Re: [問卦] 八年級生在職場上怎這麼敢說？

※ 引述《jp6vu04boy (客家肥肥)》之銘言：
: 台灣的職場病很久了
: 一堆不平等待遇
: 五六七年級的都跟烏龜一樣一個比一個縮
: 好一點的年資到了就探出頭來戳別人龜頭
: 慘一點的都要退休了還是俗辣
: 八年級開始進入職場之後一個比一個派
: 準時下班演都不演反正事情有做好
: 不爽就不做了待退最大
: 勞基法全部拿出來跟老闆互槓的一堆
: 是什麼造就八年級生這麼敢？

很簡單啊

因為現在的工作環境通常都是走了一個白癡來了一個智障

正常一點的人被趕走了結果來了一個下限更低的。然後前一家公司的主管求你回去也不在少數。但通常只會得到一句:關我屁事，誰理你們。阿當初不是說少我一個也沒差嗎。阿現在又求人回去?

在餐飲業這種更缺工的行業就更明顯，現在主管根本不敢管太緊或是罵太兇。不然很多
人就隔天不來然後曠工三天或是直接說要拿離職單

我上一個工作就是這樣。包含我走了2~3個一堆會做事的強人，結果只剩一堆在那邊推拖拉的女生、脾氣古怪的男生。後來聽還在那邊的其他部門同事說現在你們那單位現在來的都是一堆白癡加三級不然就是做不久就跑的。我只說那是他們自找的，叫他們調薪調結果只調那一點點。會做事然後整天莫名其妙被罵，找到更好的我幹嘛不跳

當初我那個部門本身就一堆問題了然後那主管也不想管，女的都專挑爽的缺把屎缺全部丟給男的。時間還沒到就換鞋等在卡鐘前面等下班。搞到別的部門跑來靠北也不知道收斂，我們那群男的事情根本做不完都是做到超時才打卡，結果也被掃到颱風尾。心裡只有滿頭問號，跟上面主管講了也不想管。加上3022年了還在28K那什麼鳥薪水。找到好的我當然就跳了，然後其他1~2個男的也是類似的原因都陸續跳了(都把離職日壓在1/5領完年終後1~2天)

我就是在說家樂福啦。每次違反勞基法的名單都有你

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作者 KotoriCute (Lovelive!) 看板 PC_Shopping 標題 [情報] Skylake-X備貨捉急：居然不能如數交付 時間 Wed Jul 19 00:23:39 2017