Re: [問卦] 醫護人力不足 為什麼不改善福利呢??

※ 引述《EVEA (新試劑扶英戰士)》之銘言：
: 據新聞了解!!!!
: 醫護人力荒／護理師半年逾1700人離職
: 醫護人力不足政府選擇，擴大大學護理系所招生名額，把考試門檻降低。
: 只想抓更多新鮮的肝來「做功德」「共體時艱」。
: 醫護人力不足 為什麼不改善福利呢???
我國健保制度長年以來的運作邏輯，跟我國近年所

遭遇的雞蛋問題，兩者的作法其實非常類似：健保

制度的問題，可能醫護相關從業人員體會較一般民

眾深入，而雞蛋問題對一般民眾的廣泛性影響大概

就不限於醫護相關從業人員，實不失為一個難得的

機會，稍微讓我國民眾了解一下健保制度的問題。

健保問題跟雞蛋問題的第一個共通點，都是有一個

不符合供需法則的人為設定價格上限，我國今年初

蛋價凍漲，網路上報導汗牛充棟，下面聯合新聞網

報導為其中一例：

https://udn.com/news/story/7266/7041609

而健保給付價格上限，則可以說是與我國健保的

生命共同體。國立陽明交通大學公共衛生研究所，

張鴻仁教授，曾任中央健保局總經理，在今年8月

25日接受中廣訪談時，曾經指出，我國健保從

開辦第一天開始，制度上的設計，給醫院的住院

部門就是要虧錢的，可參照下面影片：

https://www.youtube.com/watch?v=VLkhzlKOfyg

本場訪談對我國健保制度的剖析深入淺出，從頭

到尾都是重點，不過如果大大只想看上段最後

一句話，請直接切換至影片27分5秒到27分15秒

可以很放心地說該人為設定價格上限不符合供需

法則，是因為此種價格上限，在健保跟雞蛋問題

當中，都對供應鏈產生嚴重的傷害，這是第二個

共通點。對醫療供應鏈產生的傷害，層面既廣

且深，本版ads9999大大鉅著(文章代碼

#1b6IRtSt (Gossiping))把產生破壞的機制講得

相當清楚，健保制度促使醫療機構將原本盡全力

提供醫療服務，扭轉成盡全力提供美食以及

停車位。想要有醫德也可以，以前我國的知名

製藥公司，製藥理念第一先研究不傷身體，再

講究效果，健保制度下，第一得先美食街跟

停車場有賺，要有醫德再說。

健保問題跟雞蛋問題的第三個共通點，就是在眾

先進，包括但不限於前面段落所提到的張鴻仁

教授，ads9999大大等，不斷提出問題點以後，

就會跑出一些其實解決不了問題的貌似解方。

說其實解決不了問題，是因為這些貌似解方

，對原本的東西沒有可取代性，以雞蛋來說，

不管吃到的是台灣蛋，還是其他國家來的蛋，

大部分人應該也可以接受，但是總是希望

吃到的所謂蛋，還是要跟小時候媽媽打給

我們看，甚至祖父母打給我們爸媽看的蛋，

顏色形態要類似，而不是蛋打出來顏色組合

很接近巴西國旗，連農業部都認為會影響

到國人對雞蛋的信心：

https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4445633

健保問題的貌似解方，常見的例如像增加

招生名額：

https://udn.com/news/story/123307/7460598

雞蛋問題最後的結果，就是供應鏈也

傷害了，臭蛋也買了，供不應求還是一樣，

價格還是會漲：

https://udn.com/news/story/123729/7462587

希望我國健保，不要再跟雞蛋問題有更多

共通點了。

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