[問卦] 台積電薪水是不是必然會超過醫生?
https://i.imgur.com/MnU7CTX.jpeg
可以看出基本上台積的分紅和獲利高度正相關
今年獲利預計會超過2022 5%-10%
明年獲利預計比今年多20%
也就是明年非主管平均薪資可能將近400萬
2019才200 2023就317
成長了60%
再五年 台積大概會一年500
是不是超過醫生已經是必然的?
--
年收500也不過是中產階級不要這麼計較=.=
世界上最棒的職業就是工程師了 工程師萬歲
並沒有
第一賣冰第二告醫生要改惹
第一輪班仔第二告醫生,你各位認為這樣可
再說了,醫生是沒有退休概念的,只要
以嗎?(誤
想幹就可以一直賺
J3小?
所以工程師都買房炒房發大財
賺爛了
什麼時候退休不是重點。重點是先賺到
錢的人就有辦法獲得更大的資產增值。
工程師早就賺爛退休了醫還在賣命 可憐
所以從賺錢角度來看台積電當然樂勝,無
已經
論短期長期都是如此
長期不可能超過醫生,我認識的醫師30幾
歲年薪就300萬了,他可以做到65吧,台積
電能做到幾歲?
台積在世界上沒對手了,快上車吧
醫生健康做到80歲一樣可以執業
gg上班 50可以滾回家吃老本
早就超過醫生一倍了
上班各種揪團看房
是 因為高通膨 唯一有競爭力產業會跟
上通膨 而鬼島內醫生薪水被健保大鍋飯
限制跟不上大通膨
呃 要超越醫生要先能做久 然後身體要
顧好 不然錢賺了 都還沒辦法享受就掛
了
唯一解方就是廢除健保 但是沒人敢
外銷產業夠力 新臺幣才有價值 內需產
業也是要靠外銷賺到的支持 因為沒有天
然資源
必然??又贏不了開業醫美醫生 在講啥
每年300W GG是能連領幾十年嗎?
A大是完全錯誤的觀念,醫生反而是前期少
靠後期贏回來
不過觀念錯好像也沒差就是了,反正聯發科
研發工程師跟醫生99.9%的人一輩子都當不
了。
醫生身體也沒多好吧……
開耳鼻喉科跟台積上班 誰壓力大
醫生開診所屌打
GG近年大徵才 多很多人來分R
台積要拿到400 蠻好笑的
4,低能卡都說醫師就是過勞又賺得
比工程師少,工程師怎麼輸
社會地位差多了
醫生一拿到執照就可以從銀行套錢出來投
資還不會斷頭,工程師沒這個特性
台大醫科成績就算扣掉生物還是超越台大電
機,真不懂ptt討論這種假議題幹嘛
認真要比,要比上班時數跟收入。診所主
治醫師的薪水應該會比較高喔
當醫生對人生比較有幫助,你工程師下班後
什麼都不是,你醫生家人有病痛,就算不是
自己科也可以隨手問學長姐、學弟妹,而且
你自己看別科也不會被隨便呼嚨
本來就是了,不選電機還進醫院被狗
幹簡直白痴
還在做到80歲的什麼鬼財商?台積電
趕快出來爽賺再跟著炒房炒股醫師做
到80也永遠跟不上@@
是 早就屌打了
台積24歲,工程師年薪300,醫生呢?前
期差太多了,後期錢起來了根本沒差,拼
的是投資不是本業,台積贏麻了
賺那麼多錢後面養醫生
這年頭誰想做到65歲
收入這麼高all in 0050 做到65是想
飛天?
台大電機一年有沒有兩個史丹佛電機博士
都不好說勒。說的那麼簡單mitsloanboy
怎麼不趕快去?
而且電機博士生收入那麼低,你同期住院
醫師+貸款all in科技業早就飛天了,自
己財商低怪誰 嘻嘻
台積電24歲年薪根本不可能有300,才31
還第一年哪有這個價
爆
Re: [心得] 台積電空不是很懂K7大為什麼認為, 美國公債上升0.5%,台積估值就會下修25元。 是覺得買台積電的人都是存股族嗎? 我是以基本面看待台積電的。 在2009金融海嘯期間,台積電本益比剩下10.3倍,62
Re: [情報] 2330台積電5月營收 mom+7.6% yoy+65.3%收 : 約為新台幣1,857億500萬元,較上月增加了7.6%,較去年同期增加了65.3%。累計2022 年1 : 至5月營收約為新台幣8,493億4,300萬元,較去年同期增加了44.9%。 : mom+7.6% yoy+65.3%39
Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿當初系列文到現在一年多台積獲利成長50% 股價漲了150% 分紅多了35% 資本支出增加50% 公司預估未來一年營收增長10%-15%持續五年 台積指引通常很老實 照預估五年後可能營 收3兆獲利1兆 到時候分的可能會更大方 今年工程師五年年資年薪可能平均200-250 這態勢現在碩畢進去五年有機會30027
Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅時? : 若成真,將是台積電歷年調薪幅度最大的一次,並能強化留住優秀人才。 : 對於相關傳聞,暫時未能取得台積電官方說法。 : 不過,台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等,而目前傳出台積電明年調薪幅 度25
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%感覺是要讓員工薪水跟公司獲利脫鉤 依照該公司未來幾年的eps成長幅度 就現在分紅制度 年薪隔年成長假如是 200 -> 250 但用新方式去算 年薪大概就 200 -> 210 除非明年還是拿15%出來分 但已經說了整年薪資不變代表這趴數一定下修13
Re: [討論] 好像這一天會來:工科超越醫科台積電可怕的是成長性 2018平均是107 2022平均是187 每年剛好15% 這還是在底薪調整的情況分紅增加X
Re: [討論] 一線大廠工程師生涯總收入我常納悶為什麼科技業很多人避諱自己高薪 吸引更多優秀學弟妹來 以後工作不是更輕鬆嗎 這20年台積的獲利成長率是複合21% 近10年是20%
爆
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