Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?
勞基法有規定最低基本工資27,470
就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K
是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶
--
綠腦智障預設民進黨執政大家會無視
勞基法吧,這就叫做南部經驗,ㄏ
可能都南部人吧 沒看過勞基法長怎樣
我也覺得應該要這樣 最低工資寶底
塔綠班拉屎什麼時候管過邏輯了?
南部人急得跳腳出來代風向
現在改洗要全薪 不要八折喔
40+25趴本來也就不在意邏輯的
過去:不成文慣例試用期半薪。修法:
明文規定試用期要給8成薪。看似改惡實
不然27470*0.8=21976 根本漏洞啊
際上反而領得比過去多吧。
如果試用薪資也要保底基本薪資 那
就會變成試用期過後27470/0.8=34多
原本只給你五成就是違法了
實際上是會變多的 但就看法怎樣修
如果試用期可以不鳥基本薪資 那就
變成又修惡了
試用期無法不鳥基本工資
試用期半薪慣例哪來的?聽都沒聽過
講好的薪水減1到3000 一個月通過試
用期即恢復比較慣例
南部傳產來的啦 陋習
南部傳產每個都跑車 你以為怎來的
不可能不鳥基本薪資,這裡是限制勞動
14/15年工作就有試用期了 只是給接近
契約不能低於應聘薪資的八成,勞動契
約又不能牴觸勞基法
全薪(我當時是給全薪90%)
真的阿 南部可能不知道勞基法長怎樣
會這樣覺得大概是濁水溪以南沒勞基法第地
大陸試用期半薪嗎?台灣不是
基本薪資就是地板價...鐵板一塊
南部一堆用試用期亂給薪資的好嗎
低於基本薪資 直接就出局啦
這條我覺得是針對高薪產業修的就是,
那是南部的問題 南部奇怪的東西可多了
月薪3、4萬打8折只剩最低工資了
沒待過傳產別說在台灣工作過
小草又贏了 8折大優惠
====垃圾斑斑就是想要洗臭藍白阿=====
南部傳產還有年資夠久能享勞健保福利呢
去看南部傳產 每家小企業都買跑車
給自己的兒子當玩具
要看跑車最密集的地方 除了車廠就
南部傳產聚集地了
先推總統+立委試用期制度
應該是40%都只能領22K才會這樣鬧
2w7不拿,拿兩萬四的人跟人家談邏輯
?
藍白粉忘記這幾年是怎麼沒最低了齁
*怎麼罵
就是惡意曲解 反正只要有人信了就成功了
沒人知道南部傳產試用期有低於最低?
吃屎仔帶完風向就閃了啊
你值十萬結果試用期只能拿8萬 你依然爽?
認真說 試用期法制化會打到南部慣老闆
聘用與解雇成本都變高了
南部的哪有差 工讀生一小時領100也是很快樂
來抹黑的
@dslite 高薪工作很少在那邊談試用期
可悲 拿8成就爽了?
是新訂還是增修有差
增修是延用不得低於最低但只怕新訂全翻
掉舊法又忘記延用那28變22也能是合法
最好就是廢掉試用期這種雞肋要就用用就
給全薪不要在那裡我也不確定你能不能用
但看在只給8折薪就試看看
要抹黑就隨便造謠南部 八卦的慣例
邏輯真好耶,你的邏輯是音樂老師教的嗎
小草自以為出社會很久,開口閉口南部南部,
最好以為自己都碰不到
42樓你要不要說說看是哪間公司?說不出來就
是造謠喔~
哪來的試用期半薪慣例?聽到沒聽過
聽都沒聽過 真是會唬爛
誰跟你領27k,勞基法是保障勞工,你
訂這個法要幹嘛
87
首Po剛剛看到 多數民意那邊要修勞基法 的消息 修法要改成 試用期 資方只要給80%薪水就好 現在最低薪資2747023
不用擔心啦 國會目前藍白仔多數 沒藍白仔同意 怎麼靠人數優勢通過? 自己選的 自己承擔 ※ 引述《proprome (月光寶盒)》之銘言:X
這法案看起來不太行 不過整個立意是良好的 這法案的時代背景是現在 很多公司開出的試用期是3~6個月, 而且有的還用各種名目苛扣薪資,甚至不給薪。11
原本以為蔡英文時代勞基法很爛 結果國民黨提一個更爛的 國會最大政黨輪替結果反而退步 在台灣當勞工還是去吃屎比較快 --3
哈哈 爽 希望修法可以成功 我就是不希望台灣受薪階級的薪資可以起來 台灣要提高普通人薪資 最好的方法 就是 讓台灣人不要去做低端工作 不就好了? 低端工作 都開放外勞 就好了…X
我認同 本來就應該要有試用了 我去買屁眼,本來就要有試用了 屁眼如果跟我不合拍,就不該付全部的錢 所以買屁眼3000元,不合拍應該只付2400元90
吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試14
嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成? 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?5
這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 好,現在你國民黨提了個試用期法制化,然後允許雇主在此期間只給80%的薪水,因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著,年資計算,年休累1
支那國民黨不意外,跟支那同軌 台灣本來就沒有試用期這個東西 就算是個菜鳥員工一進來就是受勞基法保護 老闆覺得他再菜也不能任意解僱 更別提什麼試用期三個月
爆
[討論] 黃國昌怎麼看勞基法試用期打八折?最近勞基法藍營想修法試用期打八折 比22k還低 我們勞工戰神 道德的長城 黃國昌 當時為了勞基法修改 雨天跑去總統府抗議 這事不能沒有意見了吧?46
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的綠共手法太粗糙了啦!! 22k??你們是瞧不起國民黨啊!? 你們這群小草連22k都不值好嗎? 27470(法定工資) * 0.06(提撥) = 1,648.227
[討論] 所以福國利民的民生法案在哪裡?藍白說新國會要提出福國利民的民生法案 少政治多民生 結果勒? 藐視國會法? 鬆綁反滲透法?6
Re: [問卦] 南部傳產薪水60k要繼續待嗎你這樣算不錯了, 有朋友當護理師,領基本工資, 不要懷疑,是真的,而且是正職護理師 當年22k的時代,鄉下護理師就是領22k。 她工作10年之後,領30k。輪夜班,才勉強領到40k。X
Re: [討論] 馬英九執政雞排50,現在漲到80不要隨便比 馬英九22k是大學生企業實習方案,不是基本工資 2010基本工資17880元 2023基本工資27470元 兩者差了5成,還真的跟原文說的物價漲幅差不多
爆
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