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Re: [問卦] 你各位怎麼證明「實質霸凌」事實？

jangjyyu 發表於 2024/11/19 下午12:56:16
看板Gossiping標題Re: [問卦] 你各位怎麼證明「實質霸凌」事實？作者
jangjyyu
 (章魚)時間推噓 4 推:4 噓:0 →:5

我分享一下，我在工作中被霸凌，剛好公務車上行車記錄器沒關，過程全部被拍下還有聲音，事發後就去驗傷，就到警察局告對方傷害了...

公司一開始還要息事寧人，因為反職場霸凌公司要有宣導紀錄...但基本不會有，最後公司因為是公家機關的承攬商，我也是公家單位勞務人員，被公家單位要求離職，二個人對方志願離職，因為我不想簽志願離職書，結果我被公司開除，最後告到勞工局調解公司賠了我一筆錢，對方吃上官司。

法院判決對方傷害罪判刑4個月，可以易科罰金，另外我也可以在跟他 傷害附帶民事賠償（但最後想想算了，告人很累）...法律已經給霸凌的人教訓就好了！

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.118.16 (臺灣)
※ PTT 網址
推

kimads 11/19 12:57排版

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s454666 11/19 12:57律師也要錢 打官司也要時間

※ 編輯: jangjyyu (111.71.118.16 臺灣), 11/19/2024 12:59:50
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brother001 11/19 12:59辛苦你了

推

wcpsgb 11/19 13:02為什麼會被要求離職?

因為公家單位怕事發影響到他們，我們只是外包人員，但根據勞基法，公家單位是才是使 用我們的單位要對我們負責，但公家最好的辦法就是甩鍋，才不會影響到他們，另外就是 發生事情時，還沒報案，公家機關知道我有影像紀錄還要求我要交出來，說是他們的資產 ，我無權使用，最後我說行車記錄器是我自己的才不敢再說！

※ 編輯: jangjyyu (111.71.118.16 臺灣), 11/19/2024 13:09:52
推

TradeoffLove 11/19 13:05辛苦了 讓對方留案底也不錯

最後補充一下，職場霸凌從用勞工的勞基法看幾乎是沒有任何罰則，有性騷擾，但沒有霸 凌這個問題，被霸凌者只能自己蒐集證據，驗傷，提出刑事傷害、強制、恐嚇這一類或是 工作損失的民事告訴而已，真的只能靠自己忍耐度蒐集證據能力！不然幾乎無解，反應給 主管沒出事前也只是希望你們和平相處，還能怎樣！

※ 編輯: jangjyyu (111.71.118.16 臺灣), 11/19/2024 13:21:07
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PECVD 11/19 13:23因為所謂的 "霸凌" 以舊時代語言來講

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PECVD 11/19 13:23就是 "欺負"

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PECVD 11/19 13:23你各位怎麼處理 "欺負" 這件事 ?

推

LBJisGod5566 11/19 13:55這國家勞工已死 只能當股東房東
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