作該不該辭掉?
有點猶疑,上來問卦。
找到一份新的工作,但感覺跟主管相性不合。
可能我太不會狡辯,講話都要思考一下,很常給模糊的答案。
比如說:應該可以,大概沒問題...之類的。非肯定性回答。
主管感覺又有點固執,一旦認定的東西,就不太聽得進去,可能還有一點過度解讀。
例如:我回答Excel操作簡單的大概沒問題。因為我不知道對方到底需要怎麼樣的程度。
上班之後,看過主管的操作就覺得...阿,這種程度的話我完全可以。
但主管就只會認定你只會在Excel上加減乘除。
上班時又希望我自己獨力完成所有工作,但在沒有示範格式或完成順序的情況下,
我照自己的步驟處理,又會指正要照他的風格處理之類的。(周邊小事,非影響重大的事物)問要怎麼處理的時候,主管又會覺得這也不會、那也不會,不符合他的期待。
工作內容比以前感覺相對輕鬆,但比較繁瑣。
算是轉換到自己想嘗試的範圍,但這一陣子跟主管相處起來真的覺得有點累。
是不是不要浪費彼此的時間,直接提離職比較好?
還是騎驢找馬,先邊找下一份工作,邊繼續上班比較好?
有沒有神明大人給個卦,讓我參考一下
--
該
問就是辭
爽辭就辭
你是不是想被主管瘋狂抽插? 承認哦
辭
問就是離職
文組?
這裡只有辭跟被肛兩種選項
肛
不缺錢就離 缺就騎驢找馬
剛好在中間值...說缺,但其實有錢,說不缺又沒那麼有錢。
問就是辭
看你的標題 就能判斷你做什麼工作都差不
多
沒有哦,雖然職場經驗不算豐富,但之前待過的公司算是好評哦
※ 編輯: wcpsgb (61.224.160.143 臺灣), 10/27/2023 16:55:19有其他同事嗎 看其他同事跟長官相處參考
目前只有我跟主管兩個人負責這個部門。有其他同事還可以緩和相處QQ 但沒有
撐得下去先找到下一份再辭啊
看看 搞不好長官對誰都一樣 或是請教同
標題是哪國中文?
皮皮的就好
沒缺錢就辭啊
看你文章就知道問題在你不在主管
我知道自己不太會與人相處,也在想是不是自己的問題,或者說我是有部分責任沒錯。
問就是辭
會問這種問題就是辭 你過不了心裡那一關
的
辭會比較好
你如果是上來問離職理由 那我告訴你
只要你覺得很不爽就可以離了
事 或許你這個長官就是這樣子 若沒刻意
問就是辭
要刁難 對事不對人只要磨合好就沒事了
問就是辭 沒什麼好講的
直接問他要的是結果還是程序?要結果就閉
嘴等產出要程序就拿流程出來嘻嘻
一堆老人喜歡肯定 結果出事又東扯西扯
你用非肯定句他們又要東嫌西嫌
通常那種沒事找碴的看你一硬就會縮了如
果他還是繼續打模糊仗那就塊陶
他們只會用100分的自信做出60分的成果
看就行政職,很重要?
大家的工作都很重要,或許對自己,或許對某個別人
然後嫌棄那些沒自信的人
騎驢找馬;沒下一份工作離職,會被主管
笑
野外求生0元
問就是辭
會有疑問就是辭職 不要猶豫了 人生時
間比較重要
辭職吧 待下去也是給自己徒增痛苦
多有錢 說一下
是有一點但不多的意思
辭啊、你死活鄉民又不負責任。自己未來居
然問陌生人。幾歲啊!
是男人是大人有頭腦自己判斷。鄉民通臨會
免費告訴你嗎?奇怪
一天免費的三次問卦,不用就浪費了呀
辭
沒被炒就先待啊
把離職信甩老闆臉上
真心來八卦版問工作
我用真心換你們的真心
你都上來問了 那就是很不爽 辭了吧
騎驢找馬
你到別家公司也遇到這種問題怎麼辦
來八卦問一律辭職
辭
你根本心裡有答案了,走吧
這種固執個性的主管,一旦有既定印象,你
很難改變他
還有缺人嗎 我想做
問就是
如果有把握去別的地方沒有這種主管就
離
辭,主管雞巴傷害身心健康
94
[討論] 離職被挽留怎麼拒絕如題,家人已經跟主管提兩次了 都被挽留 已經有另外一家公司的面試通知了 但是離職原因已經說是工時太長、健康問題 做到三月底就好 但主管叫他工作做到一個段落26
[討論] 該怎麼勸比較好?不知道發在這裡合不合適,但算是跟職涯有關吧。 是這樣的,小弟的女友是去年的畢業生,畢業後找了一份工作做到現在,但工作環境加上 與主管不合等等因素,決定要離職。 原先覺得說都快待滿半年了,既然不是到一天都待不住非馬上走不可,不如就把年終領一 領,還有去年政府給畢業生的補助金(待一份工作滿半年三萬塊),加上年後也比較好找23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職11
[問卦] 主管英文破到連老外問你去哪都聽不懂?今天老外客戶來公司開會啦 客戶一來就問主管how are you going? 結果主管一直回答good good 三洨啊 問你要去哪裡,你只會回答good18
[閒聊] 這種主管會想離職嗎?最近聽朋友說他主管的行徑, 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎? 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論,6
[問題] 想無縫接軌,換工作換工作這件事,身邊的朋友說就是騎驢找馬啦 那下一份工作面試的時候詢問 何時就能來上班,這方面要怎麼回答會比較好 畢竟自己也不會確保說新的工作會錄取自己 如果果斷原先的工作離職了,這樣不就是兩頭空嗎?5
Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?文長慎入,原文恕刪 一般情況,所有面試的問題 通常都離不開兩個主軸 「一、你對工作內容瞭不瞭解」 「二、你為什麼想做這份工作」4
[問題] 這樣的主管要怎麼應對跟適應各位好,這是之前請代發的第一篇文 目前做到現在,環境跟工作內容已是蠻習慣跟上手的 只是想請教主管應對跟適應的問題 之前時期,覺得課長對工作上嚴格,跟說的話,我是認為對新進的要求能理解2
[閒聊] 會很在意辦公室位置嗎?我很不幸 後面就是坐主管 靠最近的 雖然自己事情做完 幹嘛都沒差X
[閒聊] 大家的主管會這樣嗎今晚大失眠,完全睡不著 想到明天要上班就壓力很大啊 現在工作的主管很業績導向 對他而言:業績數字不好=工作不努力 但主管不會給任何實質改善業績的建議
爆
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