Re: [問卦] 美國、中國選一個當世界老大你選誰?
美式管理就是很自由啊
我遇過的主管走美式管理風的都很好
當然美式管理風不代表是留過美的
遇過幾個留美主管根本腦子完全是台派管理風格
只是喝過洋墨水骨子裡根本是台幹
外商風格的主管相對來說都很nice
但是在台派企業裡都會很吃虧
首先不擅長拉幫結派
不走權威型管理
充分授權
光這幾點就覺得超棒
但是我認識的這種主管都會變邊緣人
還有一個回到外商去
美國人就是自由開心
不過只適合菁英
華人管法走中庸
集體主義為主
※ 引述《Ralfchen0429 (小馬)》之銘言:
: 如題~
: 上世紀美國稱霸全球而現在出現競爭者
: 那就是中國~中國這國家掘起過程也滿奇葩的
: 20世紀前中國外強中乾毫無科技技術
: 中華民國建立後開始各種軍閥亂政
: 老蔣帶頭的國民黨黑歷史大家都知道
: 老毛帶頭的共產黨更讓中國人過很長苦日子
: 直到鄧小平改革開放後中國才開始穩定發展起來
: 現在的中國其實就跟1990年代台灣差不多
: 只是目前仍存在許多問題如下
: 愛國教育、思想審查、資訊屏蔽、文字獄
: 還有外匯管制限制資金流出
: 對比美國好了~對外政策主要以利益為主
: 但美國對內政策非常開放沒有限制
: 上述中國五大劣跡行為美國近代史沒出現過
: 美國也不會那麼粗暴干涉它國內政事務
: 如果要大家選世界老大會選誰呢?
: 我的話還是會選美國~~
: 中國五大劣跡行為幾乎大家都很討厭吧?
: 如果中國改掉其五大劣跡行為你們會選它嗎?
: 我的話會考慮喔!!
: 歡迎大家討論!!
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美式管理對生產製造較不利!看intel的
晶片製造業務。
嘿啊。台幹方式比較適合奴家文化。 美式適合創意模式
※ 編輯: qmei (122.121.196.253 臺灣), 03/04/2023 11:07:11以前ps5剛發售 同事集體請假搶首購
早上開會只有五個人 主管看到後馬上
打電話
難怪中國大陸製造業很強
「順便幫我搶一台 我再給你錢」
美國啊,我才不想動不動捅鼻子捅肛
門
你待過美商嗎
就跟美式RPG一樣 看起來美好 實際上能幹
的真的少
但羅斯軍的武器裝備醜又難看,還幹不贏
歐美武器裝備。
中華民國是中國
爆
首Po如題~ 上世紀美國稱霸全球而現在出現競爭者 那就是中國~中國這國家掘起過程也滿奇葩的 20世紀前中國外強中乾毫無科技技術 中華民國建立後開始各種軍閥亂政3
問這種問題真的很白癡 正常國家沒有人想要上面還有一個國家 就像當初大部分小國過的最舒服的時代就是冷戰時期 美國還要花錢拉攏盟友 資助小國 哪像現在米國光用貨幣霸權就能收割無數國家1
給美國當老大就是維持現狀啊 馬照跑舞照跳 給中國當老大能得到什麼? 最好的情況也是得到一個更弱化版本的美國 國際事務更騎牆,拒絕承擔更多義務,但該拿該吃的絲毫不少6
中國不是什麼良善之輩 但因此覺得對立面的美國就是什麼好人就大錯特錯了 美國資本借錢給希特勒才有發動二戰的啟動資金 然後等歐洲打得差不多再介入收尾 賓拉登一開始也是接受美國援助發展的
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[請益] 跳槽薪水最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段 原本公司 挖角公司 類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人) 職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5) 年薪 N 對方要我開個價錢44
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只36
Re: [問題] 主管會時常咆嘯是正常的嗎我可以告訴你,這完全不正常, 在這種主管下面待久了, 腦子變笨,反應變慢,連講話都會變結巴! 不信的話,去問有當過兵的男生就知道, 在軍中,就是這樣的行為模式,25
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的13
Re: [問題] 上班爬樓梯活動,被約談後還敢繼續嗎: : : 三年後我換到另一家公司, 就很美式管理 : 他們很簡單, 就是每週的部門週會看三件事: :12
[問卦] 台積電主管很懂管理的卦?網路上很多關於管理的文章 我發現很多文章都標榜著台積電主管的管理心法 想問問大家10
[問卦] 美式鄰居裡 選小S當鄰居 還是 隋棠 ?大家都喜歡美式風格的鄰居 要是阿 美式風格鄰居如 小S 隋棠 小孩要是能跟他們小孩當美式朋友 光是讓人知道就讓人羨慕不已 喜歡、崇尚美式風格文化的鄉民們11
[討論]部門管理扁平化該如何自處版友大家好,幫一位朋友問的 數月前新進的外商公司部門雖然有主管,但是主管不會監督我們 主管有找一個RD當作leader來抓每次軟體進版的進度要做哪些功能 但是整個流程每個RD都是要自動自發去處理的自己抓時間 沒有人管理只是leader會追進度而已有bug就自主去修9
[問卦] 大家真的都很想要成為主管嗎小弟不才 只是一個傳產公司的初階業務主管 目前擔任兩年多了,越來越無力 覺得主管實在不適合我,已經有下放的退意了 當主管,薪水沒有多多少,又要承受更多壓力1
Re: [討論] 是不是越優秀的公司越善待應徵者???公司是不是優秀與能否善待人是兩回事,只要觀察台灣前幾名的公司與它們是如何看待 人才就可以知道了。 能否善待人反應的是公司的文化與價值觀,以管理來形容就是美式管理vs軍事化管理。 軍事化管理的好處就是容易上手,主管不需要懂得管理、溝通與帶人技巧,只要會罵人以 及掌握考績生殺大權,就可以短時間上手,但這種方式也會扼殺創意、溝通與成長空間。
爆
[問卦] 天啊!蠢羊爆氣了 ,準備瘋狂出圖爆
[問卦] 不搜尋,說出公視好作品?!爆
[問卦] 蠢羊漫畫家是拿了多少補助啊爆
[問卦] 靠北police: 給黑熊2千萬 卻扣霹靂小組$$58
[問卦] 漫畫工會:審預算合理 但不該嘲笑漫畫家爆
[問卦] 台灣最大的假消息製造者是誰爆
[問卦] 財政部剛剛的新聞稿爆
[問卦] 台灣圖文、漫畫死光你真的OK?92
Re: [新聞] 「我不需要公視!」陳沂逆風問:大家有85
[問卦] 我們與惡的距離、斯卡羅都超難看= =?爆
[問卦] 所以過去八年預算都是怎麼審核的?75
[問卦] 不造謠就會死?64
[問卦] 學測國寫:關於52赫茲我想說的是63
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[問卦] 為啥有國軍了還要有黑熊學院?64
[問卦] 台灣這八年是不是被玩到爛掉了50
[問卦] 不停操作仇恨 你各位真的ok嗎?49
[問卦] 這樣430元 是正常價嗎?42
[問卦] 仁勳明明說要過年 怎麼跑掉了41
[問卦] Yuma離婚後,如果你是Tommy會回去找她嗎?37
[問卦] 為什麼青鳥一邊罵裕隆一邊當裕隆?29
[問卦] 有沒有八方雲集物化女性的卦?27
[問卦] 車輪餅這個詞是台北人發明的嗎?24
Re: [問卦] 天啊!蠢羊爆氣了 ,準備瘋狂出圖26
Re: [新聞] 藍白提案凍125.9億元 教育部:國中會27
[問卦] 黃仁勳為何這麼愛逛夜市?27
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[問卦] 台灣漫畫的困境是沒有人會編出吸引人的劇情嗎21
[問卦] FB抗議砍預算仔都有啥特徵?