Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：

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17.6%的離職率，代表每6個新人就有一個離職 有人知道是什麼原因倒致如此誇張的新人離職率嗎？ 而且台積新人不是現在加薪加得超過一些老人了嗎？ 列出幾個我覺得的可能，沒提到的再請補充 1. 現在新人服役都只當4個月的夏令營，沒被操過。以前當兵完去到台積電還會覺得台積比

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幫各位歸納這波調薪 究竟爽的是誰 又有誰不爽呢 爽： 1. S+~O的人

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話說以前很多人寒窗苦讀 考公職一舉成名天下知 只要放榜後榜上有名 基本上就是穩定的鐵飯碗 結果現在的鐵飯碗已經生鏽到快破掉 公務員福利越來越少 人員配置越來越少 不休假獎金被用來變國旅卡 還限制觀光額度

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如題，假如說政府想要改變績效，將考績列入續留的標準，也就是說不再永久留任，非「鐵飯碗」，只要考績被打乙或丙就可能被炒魷魚，這樣也能刷新老年公務員擺爛耍廢，不符合國家需求的人事，此外，不再有永久退休金，成立公共事務工會，納入勞保，台鐵公司化、台電民營化、公務人員效率化，這樣是不是能省下一大筆錢啊？ 但是，這樣有可能以後出事的，政務官都抓基層事務出來頂，上層一樣領高薪，不過能讓一直考公務員的文組通通下去，大家努力為經濟打拼，什麼18%軍公教通通下去，當水電工超商店員GG作業員還比較好賺，這樣484八卦想要的未來啊？ --

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大哥~ 不是在民間就會有尊嚴啊~ 更多奧客/更多白爛的事...... 也不是民間就有加班費QQ 你拿公務員跟民間比......

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考上屎缺，辭職重考 大部分都是這樣的 公務員的屎缺很多，官大一級壓死人，沒想像中那麼好混，好混的是上面， 絕對不是基層，基層是被拿來壓榨用的 要爽絕對輪不到新人，最屎的工作絕對丟給新人

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我也是剛進公職5個月再多一點的新人 不過之前在民間有打滾一段時間 大概7年上下 問題1.姑且不論 2跟3沒啥稀奇的 民間可能更多只是你沒碰到 3.沒啥講的就廢物同事 職場到處都是 換到哪都很高機會遇到 你得學會習慣跟無視

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回文不用ACG點 應該這樣講吧 20年前或更之前考上甚至是約聘轉正的那種是真的爽 雖然本薪可能沒外面這麼多 但是各種優惠跟退休金制度加一加基本上可以打平甚至更好

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不意外阿 我們的政府，不管是哪個縣市 都非常的低能 像是社會局的社工 也是永遠都補不滿