Re: [問卦] 美國人的工作，都很少輪班嗎？

美國人對於工種還是有區別待遇的

別的產業不熟 就說說金融業
這邊所指的金融業指的是投行, 基金管理公司或者直投機構部門

近年來種族矛盾問題在美國還是比較嚴重的
跟華人同事朋友們也常聊這個話題
以下是我們的總結共識

美國老闆或高管對於技術工（或者說真正幹活的人）
還是知道哪些人比較擅長聽話好用的
所以對於有色人種還是比較有禮貌的也願意去聘用
該用就用
甚至某些部門例如說數據分析建模調研之類的
有色人種的比例會遠高於純白人（其中華人和印度會是大宗）

但需要大量溝通或者更切確來說需要「喬」的工作
白人還是佔優勢
例如說與投資人的對接溝通
例如說去募資之類的工作
而這種性質的工作更容易拿到partner 的位置

所以對比之下
一個拿的是高薪
一個拿的是分紅
高下立判

最後想糾正一個常見的觀念誤區
就是美國的勞動法令其實沒有想像中保護勞工
他們強調的是平等 不是保護
一切的一切還是看公司
那是公司給的 不是法令給的
要是拿google的員工福利去類比其他美國公司就會陷入很大的誤區

一個例子
馬斯克開除推特75%員工
有一篇中國人寫的文章分析的很好
https://tinyurl.com/mvbvz9au

絕大部分的人對於美國的認知都來自於紐約或加州
這不是什麼大問題
就脫離現實很多而已

人家的 Life Balance 不是只是說說而已
Cost Down 最關鍵的因素就是民族性

※ 引述《saufu08 (saufu)》之銘言：
: 剛才看到台積電的新聞，說甚麼美國人喊苦「一天工作12小時＋輪班」...
: 這是很奇怪的事情嗎？我們台灣的勞工很多都習慣了吧？尤其科學園區不是都要輪班...: 可是他們老美還不習慣嗎？想問大家，難道美國人的工作都不用輪班嗎？
: 大家怎麼看彼此的工作文化差異啊？

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