[問卦] 剛到職就懷孕,身為老闆的你會如何做?
剛到職就發現懷孕
需要再找職務代理人來頂替
但請完產假育嬰假後又需要請職代離開
面對這樣的人力調度
你是老闆會怎麼想?
A. 小孩應該不是我的吧?
B. 想辦法把他搞走
C.假和薪水給好給滿
D.同事加薪cover她的工作
--
https://i.imgur.com/GHoNfJi.jpg
--
D
ntr
我們又不是老闆 不要把責任推給鄉民
D
開除
以試用期表現不好開除
E.同事cover她工作,不加薪
不雇用女人
小孩是你的
包準回來被白眼到死
請她業配騙人進來
懷孕到生小孩還那麼久 工作派好派滿啊
用同儕暴力解決就好 說她的量誰誰負責
有遇過報到第一天才說有身孕,幾個月後
請產假留停,之後回公司首日辦離職
到生小孩也是有好幾個月
B 等你自己掏錢付薪水 再來談其他選項吧
幫他升職加薪 連小孩薪水一起過
!
幹她
請完產假後離職根本佛心 這樣也要酸
一般請完產假會再回來請育嬰假
通常是88 這跟騎士無關
會找人就是缺人 你婚假產假育嬰假
三連擊 這樣老闆找你幹嘛?
試用就把他資了嗎
真的遇過來生小孩的同事,面試時講的很
生過兩胎的才錄取,沒生過的先去生
有經驗,結果報到後都不會做。同事教也
不想學。未滿一個月 主管打算勸退她,直
接拿懷孕了當擋箭牌。
有遇過你就知道錄取孕婦有多麻煩
現實很殘酷,除非這成本可以轉嫁
全部門撐到她請完育嬰假 離職後, 才補人
後來部門就沒再錄取女生了
請同事作義工
我遇過啊 答案是E
我幫忙cover工作 但沒有加薪 哈哈哈
還真的看過人來就先請產假 育嬰假 產假
繼續唉唉叫少子化吧
育嬰假 來了兩三年還沒看過人在哪的
可以找40歲生過兩胎的大媽
看你簽約時怎簽的,如果是連簽約都沒有的
,那隨便搞阿,反正也不會多照勞基法,小
居然還沒有肛她
朋友不要問這種鳥問題好嗎。
老闆真的想搞人手段多的很,基本上就主管
的問題,主管說缺人,人也給你了,你自己
應徵個賽狼,自己黑鍋背好阿,看要抓交替
還是找替死鬼。
請育嬰假公司又不用付薪水 前公司直接請一
個工讀來擋
還要老員工幫忙撐 老闆是有多摳
從來不是怕員工生小孩,是怕來一個
拿完福利,爛攤子留著就跑的賤人吧
正常公司那是主管的問題啦,開缺就是要找
,已經待過一兩年的跑去生小孩大部
人,應徵錯誤那是主管的問題,甩給老闆就
分老闆比較能接受
真的太過了。
B
應徵就要問清楚
先把要資遣的人集中調到一個新部門 過一
年用營運不佳的理由整個部門裁掉
先當上老闆再回答
C啊,等回來之後再資遣
用台女就是他的錯
有白癡慣老闆。台灣沒有試用期這東西
好嗎?
63樓 竹科待很久?
應徵也不能問懷孕和結婚等私人問題!
法律都有規定的!
真的有這種人,早知道自己懷孕故意隱瞞
不說,之後還會嘲諷幫他分擔工作量的同
事能力差
帶去中出 反正不會中標
留職停薪 或雇男的
我是老闆就不雇用女人 毛病一堆
看情況吧
關說進去的不存在老闆與孕婦的問題
A
原來工讀生可以擋… 沒有什麼技能要求
的工作應該流動性很高吧, 我建議少子
化辦公室好好地負擔這些開支 友善就業
把她打到流產
直接資遣 人力無法調度
96
[問卦] 同事ㄧ直懷孕小弟我剛到職,遇到一位正妹女同事 正當欣喜若狂時 女同事竟然結婚懷孕 我只好含著淚送上祝福 沒多久就開始請產假跟孕嬰假爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的4
[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎!如題 懷孕6個月入職(最容易隱瞞) 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假(7天全薪)5
[問卦] 產假育嬰假越來越長,不生484很虧?產假、育嬰假越來越長 但是事情不會變少 有人放假長假,事情自然落在其他同事身上 總不能有人放假就多請個員工,等育嬰假放完再資遣新員工 所以不生的人等於要幫生小孩的人擦屁股11
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這制度本來就很神奇。 今天公司就是缺人手請人 結果請來一個人沒幾個月就懷孕,這時公司怎麼辦,已經知道新人再幾個月就會請 育嬰假了,等於剛訓練上手就開始請育嬰假 所以公司又只好再請人16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上9
[請益] 職代取代正職的業務?我在目前機關超過5年 一直都是負責同一項業務 因此目前已經是駕輕就熟 但最近有 同事A離職2
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎找個臨時代理啊 台灣人是比較蠢 還是台灣公司都有高級技術 其他國家辦得到的為什麼台灣不行?? 老闆不請人代理,要省錢,
爆
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