[問卦] 30歲女主管:現在00後隨便就提離職?
公司來了個實習生女孩 卻兩個禮拜就提離職
妹妹邊哭邊說
1.上班都不能摸魚 以前在外商都可以
2.辦公室椅子超難坐 而且中午公司充滿便當味 好想吐
3.公司規定10:00要準時到 我以前在外商都不用打卡
https://i.imgur.com/vmPtlwL.jpeg
https://i.imgur.com/FrG39jV.jpeg
00後整頓職場
有沒有八卦
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爽啊
缺工 誰怕誰
30歲女主管好猛
那你就去外商啊
好樣的 7年級奴隸思想 任勞任怨
寫小說何必這麼認真
不錯,年輕人是鬼島改革的希望
ㄩㄇ?
爽啦
要走就走又不差他一個
午休兩小真爽還不用補時數 有點佛
現在寫小說都不用註明喔
不缺錢 還在跟你演-.-
幹,1000~1900中間休兩小時這上班時
間很合理吧,這也能嫌奴?你乾脆直接
搶老闆好了
沒有房貸的員工好恐怖
這看起來不是公司問題
那個實習女孩子要是有本事當然可以挑
要是沒本事,就看看那邊可以給她這樣弄
老實說我們公司就是那種外商
一堆人十點才進辦公室,中午休息1.5~2小
時,當然也不用打卡。
午休那麼長,提前上工可以早點走嗎?
不過我們公司不收廢物,就算進來之後,
如果發現你的CP沒有達預期,就會早上
突然跟你說做到今天為止,然後你的系統
權限都被停用或者唯讀只剩郵件系統。
其實沒人管你何時上工,有沒有午休
反正給你的任務想辦法給我準時完成。
然後半夜11點還常常會收到協同工作文件
有人在tag你..
這公主吧?跟00無關
那個妹妹回原公司啊 哭個屁
好奇最後是妹妹不想走 還是公司不想她走?
這麼唱秋,跟我到茶水間給妳顏色瞧瞧
現在大家知道以前被一窩蜂生下的孩子多慘了
聽聽就好 估計是真得很爛
不爽做就離職阿 誰要一輩子幫人賺錢
00後跟30歲差個5歲而已
00後整頓職場是好事 不然每個職位奴的要命
現在的教育失敗,遵守規定,就會有一群
人說你奴。年輕人卻實很多這樣。
內射後?
你每個人都自由時間上班,阿大家工作
時間都不一樣,不就變成樓上那種情況
三更半夜來搞你。規定統一上班時間就
是找人方便,下班時間正常下班才對
外商那麼好幹嘛走人
午休那麼長我又不能回家,我寧可中午休息
一小時早點下班回家
怎麼不回外商
民國90幾年出生的 那個態度只差沒被扁
00後不是才14歲?
我看起來也是前公司太爽 幹嘛換==
千禧年出生的現在都25歲該出社會了
午休兩小時是什麼德政嘛= = 那麼體恤員工,
怎麼不下班時間提前一小時
他們是9:30到18:30中間休兩小時
外商又不收沒產值的人,達不到要求直接P
這個誇張了 這個妹妹需要回家喝奶
IP慢走不送。
然後外商是看你產出 也是常常死線在加班
爛的才會去爛公司,好的才瞧不上咧
我覺得算很佛心的工作時數了,不過不做
最大不用檢討離職吧,不然以後離職理由
只會有照顧家人或轉換跑道
4 公司太鳥
外商是生活 台商是奴隸
台灣職場真的該整頓
錢給多少
爆
[問卦] 我這樣該提離職了嗎?反正就是剛才早上開會的時候 主管一直靠腰我們 什麼效率低 Issue過了一個禮拜還沒解掉 中間還夾雜一些情緒性字眼和一些語助詞![[問卦] 我這樣該提離職了嗎? [問卦] 我這樣該提離職了嗎?](https://i.imgur.com/sFDxEv8b.jpg)
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[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜27
[問卦] 為何外商資遣人都不手軟?女口是頁 外商常常看到他們資遣人不手軟 可能早上來上班中午就收東西了 可是把人資遣了那些人的工作誰要做 我看台商想離職就被情勒![[問卦] 為何外商資遣人都不手軟? [問卦] 為何外商資遣人都不手軟?](https://i.imgur.com/edDklnNb.gif)
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[討論] 提離職,主管希望我能彈性上班近期跟上頭提了離職 也表達了自己接下來的規劃(想準備考試) 但可能是上頭不想找人 想要我cover到專案結束 主管提出 希望我能留下來 不過減少我來上班的天數 變成類似彈性上班的概念14
[問題] 實習生辭職可以說走就走嗎?昨天前同事跟我說 公司的實習生 最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職 雖然勞基法是規定連續工作3個月以上 就應該在離職前10天告訴老闆14
[問卦] 再兩個禮拜離職 要幹嘛欸欸 本肥跟主管提離職 現在確定10/28離職 這兩個禮拜要幹嘛啊? 把免費的文具拿一拿 每天去辦公室吃喝免費的?![[問卦] 再兩個禮拜離職 要幹嘛 [問卦] 再兩個禮拜離職 要幹嘛](https://i.imgur.com/t3qpsZNb.jpg)
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[問卦] 考績差會找主管吵嗎?餓死抬頭 因為主管這次判斷錯誤出錯導致上面說整組要有更多人扛爛考績 本肥宅兩個同事A跟B 就是考績爛的兩個 A跑去找主管吵架,覺得主管交代的事情他都有做到,判斷錯誤做錯是主管的責任,所以他考 績不該差。3
[問卦] 要怎麼跟主管提離職如題 我這禮拜一剛到新公司報到 結果有更好的外商就打電話過來找我核薪跟免費體檢了 年薪跟福利都是外商屌打 那麼好了 我該怎麼跟才上兩天班的公司提離職3
Re: [問卦] 新世代整頓職場根本都是幻想吧準時下班、不回訊息、被罵就離職 這些都很小啦,78年級生不少也都能這樣過活 而且新世代也不是都堅持不加班 加班費/補休公司好好照規矩來、大家都好商量 更有整頓職場效果的是