Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位,夠不夠?
勞動部有發現霸凌情形屬實嗎?沒有吧?
明明只是分署長情緒控管不當,讓同仁有職場霸凌的感受而已
不要超譯好嗎?謝謝。
※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言:
: 勞動部今天公布調查報告
: 發現霸凌情形屬實
: 將該主管降調非主管職、調離原單位
: 藍白粉覺得這樣的懲處夠嗎?
: 啊,我知道,這樣一定算輕輕放過
: 最好判處死刑
: 主管背後不是還有高層後台嗎?
: 應該從賴清德以降全部死刑
: 這樣才算是還了死者公道
: 綠共現在這樣的處置一定算是輕輕放下
: 各位藍白粉,我說得對不對?
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※ PTT 留言評論
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首Po勞動部今天公布調查報告 發現霸凌情形屬實 將該主管降調非主管職、調離原單位 藍白粉覺得這樣的懲處夠嗎? 啊,我知道,這樣一定算輕輕放過9
坦白說 這危機處理真的是...... 你不想搞那個大官 最簡單的方法 就是暫時停職,然後說靜待司法調查3
坦白說 老漢看到這樣的處置 對綠營是短空長多 勞工永遠是綠營心裡最軟的一塊 老漢相信這樣的調職只是暫時性 各位再等幾天 一定會更妥當的懲處 從綠營過去的積極態度來看 一定不會只是懲處 肯定會以此為戒 防範未然 依照過去的經驗 大概過不久就會成立 職場霸凌及過勞防治辦公室 或是基金會X
應該勒令退休 剝奪退休金才對 這種職場霸凌要是在美國早就被判賠一億美金了 陪到他終身都變成窮人 台灣人命不值錢,害死一條人命300萬公道價 間接的免賠 像這種用言語霸凌的在台灣就是免賠
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Re: [新聞] 勞動部公務員陳屍行政院辦公大樓! 同事這位認真的同仁R.I.P 本魯在公職也曾經待了將近10年 有2點想說 第一 公職環境很惡劣 許多主管的情緒控管是很有問題的 職場霸凌 情緒勒索 各種PUA都是公職職場常態 這些主管就是在這種環境中長大 再踩著別人爬上去的13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨6
[問卦] 分署長被重懲的機率高嗎?我聽到錄音檔真的傻眼耶 1. 通靈的人說走得很安詳... 說上吊的人走得安詳是跟我開玩笑嗎? 2. 說職場霸凌那他資訊小組的同仁主管情何以堪,職場霸凌是說她,扯別人是怎樣? 分署長受到報應的機率高嗎? --X
[討論] 上吊只是心情不好,藍白又翻車了何佩珊說,北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因,但其情緒控管確有不當,以致同仁有被施加霸凌的感受,即日起將謝宜容調離北分署,並降調為非主管職 報告已經定調了,上吊跟職場霸凌沒關係,請藍白不要在以訛傳訛 --3
Re: [新聞] 勞動部員工輕生!涉霸凌分署長遭拔官降對不起喔 老子看不下去 這報告結果就是 別人都不會去自殺 你他媽就會3
Re: [新聞] 勞動部員工輕生!涉霸凌分署長遭拔官降等風頭過後準備高升勞動部部長或次長了吧 後台硬成這樣根本沒人動的了 何況她的後台還是要選高雄市長的 然後給獎章真的在羞辱死者 明明是含冤自殺被說成2
Re: [問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧,卻沒上街抗議勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事2
Re: [新聞] 內幕/勞動部霸凌真相曝!遺體「禁運長調離非主管職... 那原職等不變對吧,還不用扛主管責任 躺著都會笑吧... 領著原薪水+退休俸,過著小職員的生活 不過非主管職空很大啦
爆
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