[討論] 有關於適用勞基法與福利問題

abc092200103/25 15:16原來約聘就是廣義公務員喔，每次聽到都不知道在講什麼

abc092200103/25 15:19依照勞動 1 字第 0960130914 號，約聘不適用勞基法

abc092200103/25 15:242. 沒有半年三天特休 https://tinyl.io/3mpD

abc092200103/25 16:31相關規定契約書上應該都有吧?

abc092200103/25 16:35約聘滿一年可以申請國旅卡，詳細有多少請 google

abc092200103/25 16:36另外你們不是勞工，所以不適用勞基法，故沒有違法問題

jay5522bts03/25 20:14我從來沒有覺得公家機關的約聘人員=公務人員，原來還

jay5522bts03/25 20:14有廣義的公務人員這樣的稱呼

your020703/25 20:22民眾認為在政府機關上班的都是公務員，狹義的部分公務

your020703/25 20:22員自己知道就好了

beaanchor03/25 20:45250薪點應該是約僱人員，聘用人員起薪最低是280薪點，

beaanchor03/25 20:46另外約聘僱人員都是屬於廣義的公務員，所以是適用公務

beaanchor03/25 20:46人員服務法，有國民旅遊卡，但是保勞保和提撥新制退休

beaanchor03/25 20:47金，但是並不適用勞動基準法，真正適用勞基法的是約用

beaanchor03/25 20:48人員，你要確認中央那個是屬於約僱還是約用，因為約聘

beaanchor03/25 20:49僱人員是沒有「派遣」的，會被派遣的應該都是純勞工

beaanchor03/25 20:52附帶一提，約聘僱人員的事病假天數雖然比勞基法的少，

beaanchor03/25 20:53但是是不扣薪的，勞基法的病假給半薪，事假則是不給薪

tmwckebbhf03/25 22:15會說出公務員福利優於民間單位的，八成又是聽沒待過

tmwckebbhf03/25 22:15公家機關說的！隨便說2個，加班一堆沒加班費、有加班

tmwckebbhf03/25 22:15費也是永遠1:1，補休休不完做廢、連續上班幾百小時也

tmwckebbhf03/25 22:15沒違法、業務完成第一，誰管你過勞，光這2點，我相信

tmwckebbhf03/25 22:15在業界沒有勞工可以接受吧！

Osakayo8103/25 22:20公務員福利優於民間？

taipoo03/26 05:57若想當公務員，先要有服務人民的心態再做會比較適合喔

winnidream03/26 07:29約僱還要強制自提6%實領應該只有兩萬多喔！另外第一年

winnidream03/26 07:29進去現在有3200國旅卡額度，但要離職妳確實要照合約

winnidream03/26 07:29提早一個月而非適用勞基法預告，5/1沒放假也沒補假，

winnidream03/26 07:29滿一年的隔年才有年假7天，滿半年沒有3天。

abc092200103/26 16:31很多公司都是加班用補休1:1，違法加班不給報加班費