Re: [新聞] 年改害公務人員不退休?陳建仁:應該讓他們
老的不願退
年輕進不來
就是公務員福利太優渥
隱藏福利太多
就算替代率下降也沒什麼影響
老人還是不願退
能撈就撈能混就混
年功頂還有加發考績一個月的機會
主管還有領導加給
沒做什麼事情躺著都能領錢
引述《rsreason (RSR)》之銘言:
: 年改害公務人員不退休?陳建仁:應該讓他們繼續努力
: 聯合報/
: 記者張睿廷/台北即時報導
: 國民黨立委賴士葆今天質詢行政院長陳建仁時,提到公教人員年金改革後,導致大家不願
: 退休。陳建仁表示,謝謝公務人員願留下來多做幾年,「這樣好的公務人員,應該讓他繼
: 續努力。」
: 行政院長陳建仁今天至立法院進行施政報告並備質詢。
: 賴士葆說,前立委沈富雄曾說過年金改革的罩門在勞保,陳建仁也曾提到要一起改革,但
: 勞保年金至今皆無改革,潛在負債達十多億元,政府不斷補貼,不過對公教人員就是完全
: 不同標準,公教人員年金改革至今已經第7年,所得替代率不斷降低,要從75%降到60%,
: 這樣砍下來一年省多少錢?
: 陳建仁表示,軍公教年金改革過程,就是要把省下來的錢放入基金,到現在6、7年省下: 2000億。這樣才能領得長長久久、世世代代領得到,對退職人員較為合理。
: 賴士葆說,現在造成的問題是公務人員不願退休,退休率相比以往減少36%,老的不退、
: 新的進不來。
: 陳建仁表示,公務人員相當有經驗,謝謝大家願意留下來繼續服務、對國家效忠,「留下
: 來多做幾年。」他對這些公務人員表示更高敬意,「這樣好的公務人員,應該讓他繼續努
: 力」。
: 陳建仁提到,當時年金改革,勞保也是其中,他們也有提出勞保改革方案,不過當時勞資
: 雙方皆尚未定論。
: 陳建仁說,兩件事情極為重要,也是當時勞保改革重點,首先,就是政府負責最後給付責
: 任。第二個是政府要撥補這些東西,政府都有做到。
: 賴士葆批,現在就是民進黨政府不認為軍公教不會成為票源,所以才這樣做。陳建仁馬上
: 回應,「錯誤」,他們感謝所有軍公教人員對國家的服務,要給予最高的謝意與敬意。: https://udn.com/news/story/6656/7857186?from=ddd-umaylikenews_ch2
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隱藏福利是啥?
N年前沒人要當公務員的時候你幹嘛不
去?國家承諾的國家自己打臉自己?
本來就是啊 早早退休所得替代率這麼高幹嘛
請洽國軍人才招募中心 您也可以
當周遭去私人企業賺快錢的時候,這些
都幾年了還在幻想沒人要當公務員
基層相信政府承諾領著相對低的薪水
從最早開始公務員照省分招考就是欺壓台灣人
從國民黨來台灣開始公務員都是優厚外省人的
一路熬到退休要享福的時候被砍
你去看台灣人名額跟外省人名額 人口差多少
真要講,台灣最肥的就是立法委員、
議員與政務官,領那麼多、還貪汙枉法
從一開始就是給外省人特製的福利還在幻想沒人
要當公務員 你被洗腦了啦
最該砍薪水跟福利的是那些人
dinner嗎?什麼叫做給外省人?活在哪
有上一代台灣人公務員是眼瞎看不到嗎
不願退還是不敢退?先搞清楚再說
推lai大,應該來公投立委議員薪水減半
晚幾年退錢差很多 當然死賴著 當人不想退喔
老實說,現在年輕人很少願意當公務員的
其他福利全取消
這幾年進去的新人都是平均以下了吧
唬爛,福利早就砍到快沒了
只剩一些鄉民,不肯接受現實
硬要幻想福利很好
福利好 離職率高 錄取率也變高喔?
年改機制就是不要人太早退 還過太爽勒
不過別人家鐵票 沒事抓來鬥也不奇怪
41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月29
Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員的薪水低到很可憐嗎!公務員一輩子薪水算法很簡單 本阿姨認為高考是公務員戰力基本單位 姑且不算初考跟普考 假設22歲大學畢業就勵志當國家米蟲 給大家基本概念 高考進去年薪大概70左右23
Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中,並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專15
[討論] 以前是不是很多方法可以轉正職阿?我單位有個同事 是國道收費員轉任的 人家收費員還在陳情抗爭 他已經偷偷二轉了 50幾歲就開開心心退休了(算是副主管,應該有八職等10
Re: [閒聊] 現在考公務員還有什麼吸引力?可以擺爛不做事不怕被裁員啊!公務員就是給生平無大志(工作上)的人去享受生活用的,每年調年功上去,年功滿了連乙等都不用太在意了,能混就混能撈就撈不是喊假的。 薪資雖然不是很優渥,但絕對是水準之上,至少比一般勞工好,也不用擔心老了之後被新鮮的肝取代,反而在公務部門越老越不用做事而且薪水越高XD,更何況還擁有比勞工更優渥的退休保障,而且還有很多福利,例如子女就學補助其實一路念上去也省蠻多錢的,考上私立大學補助還更高唷XD 另外其實公務員蠻多抱怨的,例如現在事情很多不比以前輕鬆啊,還有薪資福利不算好啊之類的。正如前面所說,抱怨薪資不好你其實可以離職去台積電啊,有本事就去上班啊,也可以去當幾百萬業務啊,有本事就去當啊。公門就是這樣沒有強迫你留,不爽不要幹咩。 至於業務很多很辛苦,老實講臉皮拉厚一點,擺爛下去到時候不是長官交代業務很多,是長官不敢給你業務。很多單位的trouble maker到後來都不會有業務天天爽了。而且近年來發現越來越多年輕人一進來就有良好的觀念態度馬上擺爛出包享受人生,搞得中階抓交替的願望落空,這時候就是要比看誰更爛,反正最爛的就會最爽,制度就是這樣設計,沒有汰除制度且薪資一致化就是鼓勵擺爛。 講這麼多好像黑公務員,其實沒有唷我是認為公務員是一個從年輕就能養老的好職業,但有捨有得薪水可能就比不上科學園區跟國營.個人取捨嚕。3
Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎?現在勞退是強制雇主每個月幫勞工存6% 勞工自己也可自由決定再存6% 存到個人勞退帳戶 退休時就領這些錢回去 包括中間的孳息或投資利益7
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只真的優秀的不會去當公務人員吧 論薪水 經過前兩年的加薪潮 薪資完全被業界打趴 論福利 現在退休制度狂砍 天曉得退休時剩下多少福利 另外很多人說 業界也一樣高壓低薪 通常有能力的就可以持續跳槽 跳到喜歡為止7
[請益] 考績獎金算法某單位A該員年功俸頂 10月初調至單位B 請問該員考績獎金金額是多少? 正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月) 目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月4
Re: [閒聊] 現在考公務員還有什麼吸引力?公務人員退休法 公務人員有下列情形之一者,應准其自願退休: 一、任職滿五年以上,年滿六十歲者。 二、任職滿二十五年者。 配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮並依法令辦理精簡,未符前項規定而有下列情形之一者- 是的 你這個答案是對的 但是前提就真的是4、5年級退休的 還有個前提是要早一點退休 晚一點退就來不及了
爆
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