Re: [問卦] 台灣公部門一半以上都是約聘雇?
十幾年前
在五都就業服務中心待過
中心喔,不是站,站上面就是中心
一個中心裡面好像三十幾個人
然後裡面兩個正職,剩下都約聘雇
最好笑的是那些約聘雇很多還是人力委外的
一年還要一簽,自己明年有沒有工作不知道,還要幫人找工作XDD
是說這樣不意外,就財政支出問題
你一個人員退休,單位還要負責那個人員到死的退休金
(我不知道是單位負責,還是更上層負責)
那你這個人力的錢支出還是在,可是人已經退休不能做事
那怎麼辦,請約聘顧啊
總不可能再開缺吧,在開缺就等於還要繼續負擔新的人事成本
※ 引述《addison123 (鄉下小鮮肉)》之銘言:
: 欸欸欸,
: 給大家說一個秘密喔!
: 不曉得各位知不知道,
: 台灣的公部門超過一半以上都是約聘雇和臨時人員喔!
: 這些人啊!
: 基本上受勞基法保障,
: 那天不爽了不做了覺得上面太雞巴!
: 隨時走人,
: 尤其是土木相關部門作為大宗,
: 偏偏土木又是最和人民基礎建設惜惜相關的,
: 一但這些人啊!
: 學韓國那樣,
: 集體罷工離職,
: 你各位啊!
: 陸不平,燈不亮,水溝不通,
: 就好自為之啊!
: 嘻嘻
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2302.
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.96.154 (臺灣)
※ PTT 網址
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幫你找工作的人,即將被解僱。
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職代的職代的職代。
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看到爽缺,自己先請假去面試
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政府帶頭企業有持無恐
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你484也是約僱
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賴清德的2年0派遣政策 害死一堆公部門勞
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工 現在連派遣都沒有 外包人力只能走人
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力勞務採購 勞動部還做出規定 公部門只
推
專業
→
能用承攬制度外包給人力公司 然後那些外
→
包人力 失業還不能申請失業給付
→
為什麼不行?
27
[請益] 同樣都是行政缺的選擇請問各位大大 本人現在任職公家機關的約用,知道明年度同一個局處的另一個單位有缺,不知道要不要 過去,還請各位分析一二,謝謝! 條件如下 薪水:一樣26
[問卦] 公家單位一半以上都是約聘雇?欸欸欸, 看板上再吵公務員考績什麼巴拉巴拉的, 其實啊! 各位難道不知道, 真正撐起公家機關運作的是一大票的約聘雇嗎?27
[討論] 有辭職回來當約聘雇的嗎不知道有人有遇到過原本正職的人 因故或不習慣公務體系辭職後 結果後來還是回到公務體系當約聘雇的人員嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone11
[討論] 有關於適用勞基法與福利問題前提: 公司 地方政府 / 中央政府 月薪 31175(250薪點) / 32450 職位 約聘雇人員 / 駐點人員 (派遣約聘) 工作內容 承辦人 / 輔助承辦人業務10
Re: [請益] 約聘不能請假?約聘第一年認真講是完全不能請假的。 首先,你沒有任何休假可用。這點其實是違反勞基法的, 但偏偏勞動部又說約聘雇人員不適用勞基法,所以擺明了勞動部的意思就是 你約聘雇阿,你單位愛怎麼搞你整你操你你就只能接受囉,三不管地帶。 再來,或許你可以請事病假。3
Re: [問卦] 聽說台灣缺公務員?都ai時代了 怎麼會缺公務員 很多事情電腦都可以一鍵搞定了 取代過去大量人力 不缺文組作業員5
Re: [新聞] 聘約人員人事條例草案遭批破壞文官體制新聞說到:「 人事行政總處說,某些評論將這項務實法制化工作,理解成是行政權要破 壞文官制度,或者行政院和考試院爭權等等,都是特定立場的評論,實為誤解。草案內容 將聘約人員列為機關預算員額,當然就會受到政府用人管控,以及立法院預算審查監督, 不會有用人浮濫的問題。」 那麼預算員額都被約聘雇人員佔住,那怎麼有預算去任用正式公務員?!X
Re: [新聞] 蘇貞昌拍板軍公教加給調足4% 工友、約聘約聘雇人員屬勞保 原則上一年一聘 可以做到退休 爽的很爽 不過像圖書館那些- 認真回一下: 其實公家機關、公務員系統的約聘雇公務員, 或職代,應該是可以在上班時間上PTT的。 因為他們是約聘制,一年一聘、兩年一聘, 或幾年一聘。職代也是簽契約的。
爆
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