Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒
老實說現在少子化跟繼承因素逐漸發酵
主管再不改變管理思維
只是害死在職的人
新人只會更難找
四萬元(含四萬)以下的工作
其實真的就是一個餓不死的薪水
只求平靜上班 安靜下班
壓力測試什麼的太多餘
去五十嵐搖飲料,起薪就四萬
https://i.imgur.com/myvxvWa.jpeg
你也不用酸說搖飲料可以做多久
能有什麼發展性
那你公司這麼有發展性的工作
怎麼給不起四萬以上的薪水呢
更別說現在二兵薪水
22歲大學畢業進去
都已經57,150元
願意進去的與缺錢的大有人在
老思維主管還搞不清狀況說要找缺錢
與有經濟壓力的人進來
真找進來還嫌人家年紀大
最該死的就是這種爛主管
https://i.imgur.com/i0mOwKC.jpeg
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.154.156 (臺灣)
※ PTT 網址
推
還真被你說服 有道理
推
二兵屌打外面企業,還有一堆隱藏福
→
利
推
不就對面說的最好是20幾歲有10年經
推
被你說服了
→
驗然後領新人薪水
推
一堆公司薪水還輸給搖飲料的可憐
推
真的,要嗎給個市價平均以上的,是你
→
挑人的工作再來講壓力測試好嗎
推
還真是
推
推
推
推
推
看了我都想去搖了,但大叔怕被拒絕
噓
年輕人有的是房產繼承,不婚不生沒家累
→
,你公司還壓力測試欸神經病!
推
這種爛主管/慣老闆不會檢討自己的,
→
看看人力銀行上一堆企業開的鳥薪資…
→
真的,我現在都怕基層跑光光
推
可惜太老不然就簽下去了,超爽
推
職場滿多這種愛展現主管權威的老害蟲
推
飲料店的上班時間不一樣 當兵當然更不一
→
樣 但這些就是有經濟壓力的會去 重點同樣
→
3w多的辦公室低薪 壓力小的當然比較受青
→
睞
1
這種吼 就完全是人資的責任 要找就要找那種 有經濟壓力 有房貸 車貸 或資金壓力 沒退路的 抓到這種吼 就能為所欲為了 管你怎麼施壓 這種就只能陪笑臉 繼續做 就是因為這25歲 沒壓力 所以才能隨便就跑1
但 : 主管卻以測試抗壓性為理由,經常在群組公審他犯的小錯誤,結果新人有一天壓力爆表 , : 在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組,讓同事們傻眼,這下大家工作 量2
基本上這種主管,就是能力有問題不適任的主管 公司會用這種廢物當主管,那這個公司問題也很大 這種廢物主管只會靠電新人來顯示好像他很行 實際上也是比較早進公司,才讓他爬上主管 根本沒必要甩這種廢物,這家公司也是很爛才會用這廢物2
典型職場冷暴力 美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織(The Eagle Club),歸納出職場常見 的微妙破壞或軟性打壓行為![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://img.youtube.com/vi/6_8aXbfp0rY/mqdefault.jpg)
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我想問一下 雖然標題是25歲鮮肉 說領低薪不用受氣 開同樣薪水的 到處都是 可以秒離 可是我已經35歲了 還領37k 這樣建議我怎麼做?![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://i.imgur.com/jcYHVGvb.jpeg)
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以前工作碰過這種主管 問他問題只會罵人 給他做決定 他會說這不是你該會的問我做甚麼 我自己做決定 然後只會質疑你確定嗎 然後明明是他要做的事情 做出來效果不好 過幾天又罵 這是誰要做的
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[問卦] 南部傳產薪水60k要繼續待嗎如題 畢業後回南部家鄉工作快5年了 30歲在化工傳產上班薪水60k 領著不上不下的薪水 偶爾會加班壓力可接受14
[閒聊] 月薪沒4萬下班還要回主管賴還不如創業說真的,要是有一份工作,薪水不到四萬,下班還要處理公司的事情,筆電帶回家balaba la 這種工作,隨便出去開計程車,熊貓都比這强,下班就下班了還有工作壓力真的要遠離這 種低CP值糞公司 --9
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[問卦] 有什麼工作薪水不到四萬還要加班的?诶 我是覺得啦 薪水不到四萬的 應該要準時上下班 沒有一定要完成的壓力 這樣才正常吧7
[問題] 如果覺得工作分配有問題如題 我覺得主管職務分配有問題 想請問怎麼解決 (目前覺得公司還可以,不考慮離職) 舉個例子:3
Re: [討論] 女生幾歲可以達到月薪五萬看到留言覺得好笑~~~ 御姊來回一下這邊,不要人肉我。 98年大學畢業,輪班工作,薪水四萬二(底薪三萬)。 如果沒做公職、沒做八大、沒做主管、沒當工程師、沒當業務、醫生等.... 一般行政要到五萬....是有點難的喔。
爆
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