[問卦] 主管要求員工打下班卡後繼續完成工作?
如果有種公司 表面上也說是遵守勞基法有加班費
其實實際上 主管會要員工先去打下班卡
然後繼續完成工作
下班卡是準點打卡 所以就沒有加班費
然後跟你說這是責任制 所以要完成才能離開
這算是凹加班費嗎?台灣公司文化是不是很多情緒勒索的例子?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.85.225 (臺灣)
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推
功德台灣
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沒有這樣做的再報上來吧
推
做功德啊
推
自願義工,沒違法
噓
可以蒐證後檢舉呀
噓
把如果拿掉 這很多…
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超多的,全都抓起來,台灣變空城
推
科技業不是都……
噓
檢舉你老闆阿
推
奴工應該先檢討自己是否工作效率未達預期
→
沒遇過 這種人大概就一臉好欺負的呆樣
推
你就大膽下班阿
噓
直接檢舉
推
這個叫功德,不是凹
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。27
[問卦] 為什麼台灣企業願意遵守勞基法者不多?上班打卡制、下班責任制,加班不給加班費,要求員工提早打 下班卡之後繼續無償上班。這些故事好像常常能夠聽到,可是 卻鮮少有任何老闆解釋為什麼會有這種狀況?是因為業界競爭 太過激烈,只要有人願意違法就能賺取超額報酬,導致大家必 須跟著違法嗎?還是單純就是不懂法規,不知道自己公司的規21
[討論] 責任制大家好, 公司說我們的工作是責任制, 加班沒有加班費, 但上下班要求一定要刷門禁卡 以便看每個員工的出勤狀況,14
[問題] 遇到工作要自己先打下班卡要打嗎如題 自己的工作需要等其他人完成後才能繼續 好幾次遇到前面的前輩拖到快下班才交接 然後要下班時都說先打下班卡再繼續做完 心理有點小不爽啦11
[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡9
Re: [閒聊] 公司禁止加班怎麼辦?讓我想起在某一個黑心企業內事 台北的中小企業主 和我說他是責任制 沒加班費 沒做完不能下班6
[問卦] 沒人發現台灣存在一堆自願加班的勞工嗎!勞基法明明規定 加班就是要給加班費 就算是責任制 也是要給加班費 結果一堆企業4
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?加班其實無所謂 只怕不給加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 你別告訴我 老闆跟你說你是責任制這種鳥事3
Re: [問卦] 為何台灣一堆人8點下班都不覺得被壓榨被結婚的人跟老員工拖下水的 台灣公司幾乎都是責任制公司是不會給加班費的 只有直接人員會給加班費 工程師都是責任 制的 結婚的人怕考績不好就會故意待很晚 老員工怕被資遣也會故意待很晚
爆
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