Re: [問卦] 勞退自提6%的人在想什麼

勞退只不過是一個長期投資標的而已

投資標的很多，會嘴勞退表示你根本不懂投資。

6%薪水又不多，作為一個長期相對穩健的標的是沒有問題的。至少比定存強

拿6%存勞退，再拿10%買股，10%買基金...

分散投資才是穩健的。把錢全部壓單一標的，要嘛你投資神人眼光精準買什麼漲什麼。

但事實是只會單一投資的，99%都是運氣好在那個投資裡賺了一點小錢就自詡投資高手，股市最愛收割的就是這類人。

真的有在投資的人就知道，投資是有成本的。這裡的成本不是指買賣投資標的的手續費（當然這也是成本）。

成本是指你必須花時間心力去研究投資標的，更新投資資訊。

投報越高風險越大，降低投資風險的方法就是額外投入時間成本去研究投資內容。

所以越無腦，風險越低的投資標的，投報就越低

譬如定存就是一個最無腦，投報最低，同時風險也最低的投資。

勞退的狀態跟定存基本一樣，差別在勞退只能等年齡到了（或被保險人死了）才能贖回，定存可以隨時解約（解約當然要損失一些報酬）

但相對來說，勞退的投報基本屌打定存。

所以如果定存是一個可以考慮的投資標的，那勞退絕對也是可以更優先考慮的。

會認為把錢丟勞退或定存，“不如”放股市、基金...的人，根本上根本不懂投資，一方面分散投資標的意義，一方面沒認知到投資越高風險標的是需要額外投入成本這件事。

更直白一點來說，投資股市沒有錯，但為了在股市裡賺多賠少，你必須花很多的心力去看盤去研究，看企業財報、營業狀況。

你可以把時間投入在研究股市去賺投報，也可以把時間投入在工作上賺更多錢，兩者沒有對錯，只是對於投入成本跟回收期待的差異而已。

但如果沒有這些認知就整天在股市殺進殺出，看不起定存勞退這種投報靠北低的標的。這些人我們通稱韭菜，因為被收割只是早晚的事。而且很快。

再退一百步來說，勞退開辦至今平均年投報只有3.6%，很少（因為沒把節稅效果考慮進去）。

即使不考慮節稅，你有什麼更無腦（無腦是指投入研究標的的成本極低），更穩健的標的？

勞退的無腦已經到了你連開戶都不必，只要有勞工身份，帳戶就已經自動開好了，自提勞退也根本不用申請什麼，直接透過企業的人事轉達自提意願，人事就會申請好了。連自己跑銀行開戶申辦都免了。 你還有成本更低的投資標的但風險能跟勞退相提並論？

我不是要說勞退好棒每個人都該自提。

我是說勞退作為一個投資標的有它的特性跟優勢，判斷自己的需求並選擇投資標的。

而不是只會嘴
※ 引述《zouelephant (毛毛象)》之銘言：
: 勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資
: 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府
: 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇
: 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂
: 勞退自提提滿的人在想什麼？
: 有沒有八卦

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