Re: [問卦] 有沒有北科大學生被職場霸凌自殺的卦
: https://i.imgur.com/6gPxHa4.jpeg
其實每一個人都應該知道自己勞動權益在哪裡 有些假別雇主能決定要不要准假
有些假並非是要雇主同意才能請 例如 "特休"
現在大學我了解狀態是 其實 每學期上課大多都只剩下16週課程
基本事假的部分 依照勞工請假規則
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030006&flno=7
可以請14日事假
特別休假的部分 依照勞基法 滿5年的話 每年可以有15天的特休
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=38
這些都是算在法律規定內 勞工合法可以運用的假
如果你要請超出這些範圍額度的時間 就真的要靠勞資協商了
有在職身分的 其實念在職專班 上課時間大部分都不太可能會卡到
如果你你要以一般生身分來念研究所 又在職確實會比較辛苦 也要看指導教授是否體諒
我是覺得在職進修這些事情 本來就是要自己衡量工作 跟 進修的平衡
其實大部分主管是不太會管你要不要進修 但是你請假超出法定容許範圍
確實公司是有權利不多給你請假 就依照工作規則或是法律公事公辦
其實我覺得工作卡學業這問題並沒有那麼困難
如果這個單位把你當人才 你去進修的話 會盡力給你很多方便
如果這個單位把你當奴才 你本來就應該想想這個環境你是不是還要繼續下去
換一間把自己當人才的單位
我以為這個應該出社會的基本常識 想不到學校老師竟然沒有好好開導學生 有點遺憾
--
https://udn.com/news/story/6656/4427243
響應范大立委號召 "台灣抗疫成功 立委建議拍「台灣戰疫」紀錄片"
https://imgur.com/9zw6Y7w 宣揚小英政府防疫成功之歌
"口罩工廠真神奇"
https://imgur.com/Pzf04TT
--
工作量都主管說的算,加班還要主管同意
,勞基法對資方很友善
教授開始情緒勒索阿XD 你推薦你學生讀碩 遇
到困難你不會排開課 或資助學生 要人家私企
來成全你們?你哪位阿..
學生死了還敢跳出來把矛頭對準別人
也就是再變態工作量,勞動主管機關都認
為沒違法問題,人沒死就好
可能要看當時主管原先是怎麼跟他溝通
的,沒報導、沒採訪當事人,也沒人知
道怎回事
又有人偏題了..上面講的跟主題有啥關連
光看立場偏學生的教授發言就嘈點滿滿了
總不會資方的說詞會偏學生是對的吧
有些人立場完全站在主管那邊,也是滿
奇怪的,是內部人要幫忙洗地?^^
公司就是壓榨單位,怎麼會有溫情?老闆
賺錢工具,讀書關他啥事
這教授沒就業過吧,憑什麼公司要給你特
這教授經歷很顯赫耶 怎麼會沒工作過 "晶訊科技董事長"
請假會被關切很正常,而且有的主管有嚴
重性別歧視
沒錢為什麼不休學一年存錢再去念
這篇文就講了法規 講了處置方法 還有人在那
幻想站誰那隊..哀
工作經驗起點不一樣吧,從主管幹起的人
會懂小螺絲?
做5年至少給資遣吧 直接霸凌逼離職太
惡劣
說真的 "逼離職" 這件事情 你擺爛不離職 人家也沒辦法趕走你 唯一有可能就是請假不夠 然後被記曠職累計一個月超過六天吧 如果要因為請假認為你無法勝任工作 就要走資遣程序阿 這些都是基本的法律知識吧
有的人進公司就是養尊處優,覺得公司不
就是應該給福利當人看
新人怎麼給資遣?都碼叫去主管小房間天
天精神折磨威脅
新人資遣費幾千塊而已是有差嗎
如果主管沒有事先同意,就直接去考研
為啥考研究所要主管同意?除非有需要他幫你寫推薦信吧? 你個人的生涯規劃 為何需要公司同意? 該請假你就依照規定請假就好啊 還是因為希望公司給你特權 讓你可以請超出規定的假 說真的我不太懂 你要不要考研究所跟主管同不同意有啥關係
究所也是奇怪,沒想過這點?
台灣只有資基法 很多職場是把人當奴
隸用的
老屁股還比較可能資遣,做5年公司又不缺
哪裡奇怪?一堆公職在職進修,主管還問
要不要公費出國讀博
以前讀博還會發錢,教授無法理解很正常
是啊,所以死者會不會是當初主管同意
他進修,他辛苦考上了才發現跟當初說
的不一樣,才會那麼氣憤,我猜啦
無法知道他們溝通的狀況 主管本來就沒資格阻止你要不要考研究所 但是主管也沒義務幫助你幫生出超出公司規定的請假日來阿 都做五年了 特休假應該有十五天吧 加上事假十四天 然後跟學校請假三天 一個學年 32天不就這樣過了.....
※ 編輯: deann (112.78.67.96 臺灣), 08/24/2024 23:41:30一般公司是去念在職班吧
所以就搞到窮學生跳樓啦 台灣職場真
的很惡劣
D卡有留言說主管本來是同意的 後來變
卦
就說主管本來就沒理由反對你去唸研究所 除非當初他要念研究所就有告知主管說 會請超過公司規定的假 所以你沒搞清楚重點 主管同意你去唸研究所 不代表他要幫你排除那些公司規定的障礙吧
你窮學生那你先去賺錢啊 為啥要先選擇讀書
有很多變通的方式,自殺真的太衝動了
D卡留言寫得明明是"默許" 又不是"同意"
現在都學外商,你自覺一點提離職,不自
覺就是精神折磨
不回話你當作"默許"? 而且一開始有講好會請
準不準假本來就是公司的權力不爽去當工
假嗎?你假日 晚間要進修沒人會說啥阿
所以才該讓記者去好好採訪一下他主管
讀或換一家週休三日的阿
,看到底是怎麼一回事
不愧是台灣 先檢討被害人 我是覺得搞
到自殺 事主大概已經想過各種方法
就法論法而已 檢討被害人? 我真的蠻討厭那種死者為大的邏輯 死的人一定就是被害人? 怎麼不說這些信件被公布出來 那些主管的姓名 需要被人肉或是輿論批評的人 是受害人 一定都把死人當受害人是有多好笑
回原po,就是不知道主管當初是否有同
意,或者同意到什麼程度,才該去查清
怎沒想過離職或先不要讀書?
楚吧
一堆沒碩士的就找不到工作嗎 況且他還是找
有些單位是輪休,沒代理人就無法請假,
休假工作量累積因特休做不完你家的事,
到工作的 能力也沒那麼差吧
公司就是逼你要按時完成
家庭環境差了 必須工作 那又放不掉進修 合理
懷疑不就是教授用情勒公司那招來情勒學生?
家裏窮還唸到北科碩士 過去應該已經
很努力賺錢才能支應
學生被逼死以後 改嘴企業說都是你不放他進修
輕重緩急 都幾歲了 自己本來就要算計好..
是要餓死 有一餐沒一餐 還是要實現理想
看不太懂 但哥底層工作經驗 初入社會哪
敢靠腰什麼法律 上面的不是想搞人就搞
說真的因為懂法律的底層工作者太少,其實公司反而真的很怕那種很懂法律 知道怎麼跟公司玩的員工 乖乖就是協商資遣費甚至多給 也要把你送走好嗎
好好存錢想清楚到底需不需要再念下去也
是一條路 如果直接走了 對得起母親嗎?
研究生有趣還可以休學阿台灣的學校最好
有沒錢唸書的
台灣職場環境本來就很惡劣,都用一些小手
段
還真有種被兩邊逼到受不了,最後是教授
情勒贏了讓他把矛頭指向公司的味道
看D卡上的文章,不是有記者說有興趣
報導,怎麼就沒下文了,其實不用討論
老半天,記者去跟主管、家屬問清楚不
就好了
原ok我又不是說你檢討學生 我說推文
啦
希望記者去採訪主管 追蹤一下
所以啦 有多少上班族敢去講法律 一輩子
被壓榨的不是一堆 當然我說的是底層 不
看不懂在吵什麼 不就是被逼離職嗎?
包含站上年薪300萬的
這種事情不是很常發生?
只是這次事件搞到當事人承受不住
記者去問問主管,也算是給他一個辯駁
的機會,最好也讓教授、主管互相對質
一下^^
哥看過底層被壓榨太多 包含我 哥看了還
是同情
我以前發文說 被警察攔檢害我遲到 而且
1分鐘扣100 還被嗆說是不會請特休 幹
底層是哪來特休啦
同情XD
家裡窮還唸到北科碩士 應該是很上進
很努力賺錢的個性 一般太窮都直接躺
平或當89 看了真的蠻難過
保發中心這種爽單位會情勒看了真想笑
阿老闆就不守法 阿我也需要這份薪水 是
要去特休個屌
先好好工作再來考慮未來要不要念 真的
有那個必要嗎?結果卻選擇了...唉
就像你問研究生說工研院,保發,教授哪
個會情勒你,答案一下子就出來了
對啦 我家洗臉盆水管不通都民進黨害的
這篇哪裡提到民進黨????
就菜雞被虐啊 哥還有一次 看老婆婆跌倒
去扶他還幫處理傷口 到公司一身血 一
樣1分100照扣
他遺書還說有留錢給親戚小孩 感覺是
個好人 唉
所以您上紅字強調特休 讓哥我想到以前
的事 又心酸了 雞歪人一堆 還有老闆跟
我說 當主管 雞歪就對了啦 馬的操
有些人選前說為中下階層及勞工發聲,
掌權後又淪為資方、財團及地主的打手
,也是台灣的悲哀
台灣欠缺一個始終為勞工爭取權益的工
黨吧
有什麼政黨可以不跟企業募款 拿政治獻金的? 勞工權益只能是朝野攻防的時候拿來加碼炒作而已
呵呵 為什麼要有爭勞權的工黨,台灣勞工還
不一定會挺勒
說真的也是 還有很多勞工再說 當初砍七天假 砍得好哩
研究生不是有研究津貼 指導教授在幹嘛
讓自己學生讀碩還要工作?
勞工真的有些奴到不知道該怎麼說^^"
1樓的工作環境是有多不堪啊?
投誰先說。記得當党最軟的一塊
講難聽一點 這是學生自己的問題
教授也有問題
做不了這個工作你可以換其他的 沒人
有義務配合你的人生選擇
想聽聽錄音檔,看主管是否都沒問題
把人逼死了 再說都是死人的問題就好
這是啥碗糕 這樣跳啥小
你工作經驗太少,看不到就以為不會發
生
你很理性論事,但職場多得是逼人就
範…
慘的是 台廠每一家都是這樣的 真外商還會
有進修補助 台廠爛到爆
台灣真的是地獄彼岸島 職場文化跟制度都
很可怕 去看看日本前20大受新鮮人青睞企
業只有估狗跟亞麻兩家外商 還是排在15名
之後 其他18家全是本土企業 台灣呢? 看
到路上掛Faang badge的就是真神顯靈 OD
M看到DHL就是神使下凡 台廠光談薪水能與
之競爭的只有不到三家半導體 加上WLB就是
零家 唉
為什麼不是在保發中心自殺
老闆又不是做慈善的 讀完碩跳槽機率也
高 到底誰會跟你協商
如果是ziso說的如此簡單就不會跳樓了,一
定有酸言酸語嘲諷一波
成年人了,碩士也不是義務教育,經濟不
小先工作幾年,穩定了想讀碩再讀不行嗎
本來就沒有應該讓你進修
推
人死了是要反什麼霸凌 找立委啊
活著都做不到了
高調
有願意給進修的企業,看有沒有遇到
優秀人才的莘莘學子引以為戒,奴隸公
司別去浪費時間
自己處理事情不行,自殺有用嗎?
加班不用主管同意大家加好加滿
把公司當提款機?
司法都能被控制了,勞基法算個啥?
上法院法官也是看背景判案,好自為
之
主管多的是手段逼人離職。資遣還算
好的了
輔導學生轉在職班,不是就可以兼顧
了?
記者採訪一下該公司主管和勞基法啊
高調
勞基法本來就垃圾 應該改名資基法
一堆頂大的還出來捍衛勞基法自願當奴隸
啊為何不先休學存錢再讀?讀到北科
還這般腦
滿五年才有15天,一年不到有幾天?
自己都說特休才可以無腦請,事假人
家不准假也不行?
大學剛畢業連六個月入職都不到法律
保障的特休只有零天,用自殺情緒勒
索公司每週三都要特別准假,職務代
理人:「R不就好棒棒」
唉,啊彌陀佛
你錯了公司只是沒有權利直拒絕請假
如果特休嚴重影響公司正常運作可不准
所以勞工局都會要公司設規定勞資協商
推
上在職不就好了
爆
首Po汝提 在臉書看到有人轉發一個好像是北科大教授羅台生的發文 說自己的學生劉耿軒因為被職場霸凌自殺 內文說職場是保發中心? 查一下也沒有任何新聞3
事實上特休需要雇主同意 一些法律諮詢會告訴你特休只要勞工排定就必須要準 但實際上勞動法38條第二項 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因 素,得與他方協商調整。4
看了下保發中心的薪水不過33k 精算人員104才開35K 面議的這種NGO/政府法人最多追平高考三等,看不懂這有啥好自殺的,躺著上的國營技術職6
這我朋友 我當年在台北工作認識的朋友 今天在滑dcard發現這則爆料 完全不敢相信 他今年三月才跟我說他考上碩班了1
該怎麼說呢 我覺得他很勇敢 很有勇氣 很多人面對自殺無法下定決心 從思考到執行是一個漫長的過程 很多人應該都有想過要放棄生命這件事情1
可惡大哭了啦 先說我只是路人甲喔 送出去時 應該是劉爸爸吧 棒打棺材
46
Re: [討論] 面試的合法性?首先,保障14個月有白紙黑字的話,那就不是年終沒發是欠薪了 再來特休如上面講的不需要任何理由 而我也贊成不要提離職,他告你還得先舉證犯了哪一條 你離職了,沒有資遣費也就算了,還沒找到工作連就業補助都沒得領 然後競業也不用理他,要簽可以,看他要拿多少錢出來(都欠薪了..)16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --17
[情報] 勞動課程【資遣、解僱、請假、排班、工時】作者: sally12310 (螃) 看板: HRM 標題: [情報] 勞動課程【資遣、解僱、請假、排班、工時】 時間: Sun Oct 3 11:27:57 2021 課程滿意度高達4.8分的課程!! 由前勞檢員、現任HR 用白話幽默的方式,教你HR或勞工都必學的課程11
Re: [討論] 請假屬於權益還是請求?噓 DrTech : 錯了吧。特休要公司同意才能修,不能單方面請了直接 12/24 00:09 → DrTech : 不上班。公司不同意你修換成錢給你沒違法。 12/24 00:09 → DrTech : 你要是請特休公司沒簽核同意,你不去上班,是曠職。 12/24 00:10 先貼一下臺灣勞基法相關說明: 來源:8
Re: [問題] 年終獎金繳回這兩篇大大們回答有的對,有的錯 事假的部分: 事假14天並非無條件事假 勞工有正當理由需親自處理 (勞工請假規則第8條)- 大家安 本肥宅滑狄卡時 看到有人轉貼北科羅台生老師指控 他的學生遭到職場霸凌後自殺 他希望給個說法
- 你的問題,只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假,都是勞基法有定義的假,一旦依照公司定義的規則申請, 特休就全薪,如有全勤不應扣。 病假就辦薪,如有全勤可扣。 至於公司考績方式,勞基法就沒有辦法去限制公司,你的公司怎麼規定就是那樣。
爆
[問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包爆
[問卦] 社運領袖死去哪了?爆
[問卦] 幹你娘!要不要乾脆說直接死因是那條繩子!爆
[問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致爆
[爆卦] J爸發文了,回應綠鬣蜥調高獎金看法爆
[問卦] 只有我看不懂追封死者獎章是什麼操作嗎爆
[問卦] 分署長背後到底有多硬的後台啊??????85
[問卦] 社運團體這幾年都跑去哪了?74
[問卦] 還會有人覺得公務員很涼嗎?52
[問卦] 一個月8萬,要每天上節目造謠,你願意??59
[問卦] 為啥拿刀不直接砍死霸凌人的主管?49
[問卦] LIVE 勞動部記者會 謝宜容沒出來道歉?47
Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致69
[問卦] 為勞動部輕生者走上街頭你們願意嗎?43
[問卦] 造成上吊死亡的原因是什麼?35
[問卦] 所以謝宜容的後台到底是誰啊 這麼猛?40
Re: [問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包36
[爆卦] 地震34
[問卦] 2封遺書都不公開?但請通靈師是??31
[問卦] 女主管到底有什麼好怕的?27
[問卦] 霸凌的主管是社工系耶27
Re: [問卦] 沒人發現台灣生育率會全球最低很奇怪嗎!27
[問卦] 勞動部可以改名嗎? 改資動部?21
[問卦] 為啥現在一堆人改喊台灣隊==22
[爆卦] 張獻忠的車要怎麼閃,中媒廣宣傳54
[問卦] 冬天當兵有多痛苦?25
[問卦] 房東:沒錢的人才去找工作?28
[問卦] 中國人報復社會怎麼殺的都是小孩跟普通17
[問卦] 棒球板某個顏色加油被推爆,不同的被噓27
[問卦] NCC前主委陳耀祥聽說要回學校教書了?