Re: [問卦] 為啥風向偏向newjeans

※ 引述《iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊)》之銘言：
: 就蠻奇怪的
: newjeans解散事件
: 怎麼看都覺得六閔作亂
: 但是韓網跟脆的風向就是很偏
: 怎麼會這樣呢
有掛嗎？
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因為團體未紅前，

公司會比較強勢

團體火了，能見度高了

idol有粉絲群了，

輿論掌握度就在idol身上。

身為古灰級kpop粉，

我覺得整件事是KPOP產業系統性利益分配不均的問題，

資方立場 : 我投入時間與金錢，並承擔風險(不火) 理應獲得超額報酬。

idol立場 : 我付出了生命 汗水 努力 與提供了獨一無二的天賦，理應獲得更多應有的報酬。

雙方立場都對，

但是應該怎麼達成一個公平的利益分潤，這才是難處，

因為很多的付出都是無形的，難以計價的。

就說一個天團的養成需不需要公司提供龐大的資源培養，

需不需要大量的金錢 找歌源 人脈 才藝養成 企劃去宣傳，

這些對於公司來說都是成本，

而且是巨大的，

經營者也有自己的壓力，

因為必須對公司 對股東 對投資者負責。

如果這些都不是必要的，

那為什麼會有千千萬萬的少女少男，

嚮往三大經紀公司呢?

但是，但是，但是！

沒有萬中選一的idol，只靠金錢砸，

也是無法產生巨星，

也需idol的過硬實力同時帶有過人的顏值，

才能保持巔峰，吸引粉絲。

我們從很多影片片可以看到，

練習生的艱辛與刻苦，

付出了非常人的努力與汗水，

並在激烈的競爭中脫穎而出，

犧牲了這麼多，難道不值得獲得更多嗎?

最後我想可能可以解決的方法還是回到公司是否願意讓利，

但是要強迫公司讓利，

對於公司方也不公平，

所以只能兩造好好坐下來談。

回歸到商業模式的本質，

至於雙方放話 情嘞 利用媒體耍手段等等，

其實大可不必，

這樣只會讓局面更撕裂而已。

用商業模式來形容，

有間公司賣東西，

他賣形象、賣吸引關注、賣讓信任、賣幸福感，

進而掏錢包買開心。

而idol對於公司而已就是業務，

其中透過公司給予的教育訓練，

去從客戶中獲得喜愛與信任，

為公司產生收益，

公司收益了之後，

要怎麼支付員工薪水呢?

如果沒有獎金死薪水，

員工扛了那麼大的業績壓力，

卻只分到一點錢，當然會不開心。

但是老闆覺得呢，

我要扣到很多成本阿，

沒道理風險都我承擔，

而且公司運作需要資金，

要養很多行政人員等等，

不可能將多數利潤給員工吧。

所以瞜，雙方沒有不對，
只看公司願不願意成為令人稱羨的幸福企業。

以上心得報告。

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