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Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血

看板Gossiping標題Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血作者
CPer
(CPer)
時間推噓 3 推:4 噓:1 →:6

由此可知台積電去美國設廠應該困難重重,美國人哪願意接受這種血汗,
而且這人一開口除了罵台積電血汗,還說有利於未來轉職,
我看說不定等回美國約一到期就想轉去Intel了吧?

來受訓還可以這麼屌,不虧是美國人果然屌夠大。
我看台灣人就算想轉職也不敢講。

※ 引述《Uizmp (黑袍法師)》之銘言:
: 1.媒體來源: ETtoday 新聞雲
: 2.記者署名: 施怡妏
: 3.完整新聞標題: 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕:都在浪費時間
: 4.完整新聞內文:
: 記者施怡妏/綜合報導
: 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電上: 班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫無: 意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,字字句句: 戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。
: 一名網友在臉書「半導體產業討論區」發文,翻譯一篇來台受訓的美國工程師心得文,內: 容寫道,到台灣受訓學到不少實用的技巧,有利於未來轉職,不過也看到許多問題,首先: 是工時過長,在美國每天只需要工作8小時,晶圓代工廠則是上3天休4天,但台積電員工: 每天工時超過12小時,還得輪夜班、值班,即使是來台受訓的他,每天也要上班10小時。: 接著,他指出,台積電提供宿舍給從美國來受訓的員工住,但一點都不重視「個人自由」: ,除了要遵守門禁,超過規定的時間也不能接見訪客,若是長期居住,會被安排住在離公: 司較遠的地方,就得花更多的時間通勤。
: 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合成: 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。他: 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及實: 驗晶圓等等。
: 除了花很多時間在處理軟體,也花很多時間開會,一天下來開會時間超過3小時,他指出: ,「可以用軟體把大部分的工作自動化,就能省去不必要的會議」,同時也解決高工時的: 問題,最後,他提到台積電用來培訓員工的「e-learning」系統,直言「根本就該直接把: 它砍了」,這系統有一堆中翻英的問題,讓整個受訓變得更爛,且從這個系統上根本就學: 不到任何東西,完全就是浪費時間。
: 他相信依照台積電的能力,一定可以找更多的員工當大家分擔工作,讓每個員工可以準時: 上下班,有更多的時間可以陪伴家人,同時也保有不錯的福利,「這點至少得在台積電: Arizona 廠做到,不然台積電在招募人才方面,怎麼可能贏得了就在附近的 Intel 呢?: 」
: 貼文一出,引起網友熱議,「亞洲人講好聽叫勤奮,難聽叫奴性重」、「這篇確實點出了: 台積電很多很實在的問題,的確有還有很多進步空間,如果高層人士看到願意虛心檢討,: 基層員工的效率、效能真的會被提升,公司整體的運作也會更好」、「他說的算客氣了」: 、「這篇文要改題,因為這現像不是只有tsmc,而是全華人製造業的通病」、「像他這樣: 的好員工來台積做代工太浪費了」、「台商的血汗,不是美國人能想像的」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/news/2113481

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MrXD 11/01 08:01有點中肯

pigc 11/01 08:03在美國台GG應該不敢這樣搞

最怕那種受訓一回來,也沒把所學全部教給下一位,人就轉職了。

※ 編輯: CPer (220.138.48.14 臺灣), 11/01/2021 08:06:06

konanno1 11/01 08:05台灣也是有屌人啦

sinoca 11/01 08:05不爽不要幹

f33783378 11/01 08:06台灣公司陋習 愛開會

nightwing 11/01 08:06美國人都受不了 還想去歐洲設廠嗎??

ks32437 11/01 08:074說美國沒有輪班12hr的工作嗎

k798976869 11/01 08:09歐洲人是不是還要下午茶 喝咖啡

Dia149 11/01 08:09美國沒有啊。12只有中國人特有

baboc 11/01 11:22其實美國人在軟體業跟EE產業已經很肝了

baboc 11/01 11:22想不到台GG更肝