Re: [討論] 吳欣盈其實超強？

※ 引述《xx49874039 (moresun整理啊～)》之銘言：
: https://youtu.be/XABcnNG0APM?si=9f1Eu7b1Wv5tIg91
: 剛剛看了這個影片
: 是有人問AI和數位轉型在台灣未來的方向
: 聽完吳欣盈的回答之後
: 我只能說難怪當初民眾黨內部票選
: 吳欣盈會是副手的第一順位人選！
: 也難怪有些媒體問她出來搭檔柯文哲有沒有問過家裡的時候會不爽
: 人家看事情的層級和媒體問問題的層級
: 落差實在太大了
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: Sent from JPTT on my iPhone

強？

新光股東與投資人聽到這評價，應該會氣瘋吧！

吳公主國外喝洋墨水，混了一段時間後回國後二，就直接空降當母公司董事長特助，因為董事長就吳東進，是他爸。

除此之外，他還兼任一堆子公司董事與監察人，完全人生勝利組都沒真正去基層服務，他爸也不先讓他歷練，更沒讓他先弄清楚新光的情況與文化就直接來了，說真的是很失敗的培養接班人典範。

吳公主來之後，迷信外商公司與國外學歷，看不起本土人才，於是找了很多所謂的國際人才進新光，想要組織改造公司。但其實吳公主空降時，新光在爺爺的努力經營之下早已經是很好的公司了，他這一搞就讓公司開始被折騰，像他就與找來的人才大買CDO，後來金融大海嘯，新光大賠，讓股東權益受損。

結果呢，他爸還給他升職，29歲當上副總經理，真是笑死！中間他有出國好幾年，但回來權力一樣瞬間滿血恢復。

吳公主在新光就等於地下董事長，爸爸很疼她也聽他的話，最可怕的是他想管什麼就管什麼，還因此增加一個太上皇機構介入各項事務，對公司內的前輩甚至是從爺爺時代就留下的老臣頤指氣使，他被批評獨斷沒耐性，氣勢凌人，不僅不太懂倫理，也等於破壞公司組織體制，這也導致之前有一段時間新光人才流動非常頻繁，更很長時間都找不到人來當總經理，因為大家都知道長公主不好惹。

好才容易吳東進找了個李紀珠來當，結果長公主就開始跟人家鬥，鬥到烏煙瘴氣，最後還公開兩人恩怨，直接撕破臉。

吳東進的事蹟在金融圈也是赫赫有名，屢試不爽的投資反指標，每次精準投資幾乎都讓新光賠錢，好好的公司被他們父女從保險雙雄變成病貓，還要不斷變賣祖產來還債，終於讓投資人受不了。

最後的結果大家都知道了，就是痛失新光經營權，吳公主也因此痛失接班人地位。

多看歷史，多觀察，多了解，真的很重要

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把接班人丟掉的能力確實很強