[閒談] 請問中華電信報到時間
勞基法規定公司服務三年以上
離職需於30天前告知
這次分發到報到時間沒有很長
請問要收到紙本offer再開始辦離職手續嗎?
還是現在就先跑離職手續?
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紙本可能要一段時間欸，總公司寄出的所以很慢
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確定上了就先辦離職了
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應該mail會先有
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我是看錄取信寫原則4/10報到隔天就直接提離職了
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畢竟年資久要留時間交接越早說對公司和自己都比較好
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不要把時程壓的這麼趕
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確定上就直接提離職了
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3/1 下午5點收到Email 後就直接提離職了
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直接離職，中華正常不會錄取又取消，除非你被抓到謊報報
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名資料之類的
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我朋友等到分發結果公布後提離職，剩19天報到
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年資五年，前公司也不錯，沒特別刁難，順利離職、無縫接軌
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原則上公司都會同意離職的，真的不行就狂請事假
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相信公司也不會這麼皮，平白無故幫你繳勞健保，又不來工作
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請問中華4/10號報到，前工作做到4/9號離職是可以的吧？
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！
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前一天離職沒什麼問題啊，這邊是在說離職預告
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4/10是週一、4/9週日要怎麼辦離職？
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哇 這種報到時間真夠神奇
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[問題] 拿了紙本Offer，提離職了之後被砍薪水好奇詢問一下 小弟深知Offer拿到之前都是假的，所以拿到Offer確定薪水後才離職 故事是這樣 公司要求我提供薪資單，我也提供了反正我沒騙人 但公司看了薪資單說，既然我原本只有領這樣30
Re: 因報到日丟了offer職 : ，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷， 要作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太 爲難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達， 這29
[請益] 收到電子offer當下提離職嗎？各位先進好 目前轉職並接到HR的核薪通知和確認報到日期，也有收到email的電子offer 不過人資告知紙本還需一到兩週才會寄出 爬文說要拿到紙本才穩，但因為如果再等紙本的寄來再提反而會延誤到新公司的報到時間 請問大家接到電子offer後就會提離職了嗎？26
[閒談] 不上不下的分數大家會先離職賭一把嗎?因目前職員成績公告後到報到，只有間隔一個月的時間 所以通常會先跟公司提離職，等待分發結果出來 但分發結果出來後，如果不是想要的單位或地區 去也不是，不去也不是…… 再回頭找公司說我不離職，應該也可能被黑了!?13
[請益] 離職理由與面試應答請益各位大大好 小弟想請教關於面試時常見問題與小弟目前應答好壞 因篇幅關係，可能疏漏部分細節，望各位大大提點 小弟在此先感謝各位大大指點迷津，非常感謝 ----背景----13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。10
[請益] 請教報到最好時機老弟我12/22要分發 跟大家一樣收到文十日內報到 因我還在公家機關服務（勞保） 想請問一下最適合的離職跟報到時間是何時 有爬文看到例假日問題8
[討論] background check完成前可以先提離職嗎已經拿到紙本offer了 目前未來公司委託第三方做background check 已經提供需要提供的資訊過去但是要3週時間 算了一下報到日期差不多也該提離職了 雖然履歷學歷都是真實的也拿到紙本offer5
[請益] 職務代理人問題各位板友大家好，有幾個關於職務代理人的問題想詢問： （目前情況是要到期解僱了。此位置原有考試缺，但確定已無人報到。） 1. 當初簽約職務代理人，代理時間到考試報到前一天結束。 現在確定沒有人報到，是否可繼續延長契約之效力？誰有權可以主張？ （服務單位為鄉鎮市公所，簡言之因為無人報到，想繼續留下。）3
[人事] 離職再考上問題請益（同職系）背景：原高考主計類科，約莫七年年資離職，離職時銓敘到七等五，離職約四年後考上普 考主計類科，分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同，分發職缺為3-5佐理員 ，即將在112年報到 問題 1.敘薪：報到後敘薪是否依照離職時的俸點，對照五等的相同俸點敘薪呢？![[人事] 離職再考上問題請益（同職系）](https://i.imgur.com/9XpNQz0b.jpg "[人事] 離職再考上問題請益（同職系）")