Re: [新聞] 台灣人活該低薪? 他嘆「都市佃農制」
說穿了就是老闆賺飽飽,不願意給員工加薪罷了
如果老闆賺的錢,願意多拿一些出來給員工,也不至於這麼慘
板上很多人討厭蔡阿嘎,但是他賺的錢給員工也很大方
在給員工發獎勵跟獎金沒有在客氣的
員工拿到他們覺得對得起自己付出的薪水時,也更願意努力
為什麼現在一堆影短影片在說00在整頓職場
時間到該下班就下班,老闆要加班那是你家的事,我才不管
80後有房貸有家庭,不能這樣說跑就跑
90後上不上下不下,凹個兩下說不定就乖乖加班
00後才不管你死活,拿多少錢就幹多少事
這個狀況也不是只有中國跟台灣才有,西方也有無聲辭職
只是他們拿的薪水比台灣人更好,台灣人真的是悲哀
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※ PTT 留言評論
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推
蔡阿嘎當老闆比鄉民大方多了
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台灣產業形態有關,太多無高附加價值的
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服務業
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台灣就算是台積電本質還是製造代工啊,
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即使是服務業,老闆還是賺很多的
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怎麼給跟美國一樣的高薪
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我們一起去當老闆解決底薪問題
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可悲的地方在於工作無附加價值工時卻很
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長,做久了也沒啥意義
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毫無產值的員工是要加什麼薪
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不然學別人提離職 看看老闆是幫你加薪
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還是叫你趕快滾
噓
廢文 那鄉民怎不去當老闆 自己不願意承
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擔風險 別人撐過來還不准別人享受 巨嬰
→
膩?
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勞工自己奴也是主要原因
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歐美福利好也是他們用罷工爭取來的
推
家裡有燒不完的家底真的是很風險
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亞洲在幫歐美代工,就只能拿這一點錢
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歐美福利好是靠壓榨我們這些勞工來的
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你如果罷工,他們就換其他國家繼續壓榨
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我們所有的生活都是歐美恩賜的,不要
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太不滿
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老闆問我要加多少才肯留 還不是照離 人不
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補齊是自己做到死嗎
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就一堆人不敢提離職 其實老闆比你更怕
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樓上有人說到重點了,先進國家也是壓榨貧
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窮國家來富足生活的,因為總要有人去做別
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人不做但必須有人去做的工作
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很多福利要靠這些00後的進場才有,我
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老婆的醫院,年輕護理師離職率很高,
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醫院留不住人才會想辦法提高福利,職
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場老人也間接受惠。
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[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,92
[閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行?安靜離職的意思和與辭掉工作沒有關係 是指員工只做「份內」的事 拿多少錢做多少事,不超出負荷量地工作 今天老闆在會議上剛好聊到這件事情 他覺得這樣算是一種擺爛22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了17
Re: [問卦] 月休14天 月薪39K+獎金的工作 你ok嗎?結果被員工爆料了 懶得點的人,以下老闆事蹟: 1.餐費、油錢、治裝費要報統編,實報實銷 2.除夕下班要員工無償加班掃除,回到家約三點16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上8
[問卦] 老闆為何知道工作量需要加班卻不多請人?本魯覺得台灣老闆很奇怪耶 看員工常常加班 不就表示公司的工作量當前員工量無法消化嗎 讓員工加班也要花加班費 幹嘛不多請些人讓大家都準時下班啊?8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力6
[問卦] 不配合加班的人 都被當不上進 是吧!?小弟10年前 以為台灣會慢慢脫離加班文化 更是脫離免錢加班地獄 效仿歐美工作文化 講求效率 生活和家庭為重 10年後 加班現象越來越嚴重 最屌的是 薪資一樣低 加班還不一定有錢 更買不起房子2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了- 當過老闆的都知道 付出去的錢絕對不只員工拿到的薪水而已 所以哪個員工想要多拿一點 就直接問他:你覺得你的程度能拿多少 鳥員工就會自己縮了
爆
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