Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月
※ 引述《palajuice (芭樂好好吃)》之銘言:
: 自由電子報
: 軍公教要發年終了! 31日入帳平均領2.5個月
: https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/01/30/4566710_1_1.jpg
: 2024/01/30 06:20
: 〔記者鍾麗華/台北報導〕軍公教年終工作獎金1月31日入帳,而除有1.5個月年終獎金外: ,軍公教還有考績獎金,由於7成5的軍公教考績可列甲等,因此可領到1個月考績獎金,: 換句話說,多數的軍公教人員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。
軍公教年終獎金1.5個月
另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素
年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的
而考績獎金拿甲是1個月
拿乙是0.5個月
另外拿丙是沒有考績獎金的
還有考績獎金拿的時間點
要看這個機關有沒有預支的內規
一般考績核定是3-5月的時候
有些機關會在發年終獎金時先預支考績獎金
不過因為預支會有核定後還要補發收回的問題
所以有些機關不會預支 要等大概3-5月時正式核定考績的時候才發考績獎金
我個人待過的地方大都沒有預支內規 這時候只會拿到年終獎金
考績獎金要等到大概4 5月左右拿會拿到
就算預支 很多機關也是先預支0.5個月考績獎金的
所以光是"多數的軍公教人員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金"這點我都要打個問號了
另外如果打考績時已經本俸到頂了 隔年薪資沒辦法再晉級的時候
考績獎金會再多1個月 也就是甲拿2個月 乙拿1.5個月
也就是軍公教每年的年終加考績獎金
從0到3.5個月不等都是有可能的
結果標題直接寫平均2.5個月?
記者真的知道平均的定義是什麼嗎?
--
記者你期待什麼
爛記者 都不查證的
軍公教很不爽記者,呵
可憐記者 低收入戶年終也在報
記者水準 不要在意
這很民進黨啊
乾,投筆從戎了啦
不喜歡記者的報導不會澄清嗎?廢物政
這裡不就在澄清嗎?
公職真的是低收入戶了
自由時報的記者 先不要說智商 品性應該
都..
記者哪天會不會笑科技業年終只有兩個月
怎麼能到3.5
現在媒體工作不是就是包裝黨嗎 正
確性不查證的
哦碰頂的多1個月
光不用擔心中年失業就贏一大票人,公職
少拿點還好啦
每年到這時間都發一樣內容的新聞,台灣
記者就這程度而已
記者只是很努力的寫民眾想看的、他也要克
服自己的人格分裂。
記者造謠多年都沒事 真好
公務員真爽
記者只是想帶風向而已 真相是什麼不
重要
年終和考績獎金都是底薪
年終考績的規則一直都一樣,每年記者都寫
的像什麼重大發現
你對記者有期待是不是錯了
記者水準大多如此,別太苛求了
記者超可悲==
笑死啊,都不知道是不是故意呢?
台灣記者水準都很低,況且黨都控制媒
體了
公家真的低薪
記者亂報 這時候政府又不跳出來澄清了
笑死
現在政府應該樂見基層勞工和基層公務員在那裡互鬥吧
說實話,這樣年終還是屌打八成以上私人
企業好嗎,公務員超爽還怕別人報導出來
考績獎金和年終獎金的規定 都寫在公務人員考績法和軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 就明文規定哪有怕人講 只是記者連都寫得那麼清楚的規定都還可以解釋的不清楚
原來
執政差,開始打相對剝奪感
畜生報紙連農地違規被罰都能牽拖柯文哲
帶賽了 還有什麼寫不出來的
好多喔,最後還是拿得到2.5吧?民間很多拿
不到1的呢……
我覺得不是軍公教太多而是大多數私人公司給太少吧 不過酸軍公教領太多比想辦法讓自己能領多點的獎金容易多了XD
平均2顆睪丸の意思^ - ^
反正相信的還是會信
不就每年都有的東西 還比國營少
媒體又沒有要報導事實,而是吸引眼球
騙人點閱啊
公務員過太爽了
就是不讀書的垃圾才只能當記者
我想妓者是羨慕吧
他把老人拿的年功俸跟優遇考績一起算
進去的確是有2.5啦
不管怎樣一定不會是標題的"平均"2.5
民間拿不到1的不是一堆垃圾傳產嗎
別想太多 媒體就是想製造對立而已
而且這篇文章寫錯,本俸到頂不是拿1是
拿0.5,同階級滿10年再拿0.5 所以合計
才是1
請問考績獎金哪來的10年規定
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0040001&flno=7一、甲等︰晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級 或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高 俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。 二、乙等︰晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級 或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高 俸級者,給與一個半月俸給總額之一次獎金。 不過軍公教待遇這種明明網路上都有法規的玩意 都會有人在那裡聽說來聽說去的
培養民眾自發性鬥爭軍公教 何樂無不為
政府看到勞工跟公務人員鬥在一起多開心
喔 剛發現是自由 不意外
就記者報出來讓民眾靠杯說他們都沒2.5個月
但是國營領四個月再加獎金 都不會報出來
會哦 新聞都會標題講國營年終4.5個月 但明明就是上限4.5個月
台灣記者水準真的很低,不要懷疑
啊 抱歉 那是警察人事條例裡面的 算廣
義公務員
來源在這邊 警察同階級滿10年就先有
原來警察滿十年未能晉階或升官等還有這樣的特別規定哦 不過這種是警察人事條例的規定比公務人員考績法還優的
※ 編輯: sheng1300905 (210.60.217.3 臺灣), 01/30/2024 12:38:25就我跟果凍平均1兆身價
本篇正解
因為警察同階級滿十年的比比皆是阿
計算基數是本俸 想問領滿2.5是實際月薪的
大部分考過升官等 沒去警大受訓
幾倍呢
都是警正四階阿 一堆人都是
ABC大 年終是只有本俸跟專業加給
現在公職根本沒優勢了 退休金砍掉
考績獎金有含其他加給 比如警察的警勤
然後有一半以上是聘顧約用根本沒考核獎
金
對喔 非正式的約聘僱人員就只有年終獎金1.5個月 而且很多還沒有調薪機制
我都不知道我可以領績效獎金
記者的新聞稿也是別人給的啦,考得
根本是被八成企業屌打 報考數字會說話
上公務員幹嘛當記者
@kiklerbbt 原來 謝謝回覆
新聞稿啦
我快笑死 就這麼點屁年終還屌打八成
業界勒 某樓競爭力強一點好嗎
到底是多魯蛇才會覺得公務員收入好啊?
公務員起薪才三萬多,真的慘
摸樓也太窮了口憐廢物仔
新聞現在只剩帶風向功能
八卦不是平均300萬?1.5個月怎麼看得上
多數70%領1+1.5=2.5國小數學都不會嗎?
就故意誤導以為2.5個月 以免識破永遠的1.
5 和科技、金融 動不動N個月相較 相對剝
奪感大 低薪公奴心生不滿
低能報導
記者水準就這樣而已 不要苛求
科技業隨便領都屌打
我現在都懷疑這些新聞出來根本就是製造人
民自己互鬥,我覺得記者沒有這麼笨
他都當記者了,別再苛責了
記者:我抄別人的(x) 我聽說的(o)
幫推
2.5個月也才11萬多還要扣稅
原來是這樣
以後建議記者寫新聞 如果假的 記者要補
警察有警察的加給 不要拿來跟一般比
7年級頭沒進科技業領這年終真的慘...
科技業表示:
當記者更慘吧!記者趕快轉行公關
推
少的政府要不要補?
所以平均啊
記者造謠
在那邊鬥軍公教薪水的到底有多魯啊
政府鼓勵製造對立啊
定期鬥公務體系,慘
加入三民治就是販賣人格,靈魂投奔撒
旦了,還期待什麼??
自由捏 仇視公務員意外嗎
推。但多數人會無視這篇
軍公教的薪資中位數在平均以下吧,這樣
的年終也要報喔?
這不是造謠嘛?果然綠能呀
我孩子以後說要當記者 我先打斷他的腿
啦 哈哈
推
我以為年終是有盈餘才有, 軍人怎麼
賺盈餘啊?
記者就沒讀書,幹嘛跟它們計較啦
垃圾記者
不讀書的妓者.一天到晚亂寫
真的亂寫
38
[閒談] 考績連續甲等的機率這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂,一個人拿乙有些很在乎所以不開心,有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等,也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等,例如110考績甲,111考績就會是乙,112年再甲28
[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時23
[閒談] 去年考績獎金還沒發放不知道大家的狀況如何? 新聞沸沸揚揚在去年底說軍公教今年春節前就可以領到考績獎金,但我們人事說縣府承辦 休假到四月底,全縣的考績(至四月底)都還沒核定,所以至今都還沒收到去年考績獎金 。 好奇問一下各單位狀況如何,有前輩最晚何時收到獎金的經驗可分享嗎?人事服務網至今19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月1X
[問卦] 台電年終為什麼不比照一般公務員就好?行政院核定國營事業111年工作考成等第, 經濟部所屬四家國營事業台電、中油、台糖、台水均為甲等, 全公司依規定可核發總額二個月的考核獎金,年終獎金共4.4個月。 然後台電中油都虧損2675、2997億...7
Re: [請益] 主管績效需要是部門最高嗎有幾點要注意: 1.主管的考績通常對比的是其他同階主管 例如:經理級的主管考績可能是高兩階的副總核定的, 這個副總看的是手下好幾個經理的表現排名 2.主管的考績連動的薪酬計算公式跟非主管不同7
[閒談] 各位所屬單位考績獎金打的方式有改嗎以前我們是1月底或過年前考績獎金發的時候 考績甲1個月,考績乙0.5個月 也就是過年前就知道考績獎金是甲或乙 通常都是跟年終獎金同時發放,4-5月發放的只是補足1-4月晉級的差額 雖然考績獎金已經全部發放了,但要到4月銓敘部審定確定後才會補發晉級的薪資差額
爆
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